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コニカミノルタビジネスソリューションズ株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:47人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.7
  • 事業の優位性 ・独自性2.6
  • 実力主義3.1
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献2.9
  • イノベーションへの挑戦2.9
  • 経営陣の手腕2.6

コニカミノルタビジネスソリューションズ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。コニカミノルタビジネスソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを373件掲載中。エン ライトハウスは、コニカミノルタビジネスソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

コニカミノルタビジネスソリューションズ株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

522万円 (平均年齢 37.5歳)

回答者の年収範囲

30~1050万円

回答者数

49 (正社員)

回答者の平均年収 :522万円 (平均年齢 37.5歳)
回答者の年収範囲 :30~1050万円
回答者数 :49 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
464.8 万円
(平均年齢 33.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
618.0 万円
(平均年齢 43.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
450.0 万円
(平均年齢 33.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
350.0 万円
(平均年齢 23.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
670.0 万円
(平均年齢 39.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
503.0 万円
(平均年齢 42.0歳)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本
2.1
2021年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はきちんとしています。住宅補助も8割負担あり、非常に満足しています。

オフィス環境:
主要拠点は最先端かもしれませんが、地方拠点はそこまででもありません。備品類も満足にありません。

口コミ投稿日:2021年03月14日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:オフィスデザインや働き方を顧客に提案しているためライブオフィスになっており、とても綺麗です。紙に縛られない働き方ができるため、テレワークや直行直帰する方も多いため社内は常駐してる人は事務系の方だけなのでとても広く感じます。ただ、ユニバーサルデザインやバリアフリーという考え方はまだまだ浸透しておらず障がいを持った方や車椅子など使用して働くにはまだまだです。地方のオフィスはまた更に厳しい状態の為、地方勤務を希望するかたはGoogleストリートビューなどでオフィスを事前に確認するとよいと思います。
口コミ投稿日:2020年02月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は一般的な会社と同等です
しかし、福利厚生を受けれる人とそうでない非との差が激しく、一部理解できないてんがある
恵まれている福利厚生ではあると思います

オフィス環境:
良いと思います
テレワーク環境で、出社する必要性はなくて、
会議はオンライン
そのため、評価は数字でのウエイトがほぼほぼであり、
結果でのみ評価される

口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本
2.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
業務量が多いと感じます。業務マニュアルも量が多く、読みにくい。外観営業なのに内勤営業か事務のようです。それでも顧客接点を増やすように指示があります。業務は残業時間でこなして、日中は営業に専念しようとしますが、そんなに上手くいきません。

多様な働き方支援:
リモートワークできる環境です。この点は満足です。

口コミ投稿日:2021年03月14日
回答者: 男性/ サポートデスク/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
長期休暇は比較的取りやすいです。最長10日とりました。残業時間も場所によるが多くはない。有給休暇も非常にとりやすく周りの社員も嫌な顔する人はいなかった。女性は時短勤務をされる方も多くいて、子育てとの両立も可能である。職種柄土日に出勤することもありましたが、1週間以内に代休を必ず取らなければいけないためしっかり休むことができる。現場のカスタマーエンジニアは年末やゴールデンウィークでも出社する場合があるが、チーム内でシフトを組むため、業務が1人に偏るようなことはない。ライフワークバランスを重視して、そこそこの給料をいただけるので個人的にはお勧めの企業。会社のアグレッシブさや今後の事業展開に関しては他社競合と比べると劣るため、裁量を持ってガンガン仕事をしたい人は物足りなさを感じてしまうかもしれません。部署によるかと思いますので、説明会や面接時に勤務形態はしっかりヒアリングすることをお勧めします。

多様な働き方支援:
リモートワーク、テレワーク共にかのうでした!

