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株式会社アドバネクスの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:6人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性2.8
  • 事業の優位性 ・独自性4.4
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土4.0
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.8
  • イノベーションへの挑戦4.5
  • 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社アドバネクスの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社アドバネクスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを136件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社アドバネクスへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社アドバネクスの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

555万円 (平均年齢 42.4歳)

回答者の年収範囲

350~650万円

回答者数

10 (正社員)

回答者の平均年収 :555万円 (平均年齢 42.4歳)
回答者の年収範囲 :350~650万円
回答者数 :10 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
466.7 万円
(平均年齢 37.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
650.0 万円
(平均年齢 47.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
516.7 万円
(平均年齢 40.3歳)
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
福利厚生:
一部上場企業のため、一通り整っている。

オフィス環境:
勤務地により環境が全く異なる。

口コミ投稿日:2020年11月 7日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:役員が変わり、派閥色が強くなった。これが原因で上司の顔色を見て仕事する人が増えた。また、身の丈に合わない海外展開を進め、借り入れが増えている。
口コミ投稿日:2019年05月 8日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2016年時点の情報
福利厚生:越後湯沢にあった会社保養所は手放してしまい、保養所はない。
過去は、海外も含め、社員旅行等の催しがあったが、最近は実施されていない。
福利厚生に力を入れているという会社の姿勢は見られず、最低限の仕組みを維持しているだけというのが実態。
口コミ投稿日:2016年03月 6日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制であり、しっかりと休暇を取れるし、有給取得も容易。

多様な働き方支援:
リモートワークが働き方改革の一環で選択出来るようになった様子。

口コミ投稿日:2020年11月 7日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤は会社で決められた日以外はありません。強制で出ろと言われることももちろんありません。土日はゆっくり身体を休めることができます。また長期休暇もしっかりあります。就職してから最大11連休。
口コミ投稿日:2019年10月 7日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:私の部署に関しては休日休暇については特になにも問題ありませんが、部署によっては交代制で休日出勤があり。
口コミ投稿日:2019年10月 7日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
失敗に寛容な社風。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは良い、社長含め上長へは"さん"付けで呼ぶ。

ダイバーシティ・多様性:
一部上場企業のため、問題はないと思う。

口コミ投稿日:2020年11月 7日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休取得は問題なく可能で、復帰も問題ないと思う。

口コミ投稿日:2020年11月 7日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
自己啓発への取り組みが闊達

働きがい:
幅広く部品を供給しており、あちらこちらに自社部品が組まれていると実感出来る。

口コミ投稿日:2020年11月 7日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2016年時点の情報
働きがい:一部上場企業ではあるが、大手に比べて賃金は安い。
労働組合はなく、会社が、世間の情勢を勘案しながら賃金を決定している。
賞与も決して満足できる水準ではなく。給料面からだけで評価すると、不満が残る。
組織的にプロジェクトで動くことが不慣れで、個人で仕事をこなす傾向がある。
口コミ投稿日:2016年03月 6日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2016年時点の情報
教育・研修:まだまだ階層別教育の不足を感じます。
新入社員教育は、比較的充実していますが、中堅社員教育はなく、
管理職教育に労働基準法等、管理職として必要な知識もないまま管理職にしているところがあります。
したがって、それを補うために、中途採用率が高くなっていると思います。
口コミ投稿日:2016年01月17日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
事業の強み:
幅広い分野に部品を供給しているので、市場から無くなることはない。どこかの分野で需要萎縮してもカバー出来る。

事業の弱み:
多品種少ロットには迎合出来ない。
手広く分野を広げすぎてかえって強みが何かわからない。

事業展望:
劇的に強い会社にはならないが、堅実に成長すると思う。

口コミ投稿日:2020年11月 7日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2016年時点の情報
事業での社会貢献:精密金属加工業として、世界シェアトップクラスの部品を作り出し続けてきています。その意味では、間接的ですが、世の中に価値を与え続けていると思います。
具体的に、現在は、緩め度目のロックオン、インサートカラー等金属部品で世の中に価値を与えています。
口コミ投稿日:2016年01月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2016年時点の情報
事業での社会貢献:消費者と直結した最終製品を製造しているわけではないが、最終製品の部品を製造している会社であり、自動車家電等いろいろな業種に部品を提供している。そんな部品提供の立場から、最終製品の用途を知らされ、世の中に価値を与えられていると実感する。
口コミ投稿日:2016年03月 6日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
職位ランクがある。

