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コニカミノルタジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
573万円300~1002万円66

(平均年齢39.2歳)

回答者の平均年収573万円
回答者の年収範囲300~1002万円
回答者数66

(平均年齢39.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
542万円
(平均年齢35.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
777万円
(平均年齢49.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
583万円
(平均年齢39.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
541万円
(平均年齢42.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳424万円600万円9
30~34歳499万円580万円10
35~39歳550万円700万円13
40~44歳557万円730万円10
45~49歳575万円730万円6
50~54歳741万円920万円7
55~59歳879万円1002万円7

年収分布

(人)
(万円)

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コニカミノルタジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
契約社員
アルバイト・パート

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア

2.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 7万円 90万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
基本給は一年に一回査定が入り、上長の評価に応じて上下が決定。
賞与は基本給のランクに対し7段階評価の賞与考課の基準が組み合わさり決定。基本給は日頃の働き、賞与の評価は予算達成率などに対する定量評価。賞与はその期の予算の割振りによって振れ幅が大きい印象。

評価制度:
基本的には年功序列の雰囲気が強いが、実績や営業所への貢献度に光るものがあれば若手でも責任を持たされる。ただ基本給はテーブルを順番に上がっていく形なので、給与で中堅クラスの稼ぎを得る為には時間が掛かる仕組み。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:競合他社に比べて少ない。業績に連動しており、競合のTOP3は新たにオフ
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回答者: 男性/ セールスエンジニア(家電・AV・通信機器・コンピュータ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 34万円 0万円 120万円
年収 530万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は期初に定める目標を達成できたかどうかで決まる。賞与額も同様。10
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回答者: 男性/ プリセールスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 180万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給に関しては年2回ある業績評価面談により、事前に設定しておいた上期目
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 39万円 0万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年齢によりある程度毎年昇給はある。賞与は5ヶ月分程度。扶養手当あり。住
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は新卒にしてはかなりよい方だと思う。また、賞与もでているようなので
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:自身の業績によって賞与が左右される。半期毎に変わっていく為クリアするの
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒4年目までは周りとの差がつかない。賞与は業績にもよるが並大抵くらい
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業務の内容がそれほどスキルが必要ではないので、給与自体はあまり高くない
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスエンジニア/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 8万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 145万円
給与制度:給与は基本給はあまり高くなく残業代で稼ぐイメージになります。私の場合3
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 28万円 4万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本給は平均より少なめの印象。賞与に関しては努力次第で多く貰える。しか
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 200万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:管理職にならないとそれ相応の年収にはならないので管理職を目指してもらい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的には年功序列です。そのため、景気の良い時に入社しただけの中間層は
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与は頑張って頑張らなくても、さほど変わらない。リモート手当がある。評
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスエンジニア/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 8万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 145万円
給与制度:給与、残業込み約580万採用の際に提示された金額よりは頂けた。しかし昇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本

2.1
口コミ投稿日:2021年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 --万円 60万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業手当を付けることは可能だが上限が決まっている風潮で、実際の残業時間
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 8万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇格に伴い昇給する。評価制度:昇格は上司権限が強く、年功序列や近しい年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ ヘルスケアカンパニー/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年一度、様々な評価基準に基づいて、テーブルによって給与額が決まる
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大手企業ということもあり給与は高い。賞与も年2回支給されるが職種によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 4万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:500万くらい。評価制度:実力主義にシフトチェンジしていくようにみえて
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は、複合機部門だと約4ヶ月分、ヘルスケア部門だと6ヶ月分だと聞いて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:グレード制で非常にクリーンです。評価制度:項目が定められています。自分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 52万円 0万円 130万円
年収 890万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:業界ではそれほど高くない評価制度:昇格はかなり難し
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グレード制。上昇幅は微々たるもの。評価制度:半期事に業績目標を設定し、
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:グレード別で細分化、ランク級が明確評価制度:定
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は他企業に比べて高いわけではないが、住宅手当制度があり、家賃の7割
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2021年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 44万円 0万円 177万円
年収 710万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 177万円
給与制度:実力主義になりつつあり、頑張れば昇給もかなり上がるような状況評価制度:
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 3万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 117万円
給与制度:40代に役職が多く30前半から20後半では役職にはつけない評価制度:評
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回答者: 男性/ ppg/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:実力主義ではありますが、年功序列的な考え方が強い評価制度:上司の配分、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列、管理職になると大幅に上がる若手のうちは年5000円ほ
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
評価制度:半期ごとの業績評価にて賞与が決まります。自分が在籍していた部署は個人で
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業統括部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:しっかりした評価制度が整えられており、実力や実績に応じた処遇がもたらさ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2020年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:残業代も申請した分、必ず与えられるのでその観点ではきちんとしている。ま
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途入社(中小企業から)でしたが給料は上がりました同業他社とほぼ同じに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東京本社であり給与体系も全国統一であるため、地方で働く分には余裕がある
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コニカミノルタジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:退職金は、確定拠出年金(DC)の制度がある。また、研修の時に詳しく説明
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:退職金(DB・DC)、財形、持株会カフェテリアプランも導入し自己啓発を
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大阪府大阪市西淀川区御幣島5丁目11-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:交友のあった人間から、年収や給与について満足していると聞いた... 続きを見る
3.2
神奈川県川崎市川崎区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
給与制度:営業は売上成績に比例したボーナス有。評価制度:目標入力と上司... 続きを見る
3.0
大阪府八尾市北亀井町3丁目1-72
商社・電機・電子・半導体
3.0
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目11-27シンフォニー豊田ビル
商社・電機・電子・半導体

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