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鹿島道路株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本店/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:土木職で現場に配属された場合は土曜は基本的に出勤になる。現場
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 成田合材製造所/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
休日休暇:有給を取ることは難しいです。少人数で行う業務が多く、休みは業務の状況に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:公共工事では週休2日を行なっているが、民間工事では、顧客都合
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:現場勤務となると社風や人手不足もあり有給は取りにくい。多様な
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:残業が尋常じゃないため、休暇は取りたい時にはとれない。家庭を
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 成田合材製造所/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
勤務時間・休日休暇:夜間勤務と休日出勤は当たり前にあります。多様な働き方支援:リ
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回答者: 回答なし/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:法律で制限されるため今後は上限に無理やり合わるでしょう。多様
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:働き方改革という言葉ができて初めて有給休暇が使えるようになっ
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回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:現場による。しっかり休日が取れる現場はあるが多くはない。多様
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
勤務時間・休日休暇:残業ありきでの仕事量と上司の居残りのための帰りづらさがほとん
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月10日
勤務時間・休日休暇:とにかく勤務時間がながくなる。現場によりけりなところもあるが
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:東京・関東方面は第2土曜日は休みだが、地方はそんなものは無い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:特筆すべき点はなく普通である。多様な働き方支援:特筆すべき点
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:特筆すべき点はなく普通である。代休は取得できる。多様な働き方
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0.0
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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