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株式会社アドバネクスの成長・働きがい

3.6
(回答:6人)

株式会社アドバネクスの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社アドバネクスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを136件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社アドバネクスへの転職・就職活動をサポートします!

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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
自己啓発への取り組みが闊達

働きがい:
幅広く部品を供給しており、あちらこちらに自社部品が組まれていると実感出来る。

口コミ投稿日:2020年11月 7日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2016年時点の情報
働きがい:一部上場企業ではあるが、大手に比べて賃金は安い。
労働組合はなく、会社が、世間の情勢を勘案しながら賃金を決定している。
賞与も決して満足できる水準ではなく。給料面からだけで評価すると、不満が残る。
組織的にプロジェクトで動くことが不慣れで、個人で仕事をこなす傾向がある。
口コミ投稿日:2016年03月 6日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2016年時点の情報
教育・研修:まだまだ階層別教育の不足を感じます。
新入社員教育は、比較的充実していますが、中堅社員教育はなく、
管理職教育に労働基準法等、管理職として必要な知識もないまま管理職にしているところがあります。
したがって、それを補うために、中途
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2016年時点の情報
教育・研修:外部機関に委託し、教育システムを構築している。
新入社員教育、幹部社員教育等階層別教育も実施されている。
また、ヘッドライトセミナーといった外部講師を会社に招いての幹部教育も実施している。
通信教育もあり、優秀者には授業料を10
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2016年時点の情報
教育・研修:外部機関と協力し、徐々に教育訓練制度が整ってきつつあります。
管理職に必須の教育(セクハラ等)も設定され、外部機関の教育を受けています。
あと、自主研修もあり、通信教育の場合、90点以上の優秀修了者には、会社から受講費用が全額返
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2016年時点の情報
働きがい:自分のやりたいことを、ある程度自由にやらせてくれる。
失敗も是正すれば、許容してくれるしやりがいを感じる。
会社の規模の割には、海外進出もしていて海外出張もある。
海外の子会社も有効的でお互い納得すれば、仕事も進めやすい。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:自主研修のシステムは有り、有料の教育でも高得点で終了すれば受講料は全額返金される。
職場に派閥等の弊害はなく、いろいろな人と意見交換でき、情報を得られる。
そのため、同僚や上司と情報交換しながら、自分の成長も期待できる。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2016年時点の情報
教育・研修:体系的に見えてそうでもない教育システムだと思う。
まじ、何が必要かという教育計画がなく、結果の評価システムも機能していない。したがって、人事考課も上司の主観で決められており客観的評価とはとても認められない。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】社外セミナーは、年/2回の募集がありました。合格した場合、80%の費用の負担がありました。転職まねの会社の教育と同じでした。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。社内で資格や社外勉強会などに参加している人がおらず、切磋琢磨できる環境にないから。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。社内で資格や社外勉強会などに参加している人がおらず、切磋琢磨できる環境にないから。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】転職しましたが、部の人数が足りない為、社員の成長に関しては、ほとんど支援がなかった。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事にはチャレンジしやすい。果敢にチャレンジした失敗には寛容な会社のため
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事にはチャレンジしやすい。果敢にチャレンジした失敗には寛容な会社のため
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】転職後、そく、現場の担当になり。十分な教育をうける機会がなかったです。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】部の人数が少なすぎたため、キャリヤ相談ができませんでした。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】他部署の課長からは、アドバイスを受けることができました。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】レポートを書いても、何の指摘もなく、書直しが続いた。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】身に付くスキルは、得になかったです。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】経験談をいろいろ教示してくれる。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】経験談をいろいろ教示してくれる。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】内容による。トップが嫉妬深い人間なので、トップが気に入った内容であれば、チャレンジしたほうが良い。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【スキルアップのための取り組み】社員同士は、飲み会になる。とてもスキルアップを高めるといった、高尚な場ではない。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【スケジュールの決め方について】両方の要素がある。トップの気に入った社員には、一見、自由にやらせると思う。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【仕事の進め方】与えられた業務をやっていれば、すすめやすいといっていい。俺は、きいていない、はダメ。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途が多いが、すぐやめる人もおおいので、馴染める風土とは言い難い。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【経営陣との関わりについて】たとえば、何かの改善に関わるプロジェクトであれば、機会はある。平取。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【仕事の自由度】大きくない。ただ、トップが気に入った社員であれば、自由度は、一見、大きいと思う。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】もちろん、両方ある。ただ、個人がほんとうにやる気をもった社員は少ない。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【他部署との関わりについて】たとえば、海外に関わる仕事であれば、各海外拠点との会議がある。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】多いと思う。海外で経営を任せられた時
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】仕事のこつを覚えるまではある程度の成長ができると思うが、慣れてしまうと楽になる。そこからどう成長するか、についてはやろうと思えばできると思う。最終的には各々の人生観によってできるできないは決まると
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップの視点では厳しいと感じる。人事制度はいろいろと小手先を変えているが、根本的に年功序列のままで、且つ高齢の人間が多く、40歳以下の社員は作業的な仕事が主で、判断を任されないた
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】これから先、一定の時期が過ぎれば滞留している絵代が引退し、今の40歳以下の世代が業務の主導を取れる時代がくると思ので、その意味では長く働きたいと感じる。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【一番やりがいに感じる点】(当社は部品会社ですが)取り扱い製品が組み込まれた完成品が無事世に出たときに達成感を感じる。更にはその製品がヒットしたときにはより感慨深い。