口コミ投稿日:2021年03月 2日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
平日は基本的に8.9時退社のため、なかなか私用の時間を作ることは難しい。また土日は、施設対応、展示会対応なので月一で潰れることがある。
代休をとれ、という方針ではあるが施設対応が詰まっているため取ろうにも取れない。仕事は無限にあるため休日でも仕事している人がほとんど。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍でかなり広まった。
成果を上げていれば、テレワークしようがサボろうが何してもあまり問題はない。成果を上げていれば。

口コミ投稿日:2020年12月 3日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
体育会系だとすれば思う
タフな人が結果を残している印象
それなりに規模がでかいため、横連携が組織としてはとれていない

組織体制・コミュニケーション:
完全な縦割りです
同期での横の連携があるくらい
そのためをサポートする考えはあまり浸透しておらず、
色々と条件付でのサポートになっている

ダイバーシティ・多様性:
日本限定のため、国際色は極めて低い
ワークスタイルの多様化は進んでいる

口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
合併を繰り返している会社から、大企業の子会社で安定したため、安心しきっている社員が多い。特に中間管理職

ダイバーシティ・多様性:
親会社には多く感じる部分はあるが、この会社にはあまり感じられない。役員層に女性がいない。

口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 男性/ 直販/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
トップが変われば本当に別会社のようになる

組織体制・コミュニケーション:
部門によるが直販部隊は仲が良い

ダイバーシティ・多様性:
あるかとおもう

口コミ投稿日:2020年08月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
有給や育休、産休は取りやすいのではないかと思う。
取ることを会社としても推奨しているため、抵抗感はないと思います。

口コミ投稿日:2020年11月18日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ なし
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
一般職はたぶん働きやすいと思います。出世という意味では、課長クラスの女性はいますが、部長クラスの女性はほぼいません。

口コミ投稿日:2020年11月 1日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
最近女性の採用が増えていると感じる。
まだまだ女性積極採用とは言えないと思う。

口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
基本的に自分の歩みたいキャリアを受け入れてくれる環境はない。あくまでも、会社の人事による。声をあげれば異動も可能かもしれないが、望みは薄い。

働きがい:
営業職のため、物が売れた時にやりがいは感じる。
そこまでの過程はかなり苦しいところもあるが、一定のやりがいは得られるところもある。

口コミ投稿日:2020年11月18日
回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
どの職種も浅く広くのような感じで、スペシャリストのような職務がないように思います。
それでも知識レベルを上げるツールは多く存在しますので有効活用すべきです。
資格取得に対しては費用の援助があります。
但し、残念ながら資格手当なるものは廃止されました。

働きがい:
顧客に対しての提案でお役立ちできたとか、周囲と協力してタスクを達成できたなど懸命に取り組めば良いこともそれなりにありました。

口コミ投稿日:2020年08月 2日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】今日では、次の事業開拓に取り組む必要性が高まっていますので、自分で仕事を見つけて活躍の場を創出し、行動を起こして成果を出せるような人材が、活躍できる人と言えるでしょう。これまでのような、誰かに道を作ってもらい、指示があればその通りにやります的なタイプは淘汰の対象となると感じます。
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ここまで複合機に依存している会社だとは思わなかった…新しいビジネスもキャリア採用を頼りがちで本当の会社が目指すべき部分が見えない。

口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 男性/ 直販/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当
2.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
トップに右にならえの風土に驚いた

口コミ投稿日:2020年08月11日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:当時は何時間でも残業がつけられたので、なかなかの給料だったが、36協定になってからはそれなりかと。医療機器なので、安定していると思ったが、なかなかに不具合多し…
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本
2.1
2021年時点の情報
事業の弱み:
何年経っても複合機偏重で台数主義です。もう変わる事は出来ないと感じます。

事業展望:
社内業務を効率化し顧客接点を拡大して業績を上げていく必要があると思います。しかし社内業務は増えていくばかりです。それでも顧客接点を増やさないといけない。かなりの矛盾です。将来厳しいのではと感じます。

口コミ投稿日:2021年03月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 北海道
2.5
2020年時点の情報
事業の強み:
方針が朝令暮改。
うまく、世間の波をとらえられれば強い。

