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株式会社OCSの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)

3.3
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株式会社OCSの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社OCSで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを147件掲載中。ライトハウスは、株式会社OCSへの転職・就職活動をサポートします!

アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
回答者: 男性/ 通関業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署ごとに全く違い、営業やカスタマーなどは基本土日や祝日休みで9、10時出勤(カスタマーは土曜出勤す る場合あり)。オペレーションや通関はシフト制で仕事内容によってバラバラであり、土日祝の出勤や夜勤もある。休日出勤は滅多にないと感じたがそこまで多くの部署を経験した訳ではないので断言はできない。また、航空便を扱うため主に台風などの災害の影響を受けやすく、出勤時間が急遽変更になる事がある。残業は会社からは減らすよう催促されており、あまり良い目で見られない。いつも多く仕事を抱えている人が残業をしているイメージがあり、残業は個々の仕事量や時期による部分が大きい。多様な働き方支援:営業部などの一部の人間はリモートワークの環境があるが、現場や通関、カスタマーなど会社にいないと出来ない仕事が多いためあまりリモートワークの環境はない。早帰りはあまり見かけなかったが、家の事情で時短勤務をしている社員がいるため事情があればある程度融通が効くと思われる。
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によって一般職の残業時間が異なります。オペレーション部門はイレギュラー対応なども多く、遅くまで残 っているイメージがあります。休日出勤やサービス残業は基本的にはないと思います。多様な働き方支援:コロナ禍は営業部はリモート商談を活用、管理部門の多くはテレワークをしていました。オペレーション部門も一部システムが整備されているチームはテレワークが出来ています。部署によって勤務体系は異なりますが、フレックス勤務の出来る部署はプライベートの予定に合わせて勤務スケジュールを決めることも出来るようです。
口コミ投稿日:2022年01月 5日
回答者: 男性/ 通関業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:台風などの災害による振替の休日出勤はあるが、普段は休日出勤はない。残業は行っている社員とそうでない社 員がおり、業務量によってかなり異なる。残業がある場合は1〜2時間であることが多いように見受けられる。有給は上層部が消化に積極的である。多様な働き方支援:部署によってはリモートワークを試験的に取り入れており、積極的だと思う。
口コミ投稿日:2020年12月 6日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:事務職だったので完全週休2日でした。職種によってはシフト制。多様な働き方支援:コロナ前に退職した為、 リモートワークは経験なし体調が悪ければ早上がり可
口コミ投稿日:2022年03月 6日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:シフト部門については、しょうがない部分ではあるが、他の部署と比較してしまうと休暇の取得が難しく感じる ことがある
口コミ投稿日:2019年05月27日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:公休数:暦通りのため充分有休取得率:約50%程度で平均以上かと他に季節休暇も取得できるため、休みは多
口コミ投稿日:2019年05月27日
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長
3.7
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日はしっかりお休みできたし、有給休暇も問題なく取得できた。役職に就くと格段に仕事量が増えて、恒常的 に残業をしていた。
口コミ投稿日:2021年10月23日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間は、すごく多いというわけではなかった。(部署によるかもしれない)どこの物流会社も同じと思うが 、現場はトラブル発生時などはある程度残業やらざるを得ないことがあるかもしれない。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.4
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:派遣社員はあまり長時間の残業はありませんが、正社員の方は一日数時間の残業をされていたと思います。多様 な働き方支援:派遣社員については、早番、遅番や短時間勤務があり、主婦であっても働きやすい環境だと思います。
口コミ投稿日:2022年05月 8日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.8
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業を悪のように言うが、そもそもの業務量を見直したりマニュアルを整え るなどしないので結局俗人性の高い業務が多く残業の削減は難しい。
口コミ投稿日:2019年04月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.8
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:事前申請により有給休暇を取得する事は可能であるが、管理職サイドで許可を出しているにも関わらず後から取 得理由を詮索してきたりプライベートに立ち入りすぎる。
口コミ投稿日:2019年04月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.8
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】基本的には時給に+25%となる。社内の偉い方が同席の会議の時だけ突然おにぎりなど食 事が支給されるときがあり違和感を感じる。
口コミ投稿日:2019年04月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.8
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給取得は事前申請により可能であるが連続しての取得は難しい雰囲気がある。上の人が積 極的に取得して欲しい。
口コミ投稿日:2019年04月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.8
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:一部部門に例外はあるが基本的に完全週休二日制であり満足している。休暇中にメール・電話連絡などが入る事 はなくしっかり休める。
口コミ投稿日:2019年04月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.8
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:やる事さえやっていれば定時に帰って良いのだが、残業を減らせと言う動きの中定時になって帰るのが気まずい 雰囲気がある。
口コミ投稿日:2019年04月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.8
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】取得しずらい雰囲気がある。現場のメンバー間で調整してあるにも関わらず当然の権利なの に。
口コミ投稿日:2019年04月11日
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.2
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:お昼休憩を除いて8時間。業界柄、休日も人がいなければいけなかったが、休日担当の人がいる。年末年始など は忙しくなるが、ボランティアを募って、休みの日に働いてくれる人を探すなどしていたため、強要されるようなことな無かった。休みなども比較的取りやすかった。
口コミ投稿日:2021年11月 4日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】派遣社員の教育指導は年上の人が多いので年下正社員が指導していくことの難しさも 胆に命じて取り組んでほしいと思います。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】中国への1年間の経験は若い社員さんにはやる気につながるのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社員寮等の長くいれる態勢があったら給料面で負担が減るのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】派遣社員の教育、育成、指導は若い社員さんの成長になると思いました。
口コミ投稿日:2018年10月17日

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社OCS
業界 運輸、郵便・道路貨物運送・集配利用運送
URL https://www.ocs.co.jp/
所在地 東京都江東区辰巳3丁目9-27OCS東京スカイゲート
従業員数 349名
設立年 1957年
資本金 100百万円
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社OCS
3.3
  • 会社の成長性や将来性
    3.2
  • 事業の優位性や独自性
    3.4
  • 実力主義
    3.4
  • 活気のある風土
    3.2
  • 20代成長環境
    3.5
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.5
  • イノベーション
    への挑戦
    3.1
  • 経営陣の手腕
    3.2
平均年収(正社員)
cover-rating 571 万円
(平均年齢 38歳)
残業時間(月間)
cover-rating 24 時間
年収・給与の納得度 cover-rating 64 %
勤務時間の納得度 cover-rating 72 %
休日・休暇の納得度 cover-rating 90 %
職場の人間関係の満足度 cover-rating 76 %
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勤務時間・休日休暇:定時は8時30分〜17時15分。専属先、請負先がルーティンワ... (続きを見る)

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