評価制度:
定量的な評価制度

口コミ投稿日:2020年11月 7日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:一応人事考課と、実績評価の2本立ての個人評価の人事評価制度がある。
人事考課はコンピテンシー評価と呼ばれ年度末に実施される。
これは基本給の改定に適用される。
実績評価は半期ごとで、期のはじめに立てた目標に対して評価され、賞与に反映される。
口コミ投稿日:2016年03月 6日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:人事考課は毎年年度末にあり、必要な力量について、各項目5店満点で自己評価し、上司も同じ項目を評価し、その相違について話し合う制度があります。
SABCDの5段階で、非管理職はSABの評価で昇給します。
管理職はSAの評価で昇給します。
口コミ投稿日:2016年01月17日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
勤務時間・休日休暇:一般職の給料の上限はあまり高くなく、上場企業てしては年収が少ないです。また、ボーナスは大企業平均には程遠く、中小企業平均を参考にしたほうがいいかもしれませんそのため、生活残業するメンバーも多く、会社としても、あまり制限することもありませんでした。繁忙期には土日も出社して対応もかなりあり、当時は楽しさもあったが、いまの時代では改善されているはずと思います。また、BtoBの仕事がメインのため、納期やトラブル対応では、現場レベルのメンバーはかなりの負荷がかかると思います。
口コミ投稿日:2020年03月 7日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:若い人は、昇給が毎年見込める制度だった。会社も大規模ではないので、頑張っていれば、上司に認められば、それなりの速さで待遇は良くなっていった。管理職としては自分がなってはいないが。、当時の上司はそれなりの待遇を得ていたと感じてはいたが、本当にどうなのかは不明。途中から住宅手当も出来たため、福利厚生としても会社は上げていこうとしている姿勢は感じました。扶養手当もあり、妻と子供合わせて2万円ぐらいあったと思います。
口コミ投稿日:2020年03月 7日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】上層部は意識が非常に高いが、一般社員はその目標内容に対して戸惑っている状況。具体的には地域的、市場的に見た売上げ・利益の拡大の目標が一般社員の目から見ると非現実的で、戦略的な裏づけがあるのか、それとも努力目標なのかがわからない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2016年時点の情報
教育・研修:外部機関に委託し、教育システムを構築している。
新入社員教育、幹部社員教育等階層別教育も実施されている。
また、ヘッドライトセミナーといった外部講師を会社に招いての幹部教育も実施している。
通信教育もあり、優秀者には授業料を100%会社が負担してくれる。
口コミ投稿日:2016年03月 6日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2016年時点の情報
教育・研修:外部機関と協力し、徐々に教育訓練制度が整ってきつつあります。
管理職に必須の教育(セクハラ等)も設定され、外部機関の教育を受けています。
あと、自主研修もあり、通信教育の場合、90点以上の優秀修了者には、会社から受講費用が全額返還されます。
口コミ投稿日:2016年01月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:特にありません。
勤務体制は4つの選択肢があり、始業時間が8時、8時半、9時、9時半のいずれかが選択できます。そこから8時間働きます。(休憩時間を除く)ただし、職場でお互いとの関係もあり、結局はみんな9時始まりしか選択できない状況です。
口コミ投稿日:2016年03月 6日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:人事評価制度があり、年度末には人事考課で基本給の改定があります。また、半期ごとに目標管理制度があり、成果を上げた人にはそれなりの賞与が与えられる制度があります。
個人的には、中途で採用されましたが、満足な給与で採用してもらえました。
口コミ投稿日:2016年01月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2016年時点の情報
福利厚生:毎年、最終日にはビンゴ大会糖を含む打ち上げがあります。
クラブ活動は、5人以上で認められ、年間10万を上限とした補助があります。
保養所は、売却して、現在はありませんが、契約している旅行会社を通して、割安のレジャーが楽しめます。
口コミ投稿日:2016年01月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】仕事のこつを覚えるまではある程度の成長ができると思うが、慣れてしまうと楽になる。そこからどう成長するか、についてはやろうと思えばできると思う。最終的には各々の人生観によってできるできないは決まると思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:過去にサービス残業がありましたが、当時の社長はそれを知らず、社長がそれを知った時、過去3年間の残業代を再調査し、すべて支給されました。内部的に処理されました。
今では、従業員も増やしてきていますし、残業はほとんどありません。
口コミ投稿日:2016年01月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップの視点では厳しいと感じる。人事制度はいろいろと小手先を変えているが、根本的に年功序列のままで、且つ高齢の人間が多く、40歳以下の社員は作業的な仕事が主で、判断を任されないため。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2016年時点の情報
働きがい:自分のやりたいことを、ある程度自由にやらせてくれる。
失敗も是正すれば、許容してくれるしやりがいを感じる。
会社の規模の割には、海外進出もしていて海外出張もある。
海外の子会社も有効的でお互い納得すれば、仕事も進めやすい。
口コミ投稿日:2016年03月 6日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:評価は絶対評価ではなく、相対評価で、部門内で評価を正規分布させなければいけない。
そのため、優秀な人間だけの部門でも、ダメな人間だけな部門でも同じ正規分布になってしまう。
部門内競争は生まれても、部門間競争は生まれない。
口コミ投稿日:2016年03月 6日