事業の弱み:
商品力、提案力になんあり。

事業展望:
複合機械のみに頼る売上構築は厳しい。販売店を取捨選択しないと、いつまでもこのまま。忙しいのに成果に繋がらず。単体販売しかできない、やらない販売店は、片手間での対応と強きでいかないとつぶれると思う。

口コミ投稿日:2020年10月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:アットホームな会社で、自分の時代はまだミノルタ事務機販売でしたが、社員教育も充実しておりミノルタは名のとおり「実る田んぼほど頭をさげる」会社でした。自分はPPCフィールドサービスを行っていましたが、基本販売力につなげるサービスを目指していたので東京エリアで販売力キャンペーン期間の半分でトップをとりました。けがで入院中に結果を聞かされたのですがそんなエピソードあった会社でです。今は機械設計に従事していますが、お客様のとのやりとりが基本でしたのでいい経験ができたと思っています。
口コミ投稿日:2020年02月 2日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本
2.1
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
520万円30万円--万円--万円60万円
年収520万円
月給(総額)30万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)60万円
給与制度:
残業手当を付けることは可能だが上限が決まっている風潮で、実際の残業時間の4割付けられたらよい方。賞与については業績悪化で下がってきている傾向です。

評価制度:
上に対して忠実な方が昇進できる流れ。完全な実力主義ではない印象があります。

口コミ投稿日:2021年03月14日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
4.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円28万円5万円3万円90万円
年収400万円
月給(総額)28万円
残業代(月)5万円
手当など(月)3万円
賞与(年)90万円
給与制度:
残業代も申請した分、必ず与えられるのでその観点ではきちんとしている。また、休日出勤や夜間対応が発生した場合にも、必ず上司から代休を取るように指示があるため、労働基準は一定守られているように感じる。賞与については上長によるため、必ずしも適正評価を得られるわけではないが、今の所、周囲の人も自身も実際の数字に基づいた評価をされていると感じる。
また、年に一度グレード評価なるものもあるため、面談の中で自身の貢献度等も可視化される

評価制度:
上長との完成性や上長のスキルに依存するところもある。過去、上長の評価のために部下の評価が実際の数字よりも下げられたことがあったようだが、人事がそれ以降徹底した管理をしているため、適正評価をされるようになったと思う。
給与は基本給に加えて、自身のスキルや求められる適正に応じてグレードが与えられ、年に一度その評価と次年度のグレードについての評価面談を設けられる。
グレードが上がった際には翌年に研修が設けられるため、人材育成にも力を入れていると見られる。
年功序列はまだまだ否めないものの、現場レベルで見ると人のスキルや実力・素養に応じて30代で統括部長クラスになった人もいるなど、変化も見られる。

口コミ投稿日:2020年12月 5日
回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
中途入社(中小企業から)でしたが給料は上がりました
同業他社とほぼ同じになる様に給与を設定してる様にかんじました

評価制度:
合併、業界市場規模の縮小などが原因だと思いますが年功序列ではなくなってきています
ポストは上が詰まっており昇進の機会はかなり減っています
ただ仕事が非常にできる方(マネジメント能力が高い方)は逆に昇進機会は増えているように思います

口コミ投稿日:2020年09月12日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
900万円--万円--万円--万円--万円
年収900万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:
いくつも角度から評価する公平な評価基準が導入されていて、評価制度はきちんと整備されているし、毎年改善をされていると思います。ワークショップを伴うマネージメント研修も定期的にきちんと行われているので、その点でも人事の努力は並大抵ではなく、信頼度は高い。古い会社に見えるが、年功序列もそれほど強く出ているわけではありません。年齢にかかわらず若手であっても、昇給や昇進の機会が与えられていると思われます。改善点としてあげれば、上司の記入した評価が、部下も閲覧できるようにする点など透明性を高める点ぐらいかと思います。ただ、いかんせん評価を記入するツールが、あまりにわかりにくいのです。その点で、この会社のデジタル化の遅れは、もう少し頑張って欲しいと思う点があります。
ただ、どうしても会社の事業と業績が落ちているため、社員特に営業が多い会社でもあるのので、その点で会社の雰囲気は元気が出ない印象だったり、若手が伸び伸びと仕事をする環境ではないように感じられます。またどうしても仕事のできる人のところに、仕事が集中し、一方でがんばらなくてもそこそこ生き残っては行けるので、全体に活気がない点が残念なところだと思います。

