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神田通信機株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)2019年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:とにかく残業が多いです。営業職は見込み残業なので働けば働くほど損です。技術職は残業は基本35時間までつくのですが基本超えます。あと月2日までは休みに出勤しても特に手当もつかない謎の制度?みたいなのがあります。
口コミ投稿日:2019年03月 8日報告する記事URL
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
多様な働き方支援:有給はほぼ取得できません。土日の出勤はかなり多いですが変わりの休みも全部取得は不可でただ働きになることも多々あります。絶対的な人数が少ないので毎月残業が多いです。
口コミ投稿日:2019年03月 8日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
社内制度:何の意味もない海外視察があります行けるのは営業職が基本でその後、発表会もありますがただただ金の無駄遣いではないのかと毎回、疑問に思います。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:仕事量と社員数が合ってなさすぎて一人で何件も案件をかかえこみほとんど毎日が残業。もちろん終わらないときは土日も出勤している人が多い。残業代、土日出勤の手当てはなし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的に営業は土日休みで水曜日も定時退勤のためそこはきちんとしている。自分で時間の調整もでき、はやく帰りたい日は早く帰り遅い日は遅く帰る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み部署によって差がすごいある。営業、経理等はたくさん取れていたみたいではいるがサービスエンジニア等の技術部隊はまったくといっていいほど取れていなかった。その前に休日出勤の代休も消化で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多く土日などは基本的に仕事であった。 後日代休や振替休日を取れるならば良いのだがほぼ取れなかった。 会社からは有給の消化率を上げろと言うがそのための対策等は何もしなかったし、一人一人の仕事量が多いと言っても人員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:朝から勤務時間外のミーティングがあり、早朝に家を出ます。休憩はほとんど取れません。残業は終電近くまでありますが、全てシステム管理されており定時で記録されてしまいます。(口コミが他社と混じっているようですが神田の会社です)
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:毎日基本的に定時に外から会社に戻ってくるきて
それから事務処理や資料の作成等を行うので定時に帰れることはまずないです。
急に上司から当日締め切りの仕事を押し付けられて帰られなくなることもあります。
残業代もでません。
それから事務処理や資料の作成等を行うので定時に帰れることはまずないです。
急に上司から当日締め切りの仕事を押し付けられて帰られなくなることもあります。
残業代もでません。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:忙しい人は休暇や休日は取れません。社内で取るように言われますが、実質取れません。専用の携帯電話に休日でも顧客から電話がかかってきます。対応しても手当はありません。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場の職長にもよるが現場によっては朝は8時に現場(寮なのに片道1時間以上)10時10分程度休憩12時付近まで仕事休憩15分~30分12時半作業再開15時10分程度休憩20時現場作業終了20時半帰社23時半現場書類やデータ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤は当たり前です。酷い時は20連勤くらいはしたと思います。代休は殆どありません。良くて週6出勤です。ちなみに年末年始の休暇も短いです。5日程度、夏季休暇も2,3日はありました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:パートで事務員として働くなら5分前出勤して定時になったら即帰れるのでメリハリはつけて働ける店長も時間になったら声かけてくるので帰りやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:事務員だからというのもあるが土日祝は休みただ、営業などは土日出勤も頻繁にあり、カレンダー通りの休みを取りたい人は向かないかも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:社員は定時で帰宅はできていないようです事務員の引き継ぎの方も定時ではなく大体30分は残業指定たらしい手当もなかったそうです
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会社名 | 神田通信機株式会社 |
業界 | 不動産・建設関連 その他 |
URL | http://www.kandt.co.jp/ |
所在地 | 東京都千代田区神田富山町24 |
従業員数 | 226名 |
連結従業員数 | 260名 |
設立年 | 1947年 |
代表者 | 神部 雅人 |
上場年 | 1989年 |
平均年収 | 544万円 |
平均年齢 | 43.6歳 |
※ 一部、四季報データ参照 |
神田通信機株式会社
3.1
- 会社の成長性 ・将来性2.8
- 事業の優位性 ・独自性3.0
- 実力主義3.0
- 活気のある風土3.1
- 20代成長環境3.4
- 仕事を通じた社会貢献3.1
- イノベーションへの挑戦3.1
- 経営陣の手腕2.9
平均年収(正社員)
375万円
(平均年齢 27 歳)
残業時間(月間)
46時間
給与・年収の納得度46 %
勤務時間の納得度39 %
休日・休暇の納得度71 %
職場の人間関係の満足度60 %
項目別ランキング
会社の総合評価
項目別ランキング
会社の成長性・将来性
項目別ランキング
事業の優位性・独自性
項目別ランキング
実力主義
項目別ランキング
活気のある風土
項目別ランキング
20代成長環境
項目別ランキング
仕事を通じた社会貢献
項目別ランキング
イノベーションへの挑戦
項目別ランキング
経営陣の手腕
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