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川崎圧延株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課

1.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
福利厚生:
独身寮は寮費が月3000円くらい?で非常に安い。
1R6畳でトイレとシャワールーム付きで、1人暮らしで住む分には問題なく、3000円で都内に住めるのは大きな利点だと思う。
退職金は少ない。

オフィス環境:
工場は汚く2つあるが、片方は臭い。
また工場内では有機溶剤を使用しており体に良くないと思う。一応年2回の定期検診がある。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課

1.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
勤務時間・休日休暇:部署により異なるが、基本的には土日休みでGWやお盆等は有給を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:手が回らない時や材料がない時でも平気で注文をどんどん入れて
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課

1.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:製造でキャリア開発、成長はできない。他社では通用しないような
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
福利厚生:寮はあるがとにかく狭い荷物が多い人からしてみれば地獄かといって、一人暮
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

1.6
口コミ投稿日:2021年10月16日
勤務時間・休日休暇:定時は早く終わるがそれだけ。給料が低いので一人暮らしをしてた
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口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とにかく給料が少ない昇給も全く上がらないし賞与は1カ月程度手当などもほ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

1.6
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:年功序列。若い世代が意見を言っても検討すらされないが、昔か
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
成長・キャリア開発:役職が定年になるまではチャンスは掴めないだろう何十年もずっと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
事業の強み:人との距離が近い事業の弱み:若人たちがみんな不満を抱えている事業展望
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
勤務時間・休日休暇:他に比べて勤務時間は短く、休日休暇は長い多様な働き方支援:給
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:製造の仕事なので女性の仕事は少ないそれなのに人事が女性を多くと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】社歴は豊富で、どんな局面でも乗り切ってきま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】総務・人事・労務の実務を習得でき、今後は
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課

1.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:頑張って昇進を目指していたが、実力があっても昇進
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】職種柄、実務の応用力を備えて
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回答者: 女性/ 業務課/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:有休は取れないわけではないが取りずらい雰囲気がある。年末や夏
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】オーナー会社であり、先ずは同族者に目を向
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】ISO2001を取得して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】ここ数年、利益計上しておりませんが、
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回答者: 女性/ 業務課/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:社員寮があったが、とても狭く古い寮だった。昼食が出るのはありがたかった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

1.6
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:思わない。産休制度はあっても取る人がいなく辞めて行った人ばかり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとバリバリ働けると思った
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】住宅手当⇒無し 主任/7千円、係長/15
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】非鉄金属のメーカーであり、そのための時間が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】現年齢から考慮して、自身の成長との考えは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ISOを取得している関係より、教育は必然的に実
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 女性/ 業務課/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 30万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:全体的に賞与が低いイメージがあった。基
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】同族会社(=オーナー会社)であるため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】会社をソフト・ハード面を含めて、牽引して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】環境は良好 取得日の前日2
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】反映されうべきと痛切に感じますが、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】経営体制を同族会社から非同族会社に転換させ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】求人を通じて、各校の進路指導の先生方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】消化率/10% 会社カレンダ
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