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片倉工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 衣料品事業

2.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:
若手の女性の管理職登用も増えてきている。休暇はとりやすい。育休社員も多く、決してとりづらい会社・環境ではない。妊娠・出産・子育てをするのであれば非常に働きやすい環境であると考える。子育てに関することであれば遅刻・早退についても周りから何か言われることもなく、非常に子育てもしやすい環境だったと思う。今は滅多にいないが昔は自身の子どもを会社に連れて皆に見せて周る方などがいた。

回答者: 女性/ テナント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすい。有給も取りやすい環境のため、急遽お子さん
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性が多いが、良い関係性を築くのが
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回答者: 男性/ 企画調査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商業施設事業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:全体的に女性が働きやすい会社だと思うが、急に女性を管理職や主任
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月20日
女性の働きやすさ:産休を取る方もいるし、共働きの女性は時短勤務をしている方もいた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:女性で育休・産休・時短制度など利用している人が多数いましたので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衣料品事業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2020年07月12日
女性の働きやすさ:一度産休などで職場を離れても同じポストで働くことができる。経験
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:育休、産休はそれなりに充実しており、小学校にあがるまで時短勤務
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回答者: 男性/ 総務課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部総務課/ 総務課長

3.7
口コミ投稿日:2021年01月09日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得した社員も多く、復職後も育児のための時間短縮勤務
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回答者: 男性/ 企画部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規事業開発/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:女工愛しの時代は1円工女と働き易かっ
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回答者: 男性/ 企画渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月19日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:総合職の女性社員の採用が本格的になったのは、ここ5年なの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:育児の時短勤務が小学校入学までです。きょうだいがいない家庭は、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:女子社員の比率が低い割に、産休、育児休暇は取得しやすいです。も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は1名です。特に支援制度はないです。総合職の女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:もともと、製糸会社の伝統があるので、どちらかというと、女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休後に復帰される社員も多く、時短労働
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回答者: 男性/ 不動産事業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:産休、育休は非常にとりやすい環境だと思うが、復帰後のキャリアア
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神奈川県海老名市大谷北1丁目3-2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ 無し
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3.8
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回答者: 女性/ 販売スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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2.7
大阪府摂津市千里丘7丁目11-61
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回答者: 男性/ 自動車部品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育休に関してはかなり取りやすい。ほぼ全員復職されています。... 続きを見る
3.1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:店内であれば女性がほとんどなので活躍は女性です。たまに店頭に... 続きを見る

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