口コミ投稿日:2020年09月26日
回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
皆さん、ON/OFFを上手く利用している社員は多いと思います。
但し、人手不足のしわ寄せで年休の取得率は低い。
一方、内勤系の業務職は取得率が高く不公平感がある。

多様な働き方支援:
スーパーフレックス制度により何でもありです。直行・直帰が基本です。
営業なら客先に入った時刻が始業時間となります。
客先より事前に立ち寄ったカフェでメール処理や資料作成の時間は業務時間としてカウントされません。
結構、日報を細かくチェックされています。
取り合えずはスケージュールの共有をしておけば遅出、早上がりは自由です。
一般的な会議も随分と昔からWebミーティングが活発です。
テレワークも推奨していますが、中堅・若手社員は会社が好きなのかわかりませんが出社率が高い傾向です。
副業については、自己成長に繋がるものであればOKです。当然ながら事前審査があります。
みんなヘトヘトになるまで働いているので周りに副業をしている人は居ません。

口コミ投稿日:2020年08月 2日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ボーナスの達成目標は、項目数約10有り、例としてUIコピー機販売成約件数を目標とする、達成が厳しいポイント数設定、SOL項目コニカミノルタが決めているSOL商材の目標ポイントを獲得する、何年目標数値高くしてくる、及び。商材の稼げるポイントをどんどん低くしていく、皆んなが達成する度に目標数値をアップしてくる。尚且つ、今回、頑張って売り上げをあげた先輩が評価MAX6を上司が3と評価した事が実際にある。業績目標項目は数値を達成出来ないように作成しても、達成されたら下げると何でも有りな会社、調子が増えてきていて、上と下の隔たりが出てきて退職者も出て来ている。
口コミ投稿日:2019年12月10日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
コア無しフレックスタイム制が導入されていて、出勤時間、退勤時間も本人の裁量に委ねられていて、大変働きやすい環境でした。
また、本人が希望して会社が認めれば、裁量労働制の適用も受けられました。

多様な働き方支援:
テレワークの積極的な利用も会社から推奨されていて、その点で大変働きやすい職場環境が整っていると思います。
また、副業も、会社に申請することで認められます。

口コミ投稿日:2020年11月29日
回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
経費節減のため残業抑制がありました
自己管理が出来ている方は時間調整がしやすいので働きやすいですが時間管理の難しい方は上長からのフォローが無いので苦労されているように感じました。

多様な働き方支援:
業務に左右されますがリモートワーク、早帰りは推進されていて積極的に実施すれば評価は高いです
副業は許可制ですができますが副業をしている方はまわりにはいませんでした。

口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ なし
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
コアタイムなしのフレックス制なので、自分で好きな時間に働くことができます。10時以降に出社する人もいます。休日も取りやすいです。

多様な働き方支援:
コロナが始まる前からテレワークを進めていました。コロナが始まってからは会社に来る人は少ないです。副業は基本不可です。内容によっては認められることもあるらしいですが、副業してる人の話を聞いたことはありません。

口コミ投稿日:2020年11月 1日

コニカミノルタビジネスソリューションズ株式会社の回答者別口コミ (55人)

  • 西日本
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本/ 501~600万円
2.12021年時点の情報
  • サポートデスク
2020年時点の情報
    男性/ サポートデスク/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
3.02020年時点の情報
  • 営業部
  • 営業
2020年時点の情報
    女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 301~400万円
4.12020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 401~500万円
2.42020年時点の情報
  • 事務
2020年時点の情報
    男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 701~800万円
3.82020年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

