川崎圧延株式会社のカテゴリ別口コミ(37件)
川崎圧延株式会社の回答者別口コミ(4件)
- 業務課 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年10月12日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
1.6
最新の回答:2021年10月16日
- 製造課 / 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
1.9
最新の回答:2021年10月01日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
1.9
最新の回答:2020年09月08日
川崎圧延株式会社の職種別口コミ(37件)
川崎圧延株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
川崎圧延株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2020年09月08日
川崎圧延株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
川崎圧延株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2020年09月08日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
企業カルチャー・社風:
手が回らない時や材料がない時でも平気で注文をどんどん入れてくる
組織体制・コミュニケーション:
あまりいいものではない
ダイバーシティ・多様性:
多国籍の人もとってはいるが、その分野に特化しか仕事は与えられない
誰でもできるような仕事をやらされる
手が回らない時や材料がない時でも平気で注文をどんどん入れてくる
組織体制・コミュニケーション:
あまりいいものではない
ダイバーシティ・多様性:
多国籍の人もとってはいるが、その分野に特化しか仕事は与えられない
誰でもできるような仕事をやらされる
川崎圧延株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
川崎圧延株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年09月08日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
川崎圧延株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
川崎圧延株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2020年09月08日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
成長・キャリア開発:
役職が定年になるまではチャンスは掴めないだろう
何十年もずっとそこに居続ける覚悟があればなれるが、最近の新入社員たちは2,3年が限界
働きがい:
仕事が回ってきたとき
役職が定年になるまではチャンスは掴めないだろう
何十年もずっとそこに居続ける覚悟があればなれるが、最近の新入社員たちは2,3年が限界
働きがい:
仕事が回ってきたとき
川崎圧延株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
川崎圧延株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2020年09月08日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
川崎圧延株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
川崎圧延株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2020年09月08日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
川崎圧延株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
川崎圧延株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2020年09月08日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
220万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 220万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
とにかく給料が少ない
昇給も全く上がらないし賞与は1カ月程度
手当などもほぼなし
評価制度:
THE年功序列で若い人たちが活躍するような場ではない
定年過ぎた人たちが何もしないで平気で居座り、仕事量が多い人は給料が少ない
役職ある人だけが給料が高い
とにかく給料が少ない
昇給も全く上がらないし賞与は1カ月程度
手当などもほぼなし
評価制度:
THE年功序列で若い人たちが活躍するような場ではない
定年過ぎた人たちが何もしないで平気で居座り、仕事量が多い人は給料が少ない
役職ある人だけが給料が高い
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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川崎圧延株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文川崎圧延株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
寮はあるがとにかく狭い
荷物が多い人からしてみれば地獄
かといって、一人暮らしするほどの給料がないので我慢するしかない
オフィス環境:
飲み物をもってきて飲んでいる人を見たことがない
これなら熱中症になっても仕方ない
カフェスペースなんておしゃれな場所はない
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