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川崎圧延株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
福利厚生:
寮はあるがとにかく狭い
荷物が多い人からしてみれば地獄
かといって、一人暮らしするほどの給料がないので我慢するしかない

オフィス環境:
飲み物をもってきて飲んでいる人を見たことがない
これなら熱中症になっても仕方ない
カフェスペースなんておしゃれな場所はない

川崎圧延株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
勤務時間・休日休暇:
他に比べて勤務時間は短く、休日休暇は長い

多様な働き方支援:
給料が低く、勤務時間が少ないのに副業禁止
リモートワークすらできない

川崎圧延株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:
手が回らない時や材料がない時でも平気で注文をどんどん入れてくる

組織体制・コミュニケーション:
あまりいいものではない

ダイバーシティ・多様性:
多国籍の人もとってはいるが、その分野に特化しか仕事は与えられない
誰でもできるような仕事をやらされる

川崎圧延株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:
製造の仕事なので女性の仕事は少ない
それなのに人事が女性を多くとっているので何もすることがなくなる

飲み会でもあまりいい雰囲気ではない
女性同士も仲良くはない

川崎圧延株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
成長・キャリア開発:
役職が定年になるまではチャンスは掴めないだろう
何十年もずっとそこに居続ける覚悟があればなれるが、最近の新入社員たちは2,3年が限界

働きがい:
仕事が回ってきたとき

川崎圧延株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっとバリバリ働けると思ったが全然違う
ほぼ暇

川崎圧延株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
事業の強み:
人との距離が近い

事業の弱み:
若人たちがみんな不満を抱えている

事業展望:
若者が育たず、高齢化していくだろう

川崎圧延株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
とにかく給料が少ない
昇給も全く上がらないし賞与は1カ月程度
手当などもほぼなし

評価制度:
THE年功序列で若い人たちが活躍するような場ではない
定年過ぎた人たちが何もしないで平気で居座り、仕事量が多い人は給料が少ない
役職ある人だけが給料が高い