株式会社湯山製作所
医療用システムのSE(導入などの上流工程を担当)◆業界トップクラスシェアメーカー◆年間休日126日~ 正社員
月給20万円以上+残業代全額支給+賞与年2回(昨年実績:平均4.5ヶ月分)札幌、盛岡、墨田区、名古屋、金沢、豊中、岡山市、広島市、福岡市のいずれか ※希望による。転勤なし。
TDKラムダ株式会社
技術営業 ★東京本社勤務/残業月平均20時間/水曜・金曜はノー残業day 正社員
月給22万円以上+賞与年2回 ◎年収例:540万円(入社18年目・40歳)東京本社/東京都中央区日本橋2-5-1 ◎「日本橋駅」より徒歩1分 ※転勤なし
中央システム技研株式会社
自社内開発エンジニア(ハード・ソフト)◆未経験歓迎!年間休日130日/賞与年3回 正社員
月給20.8万円~+賞与年2回+決算賞与+住宅手当など※年収例410万円/26歳本社または別館/東京都国分寺市日吉町4-13-2 ◎転居を伴う転勤はありません!
日本防犯カメラ株式会社
営業事務 ★未経験歓迎!年間休日127日│賞与年2回│オフィスは銀座駅から徒歩4分 正社員
月給20万円~29万円 【年収例】25歳(経験1年)…年収350万円東京都中央区銀座3-11-11 第33荒井ビル5F ※転勤はありません。
株式会社プロテックエンジニアリング
生産管理 ※自然災害対策製品を扱っています。 正社員
月給30万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。新潟県北蒲原郡聖籠町大字蓮潟5322‐26 ※マイカー通勤OK

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名コニカミノルタビジネスソリューションズ株式会社
業界 電機・精密機器関連
流通・小売関連
URLhttp://www.konicaminolta.jp/business/
所在地 東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング 26F
※ 一部、四季報データ参照
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ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

回答(190人)/口コミ(3270件)

平均年収(正社員)739万円

残業時間(月間)33時間

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

回答(337人)/口コミ(2384件)

平均年収(正社員)620万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 研究開発事業本部
給与制度:個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだ... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.3)
キヤノン株式会社

回答(269人)/口コミ(2117件)

平均年収(正社員)674万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 情報システム / 主任
成長・キャリア開発:社内に様々な仕事があるので、異動を希望する制度を使って興味の... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)
株式会社ドコモCS

回答(199人)/口コミ(1363件)

平均年収(正社員)474万円

残業時間(月間)16時間

社員口コミ

回答者:男性 / 総合職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員の同士のコミニケーションは特に問題ないが、古い体質も残っ... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.2)
三菱自動車工業株式会社

回答(169人)/口コミ(1317件)

平均年収(正社員)603万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 担当職
給与制度:残業した時間分きっちり残業代が支払われる。2021年4月現在... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1093件)

平均年収(正社員)615万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

マツダ株式会社
(3.3)
マツダ株式会社

回答(145人)/口コミ(967件)

平均年収(正社員)540万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:女性 / 車両 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:軍隊のようなトップダウン。何事もコツコツ、計画的にみんなでや... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.9)
日総工産株式会社

回答(149人)/口コミ(955件)

平均年収(正社員)365万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、法令遵守に厳しいためブラック企業のような... (続きを見る)

スズキ株式会社
(3.0)
スズキ株式会社

回答(153人)/口コミ(925件)

平均年収(正社員)506万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 四輪技術 / 一般
勤務時間・休日休暇:技術職としての働き方しか知らないが、部署により差はあるが総じ... (続きを見る)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
(3.3)
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

回答(73人)/口コミ(919件)

平均年収(正社員)601万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 物流企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社とロゴに誇りと愛情を持っている人が以前はもっと一杯いてう... (続きを見る)