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鹿島道路株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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その他

回答者: 男性/ 品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムの構築、認証取得・認定、維持、更新/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安全環境品質部システムマネジメント課/課長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・仕事量:
配置先で異なる。本店は仕事量・勤務時間の問題はないが、支店・営業所・出張所・施工現場・製造所は人手不足で法令順守が難しい。人員増強か受注減の対策か経営層は悩んでいる。

休日休暇:
上期9月までに有給消化5日のノルマとしているが管理部門は達成するが現業部門が難しい。丁稚の休みのように盆暮れGWに集中して休暇取得。

回答者: 男性/ 品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムの構築、認証取得・認定、維持、更新/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安全環境品質部システムマネジメント課/課長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・仕事量:部署や個人によるが仕事量は軽減されている。仕事の流れもスムーズ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本店/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:土木職で現場に配属された場合は土曜は基本的に出勤になる。現場
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に8時〜17時ですが、早出や残業、夜間作業等
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 成田合材製造所/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
休日休暇:有給を取ることは難しいです。少人数で行う業務が多く、休みは業務の状況に
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回答者: 男性/ 品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムの構築、認証取得・認定、維持、更新/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安全環境品質部システムマネジメント課/課長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
働き方の満足点:満足している点はありません。働き方の改善点:2020年から概ね1
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回答者: 男性/ 品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムの構築、認証取得・認定、維持、更新/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安全環境品質部システムマネジメント課/課長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
働き方の満足点:勤務時間や多様な働き方支援の外側に居るので満足している点はない。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:公共工事では週休2日を行なっているが、民間工事では、顧客都合
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:現場勤務となると社風や人手不足もあり有給は取りにくい。多様な
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:職種による。工務系職種で現場担当(施工管理職)になると、休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:土日出勤はありますが、振替休日が取れるのでワークバランスは以
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:残業が尋常じゃないため、休暇は取りたい時にはとれない。家庭を
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回答者: 男性/ 品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムの構築、認証取得・認定、維持、更新/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安全環境品質部システムマネジメント課/課長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
多様な働き方支援:副業は規程に制度自体ありませんので、認められていないと思います
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回答者: 男性/ 品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムの構築、認証取得・認定、維持、更新/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安全環境品質部システムマネジメント課/課長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
多様な働き方支援:コロナ対策でリモートワーク・時差出勤はあったが5類になった段階
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 成田合材製造所/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
勤務時間・休日休暇:夜間勤務と休日出勤は当たり前にあります。多様な働き方支援:リ
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回答者: 回答なし/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:法律で制限されるため今後は上限に無理やり合わるでしょう。多様
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
勤務時間・休日休暇:有給は部署によリますが、なかなか取れないですが、最近、働き方
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回答者: 女性/ 現場事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
勤務時間・休日休暇:休みが取りずらい、残業が多い。拘束時間が長い。会議が始まるの
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:働き方改革という言葉ができて初めて有給休暇が使えるようになっ
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回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:現場による。しっかり休日が取れる現場はあるが多くはない。多様
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
勤務時間・休日休暇:残業ありきでの仕事量と上司の居残りのための帰りづらさがほとん
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月10日
勤務時間・休日休暇:とにかく勤務時間がながくなる。現場によりけりなところもあるが
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:東京・関東方面は第2土曜日は休みだが、地方はそんなものは無い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:特筆すべき点はなく普通である。多様な働き方支援:特筆すべき点
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:特筆すべき点はなく普通である。代休は取得できる。多様な働き方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:実働時間を考慮すると若干サービス残業的になる傾向にある。 本社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 管理

4.1
口コミ投稿日:2020年09月26日
勤務時間・休日休暇:この会社のライフワークバランスは、女性は月の残業時間の制限が
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