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株式会社アドバネクスの回答者別口コミ (7人)

  • 一般
2020年時点の情報
    男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
3.02020年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2010年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員/ 501~600万円
2010年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2017年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 601~700万円
2017年時点の情報

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株式会社アドバネクスの求人リンク

品質保証 ◎東証一部上場/海外拠点の品質管理業務
正社員
月給24万円以上+賞与年2回、各種手当、残業手当全額支給東京都北区田端6-1-1 田端アスカタワー ※転勤なし

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社アドバネクス
業界 その他
URLhttp://www.advanex.co.jp
所在地 東京都北区田端六丁目1番1号田端アスカタワー
従業員数374名
連結従業員数1968名
設立年1946年
代表者柴野 恒雄
上場年1964年
平均年収478万円
平均年齢41.8歳
※ 一部、四季報データ参照
株式会社アドバネクス
3.6
(回答:6人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.8
  • 事業の優位性 ・独自性4.4
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土4.0
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.8
  • イノベーションへの挑戦4.5
  • 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
555万円
(平均年齢 42 歳)
残業時間(月間)
38時間
給与・年収の納得度42 %
勤務時間の納得度69 %
休日・休暇の納得度73 %
職場の人間関係の満足度91 %
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株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(646人)/口コミ(5699件)

平均年収(正社員)395万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / コールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一... (続きを見る)

株式会社スタッフサービス
(3.7)
株式会社スタッフサービス

回答(794人)/口コミ(5061件)

平均年収(正社員)366万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:20代女性が事務職として勤務できる正社員に近い待遇で働ける沢... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

回答(461人)/口コミ(3668件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:役職にもよるが、決して低いわけでも高いわけでもない。数千円単... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(466人)/口コミ(2956件)

平均年収(正社員)272万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:男性 / ドレッサー(販売員) / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 店長
給与制度:○店舗スタッフ昇給は年1回。賞与は原則なし各種手当…地域手当... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(394人)/口コミ(2225件)

平均年収(正社員)441万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / コーディネーター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業部
企業カルチャー・社風:創業時のベンチャー精神を大切にしていて、創業の日には新規事業... (続きを見る)

株式会社夢テクノロジー
(3.2)
株式会社夢テクノロジー

回答(192人)/口コミ(1608件)

平均年収(正社員)335万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:女性 / ネットワークエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣だからこそ、ある意味ホワイトな条件で... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.9)
株式会社エイジェック

回答(230人)/口コミ(1402件)

平均年収(正社員)300万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理・見積 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:給与は基本給が17万(+業務手当4万)くらいから始まり昇給は... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.8)
株式会社セノン

回答(186人)/口コミ(1382件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:女性 / 警備職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:会社説明会で聞いていた勤務時間は入社したら全く違っていた。女... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(189人)/口コミ(1137件)

平均年収(正社員)388万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コールセンター業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / SV
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(128人)/口コミ(956件)

平均年収(正社員)488万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)