3.2

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口コミ(107件)

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株式会社J-POWERハイテックの平均年収は499万円、年収範囲は370～750万円です（16人の正社員の回答）。

株式会社J-POWERハイテックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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株式会社J-POWERハイテックの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
499万円	370~750万円	16人

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収	499万円
回答者の年収範囲	370~750万円
回答者数	16人

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	491万円（平均年齢31.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	465万円（平均年齢30.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	583万円（平均年齢33.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	460万円	620万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社J-POWERハイテックの口コミを探す

回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:
年功序列なので、長くいればいるほど給与は上がっていく。実力主義ではないため、安定的であるというのはメリットの一つだと思う。年に1度評価があるが、それが上部の人にきちんと評価されているかは不明である。(仕事をしている人とそうではない人が明確に評価で分かれているわけではないように感じた。)そのためか技術やスキルを持った、中堅層の20代後半～30代が抜けてしまっているような印象がある。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 発電事業本部

2.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	36万円	3万円	140万円

年収	620万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給は年功序列で秀でた人でも昇給が早くなることはありません。賞与は電力

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回答者：男性/ 用地/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業代はしっかり出るうえ、各種手当が充実しており、金銭的な面ではしっか

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回答者：男性/ 用地業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 用地/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	32万円	--万円	80万円

年収	540万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給も厚く50キロ以上遠くに行けば出張手当が出る上、毎年最低でも60

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回答者：男性/ 用地/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	3万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

給与制度:500評価制度:基本的に年功序列。実力が伴わなかったり長い間休職してい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度はあるが、各営業所で高評価してもらえても本社にまとめられた

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	1万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給テーブルが決まっているので中途入社はモチベーションを保つことが難し

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:基本的に年功序列であり、個々の実績に応じての収入の増減はほとんどない。

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は毎年決まった額が昇給されます。手当も、総合手当、地域手当など手厚

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：個人目標制度や自己申告制度の提出をすることにより自分の目標や今後の希望

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当社では年棒ではなく個人毎に対して特別高給な成果ボーナスといったものは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：資格取得では一時金がもらえるのみで給与への影響はしない。しかし、業務に

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回答者：男性/ 経理部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	360万円	60万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	360万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	0万円

給与制度:毎年昇給がある。賞与は4ヶ月程度/年は支給される。資格手当が豊富なため

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約15.5万円で年収

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与の有無、支給額について】支給されます。月収の2.2倍を夏、冬至急

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給システムについて】勤続年数に比例して上がる傾向が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】適正に支払われる。各勤務地により

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】6年働いてきて、毎年

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】同業者

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】支

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣社員として働いていたのですが、繁忙期は月初10日間くらいで、その1

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣社員だったのですが、遠方からの通勤のため、交通費を規定額より多目に

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株式会社J-POWERハイテックの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 設計職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

福利厚生:資格助成制度があればあればいいが、現状なし。退職

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回答者：男性/ 土木/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月09日

福利厚生:寮は綺麗な割に本当に安い。退職金もしっかり出る為、お金の面に関しては良

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京都府京都市南区

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:３０年近くベアアップがなく、また、給与明細に残業時間の記載が... 続きを見る

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大阪府大阪市阿倍野区旭町２丁目１番１号

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福岡県大牟田市大字橘11番地

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給与水準:みなし残業で固定の月20万。賞与は事業所ごとの業績連動。退職... 続きを見る

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愛知県名古屋市中区栄１丁目１０－３４

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評価制度:造園業界全体に言えることですが、土木業界の中では給与水準は決... 続きを見る

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大阪府大阪市中央区南船場２丁目５－２エイコービル

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:毎年の昇給はありますが、残業は付けづらい環境です。評価制度:... 続きを見る

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会社名	株式会社J-POWERハイテック
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.jphytec.co.jp/
所在地	東京都千代田区九段北４丁目２－５市ヶ谷共益ビル　７Ｆ

従業員数	1198名
設立年	1960年
資本金	500百万円
代表者	佐俣明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社J-POWERハイテックの平均年収は499万円、年収範囲は370～750万円です（16人の正社員の回答）。

株式会社J-POWERハイテックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3767件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1165件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1322件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1031件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2862件) 平均年収（正社員） 452 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:成果次第です。売れなければボーナスはありません。基本給はとて... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:成績に応じて給与はあがるので、給与アップを目指す点については... (続きを見る)

(3.5)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1847件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与制度は２種類あり固定給と歩合制を選択することができます。... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1845件) 平均年収（正社員） 496 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / デザイナー / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:住宅補助最初は出るけど5年経ったら無くなります。転勤すればリ... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1322件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / FE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:毎年昇給はあります。最近は会社自体が給与を上げようと取り組ん... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1160件) 平均年収（正社員） 681 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:基本給は、平均的だか、賞与の割合が大きく、支店の業績によって... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1099件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / WEBサイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ボーナスは業界柄多い。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / テクノロジー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / フィールド / なそ給与制度:現場重視の考え方ボーナスは業界内では多い方だと思いますが残業... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(976件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブが少ない。評価制度:年功序列。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	491万円（平均年齢31.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	465万円（平均年齢30.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	583万円（平均年齢33.0歳）

株式会社J-POWERハイテックの年収・給与

株式会社J-POWERハイテックの年収データ

職種別平均年収

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