回答者： 男性/ 回路設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
評価・昇給制度:
年二回上司との面談で評価され、昇給や賞与が決まったと思います。ただし、高評価や低評価の割合が決まっていたので、基本的にはほぼほぼ中程度の評価に収まっていたと記憶しています。不当な評価をされたとかは特になかったです。
年二回上司との面談で評価され、昇給や賞与が決まったと思います。ただし、高評価や低評価の割合が決まっていたので、基本的にはほぼほぼ中程度の評価に収まっていたと記憶しています。不当な評価をされたとかは特になかったです。