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金森藤平商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:
通勤手当はでる。
休暇は取りやすく、断られることはない。

住宅補助は数年でる。

オフィス環境:
古い日本の企業という感じ。

金森藤平商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなく、有給は取りやすい。
部門によっては休日出勤があるが、代休は必ずとれる。

多様な働き方支援:
古い体質のため、リモートワーク、フレックスタイム、副業などには対応していない。

金森藤平商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:
伝統ある企業だが、風通しはあまりよくない。
新しいことに挑戦のではなく、伝統を受け継ぐ気風が強い。

組織体制・コミュニケーション:
同僚、先輩後輩社員同士の仲は良いが、経営陣との距離は遠い。

ダイバーシティ・多様性:
古い体質が残っており、特に対策はされていない。

金森藤平商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすい半面、女性が働くための制度は都度調整。
部門によっては土木現場に赴くこともあるため、業務内容に大きく左右される。

金森藤平商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:
新入社員教育以外は、OJTが基本。
支援制度は残念ながら充実していない。

働きがい:
個人の裁量が大きく、自分から動ける人間にはビジネスチャンスが多い。

金森藤平商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
事業の強み:
財務体質が強い。
伝統的な事業が安定している。

事業の弱み:
伝統がある辺面、柔軟性に欠ける。
新しいことにチャレンジする気風は弱い。

事業展望:
既存事業次第。既存事業が残れば、安定している。

金森藤平商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 2万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
新卒時基本給20万程、ボーナス4ヶ月程からスタート
昇給は年1回6千円程で推移していく
ボーナスは4年目から個人の業績に合わせて増えていき、3年目までと変わらない人から+1~2ヶ月/回になっている人も

平日は残業が出ない為、休日出勤で稼いでいく。
主任で数千円/月、係長で1万5千程/月ほど増える

評価制度:
どちらかというと年功序列