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鹿島道路株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
552万円250~1200万円39

(平均年齢30.4歳)

回答者の平均年収552万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数39

(平均年齢30.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
562万円
(平均年齢33.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
574万円
(平均年齢30.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳484万円600万円14

年収分布

(人)
(万円)

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鹿島道路株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムの構築、認証取得・認定、維持、更新/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安全環境品質部システムマネジメント課/課長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 0万円 160万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
給与規程に則り支給されています。手当も相応に充実していると思います。誕生月の翌月から/2023年2月から定年再雇用となり年棒制になりましたが、仕事の内容は現役並みのパフォーマンスを求められていますが現役時の60パーセント程度です。

給与制度の満足点:
満足している点は2023年2月以降ありません。

給与制度の改善点:
定年60歳の延長。

口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムの構築、認証取得・認定、維持、更新/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安全環境品質部システムマネジメント課/課長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 0万円 160万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
モデル年収:等級に応じて役職があがる。S1.S2クラスが主任、係長、課長代理。Ⅿ
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は同年代に比べて多く支給されるまた、残業抑制には積極性があるが、有
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムの構築、認証取得・認定、維持、更新/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安全環境品質部システムマネジメント課/課長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 0万円 160万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
年収・給与の満足点:あまりない。転職考えている。年収・給与の改善点:年齢構成が平
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本店/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給あり賞与あり夏約80万冬約60万※大卒、役職なしの場合家賃補助、通
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムの構築、認証取得・認定、維持、更新/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安全環境品質部システムマネジメント課/課長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 0万円 160万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
賞与:6月と12月の年2回支給インセンティブ:インセンティブの支給はある。支給の
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 成田合材製造所/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 10万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:給与は勤続年数に合わせて確実に昇給していきます。常に多く支給
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 成田合材製造所/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 10万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
賞与:しっかりでます。5から6ヶ月分はでます。入社して早々ある程度いただけますし
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口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 成田合材製造所/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 10万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給、賞与はしっかりもらえます。住宅手当もあり、寮や借上もあるため、給
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与に関しては手厚い同世代の友人よりも、多くもらっている。昇給について
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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は年功序列。賞与は業界としては多い方だと思う。それと別に事務所単位
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 14万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 147万円
給与制度:賞与が年に2回で業界でもトップクラスにいいとは思う。若いうちは稼げると
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:若いうちから、結構の給料をもらえますが、残業時間がかなり多いから、実際
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:全くと言っていいほど実力主義とはかけ離れています。とにかく年功序列で新
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口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 女性/ 現場事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 5万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:建設業の中では普通。他の業界と比べたら良い方だと思う。賞与は売り上げに
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口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:鹿島建設グループ会社ですので、昇給、賞与、各種手当てはしっかりとしてお
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与水準は比較的良いと思います。上司からの評価で昇給や賞与など、決まり
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 15万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 162万円
評価制度:役職はどんどんつきますが、管理職手当をつけるための口実です。すぐに主任
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は同学年では多くもらえていた。手当等も申し分ないほどあった評価制度
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口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 9万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 125万円
給与制度: 給与は年に1回、賞与は年に2回ある。給与、賞与は共に高い傾向にある。
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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 17万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給はめちゃ安いです、かなり残業しないと生活はできません評価制度:年
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ 現場事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 5万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
評価制度:年齢ごとに上がっていく。30歳以降で少しづつ
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口コミ投稿日:2020年10月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は主に残業代によりけりとなっている。この業界においては残業代が出る
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は夏と冬で年に2回支給され、各種手当ても厚いと思う。評価制度:昇進
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口コミ投稿日:2020年07月10日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は安いが、残業代で稼げる。ボーナスも良い。若いうちにとても稼げる
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:恐らく他の道路会社と変わらない。残業代はちゃんと出る評価制度:土木系の
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:特筆すべき点はなく普通である。評価制度:特筆すべき点は
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口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:途中入社の場合当初の取り決め条件が人により違う 事務系社員の地位が低く工
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 監督/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 6万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:実力主義で反映されてい
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口コミ投稿日:2020年06月13日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:お給料は安定していてよかったです。残業は1ヶ月に20時間以上は禁止など
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口コミ投稿日:2020年09月26日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 管理

4.1
口コミ投稿日:2020年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:お給料は良かったと思います。評価制度:全体的に年配の方が多くて、年功序
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社当時は基本給は低めでしたが、手当等により前職の水準に合わせていただ
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鹿島道路株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理業務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
福利厚生:昇給が低く設定されているため 退職金は当てにならないと思います。オフィ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:特筆すべき点はなく普通である。会社に寮があり、夜間工事の現場の担当にな
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不動産・建設・建設
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給与制度:給与は新卒で額面27万程度、ボーナスは夏3.5倍、冬2倍ほど... 続きを見る

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