株式会社アドバネクスの回答者別口コミ (7人)

  • 一般
2020年時点の情報
    男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
3.02020年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2010年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員/ 501~600万円
2010年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2017年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 601~700万円
2017年時点の情報

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株式会社アドバネクスの求人リンク

品質保証 ◎東証一部上場/海外拠点の品質管理業務
正社員
月給24万円以上+賞与年2回、各種手当、残業手当全額支給東京都北区田端6-1-1 田端アスカタワー ※転勤なし

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株式会社ユニバーサルスペース
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安倍川開発株式会社
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月給18万円~26万円 ★賞与5ヶ月分(20年度) 【年収例】480万円/30歳静岡県内(浜松事業所、掛川事業所) ◎勤務地は希望を考慮/U・Iターン歓迎!
Delivery Hero Japan株式会社
法人営業 ◎フードデリバリーが日本初上陸★新OPENで100名以上の募集│土日祝休み│リモートOK! 正社員
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テレパフォーマンス・ジャパン株式会社
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月給23万5200円以上 ★残業代は全額支給します!フルリモート(自宅勤務) ★通勤ラッシュとは無縁で働けます!
株式会社なとり電化プラザ
街の電気屋さんのスタッフ ★パナソニック等の販売店/創業49年以上の安定基盤/残業少なめ/賞与年2回 正社員
【平均月収26万円】月給20万円~23万円+賞与年2回+インセンティブ【本社】神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-1-22 ※転勤はありません/「たまプラーザ駅」から徒歩7分

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社アドバネクス
業界 その他
URLhttp://www.advanex.co.jp
所在地 東京都北区田端六丁目1番1号田端アスカタワー
従業員数374名
連結従業員数1968名
設立年1946年
代表者柴野 恒雄
上場年1964年
平均年収478万円
平均年齢41.8歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社スタッフサービス
(3.7)
株式会社スタッフサービス

回答(802人)/口コミ(5100件)

平均年収(正社員)366万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:20代女性が事務職として勤務できる正社員に近い待遇で働ける沢... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

回答(464人)/口コミ(3676件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:役職にもよるが、決して低いわけでも高いわけでもない。数千円単... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(469人)/口コミ(2972件)

平均年収(正社員)272万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:男性 / ドレッサー(販売員) / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 店長
給与制度:○店舗スタッフ昇給は年1回。賞与は原則なし各種手当…地域手当... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(397人)/口コミ(2237件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / コーディネーター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業部
企業カルチャー・社風:創業時のベンチャー精神を大切にしていて、創業の日には新規事業... (続きを見る)

株式会社夢テクノロジー
(3.1)
株式会社夢テクノロジー

回答(197人)/口コミ(1627件)

平均年収(正社員)335万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:男性 / クラウドエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:かなり柔軟な会社だと思う。本社では変化... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.9)
株式会社エイジェック

回答(232人)/口コミ(1421件)

平均年収(正社員)299万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は就業先によります。自分が行っていた就業先は8時30... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.8)
株式会社セノン

回答(188人)/口コミ(1388件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇: 勤務内容は契約先によって異なる。私は施設で常駐しており、泊... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(191人)/口コミ(1148件)

平均年収(正社員)388万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コールセンター業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / SV
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(129人)/口コミ(961件)

平均年収(正社員)488万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.8)
株式会社全日警

回答(137人)/口コミ(944件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警備 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属現場による月に2日程度の指定休は取りやすい。24時間勤務... (続きを見る)