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コニカミノルタジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。コニカミノルタジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを758件掲載中。ライトハウスは、コニカミノルタジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月02日

女性の働きやすさ:
育休は男女とも自由にとれる雰囲気で、産休・育休明けの職場復帰も柔軟に対応されているようです。
その背景としては、
リモートワークの導入が進む中で今までと同じようなオフィス機器が右上がりに伸びていくわけではなく、
ビジネスとしてもブレークスルーが必要な状況です。
少子高齢化も進み労働人口も少なくなる中で、大きな変革を迫られているとも言えます。
そのカギとなるのが女性活躍を含めたダイバーシティ推進と考えられており、積極的に女性管理職の任用をおこなっている状況です。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月09日

女性の働きやすさ:私の部署やまわりには育児をしながら働いている人は一人しかいませ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月20日

女性の働きやすさ:コールセンターは比較的女性が多かったため、雰囲気もよく、相談し

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月18日

女性の働きやすさ:産休、育休を取得している社員も多いが取得後に辞める社員もいる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月30日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり。休暇は取りやすい。毎月取っている人もいる

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月21日

女性の働きやすさ:女性の積極採用はしています。育休などもきちんと取れる環境です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年10月25日

女性の働きやすさ:小さい子供がいる方で営業は大変かと思います。リモートで全ては完

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月27日

女性の働きやすさ:管理職にも女性がある程度います。皆決まって似たような性格をして

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回答者：男性/ プリセールスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月08日

女性の働きやすさ:産休後に復帰して働き続ける女性社員が多い管理職への女性登用も増

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月08日

女性の働きやすさ:育児休暇は問題なく取れるため、子育てをしている社員にはとても働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.9

口コミ投稿日：2023年07月31日

女性の働きやすさ:様々な制度が充実しており、女性には働きやす

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月08日

女性の働きやすさ:女性社員は多いと思う。休暇も取りやすい

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月04日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、働きやすい環境

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回答者：男性/ セールスエンジニア（家電・AV・通信機器・コンピュータ）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月15日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は推進

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月09日

女性の働きやすさ:女性の管理職は

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月09日

女性の働きやすさ:出世を目指さなければ、何の不自由もないと思う。社員であれば男性

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月19日

女性の働きやすさ:女性管理職は少ないが、産休や育休などの

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回答者：男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年10月07日

女性の働きやすさ:管理職の女性比率を上げるために人事

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回答者：男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月15日

女性の働きやすさ:育児休暇からの復帰が多い

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

女性の働きやすさ:まわりに女性は居な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年02月26日

女性の働きやすさ:女性は働きに

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスエンジニア/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2021年08月12日

女性の働きやすさ:私のいる営業所には女性がいないため働き方についてはわからないと

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業統括部/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2021年10月20日

女性の働きやすさ:産休育休は問題なく取得可能。フレックス勤務や裁量労働制も認めら

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月30日

女性の働きやすさ:女性は働きやすくなったと思うが、急な休暇での男

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年06月27日

女性の働きやすさ:女性の割合が増えてきている印象。男性との待

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回答者：男性/ 代理店営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月03日

女性の働きやすさ:事務職として働くのであればかなり働きやす

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回答者：男性/ ppg/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月25日

女性の働きやすさ:割と働きやさい。女性管理職を作ろうとし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月16日

女性の働きやすさ:女性も登用されていて先進的な取り組

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月07日

女性の働きやすさ:働きやすい環境が整

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年11月18日

女性の働きやすさ:有給や育休、産休は取りやすいのではないかと思う。取ることを会社

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年11月01日

女性の働きやすさ:一般職はたぶん働きやすいと思います。出世という意味では、課長ク

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月18日

女性の働きやすさ:最近女性の採用が増えていると感じる。まだまだ女性積極採用とは言

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月02日

女性の働きやすさ:育休支援は問題ないと思う。賃金につい

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回答者：男性/ 直販/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2020年08月11日

女性の働きやすさ:育休など女性は活用しているので

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回答者：男性/ ./ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ./ .

2.0

口コミ投稿日：2023年07月17日

女性の働きやすさ:力仕事があるため人を選ぶこ

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会社名	コニカミノルタジャパン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.konicaminolta.jp/business/index.html
所在地	東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング　26F

従業員数	3334名
設立年	1947年
資本金	397百万円
代表者	大須賀健
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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