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株式会社J-POWERハイテックの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:資格取得など研修はとても充実してる。簡単な資格でも取得すれば
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:寮は綺麗な割に本当に安い。退職金もしっかり出る為、お金の面に関しては良
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
事業の強み:この会社自体はどんどん伸びてる為安定してると思う。事業展望:この会社
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理を経験できると思っていたが、場所によって
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性も少しいる。休暇も取りやすい環
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はあるが、各営業所で高評価してもらえても本社にまとめられた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年01月23日
福利厚生:親会社のJーpowerと同一の各種の福利厚生が揃っており、企業年金制度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:弊社は日本最大の電気御事業者であるJ-POWER(電源開発株式会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人目標制度や自己申告制度の提出をすることにより自分の目標や今後の希望
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:JPハイテックは北海道から九州まで事業所があり、且つ規模も様々です。私
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:J-POWERグループでの研修、社内研修(階層別や職種別)、
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