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コニカミノルタジャパン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良い。夏季休暇として連続で5日間
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:借り上げ社宅制度があるが、通常入社〜5年間のみ。また、実家から通える範
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒4年目までは周りとの差がつかない。賞与は業績にもよるが並大抵くらい
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:トップダウン的な要素は強い組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのフレックスの為、プライベートとの調整に便利。
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:住宅手当は無くなった。退職金は企業型DC。カフェテリアプランでは在宅ワ
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は簡単に取れるため、自分時間を有効活用できる。多様な
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:ジョブポスティング制度があるためやりたい業務にチャレンジでき
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業統括部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
オフィス環境:執務スペースはフリーアドレスとなっており、レイアウトやファシリティ
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業統括部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:キャリア開発に積極的で、毎期、上長との面談を通じて目標設定や
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容にギャップあり。イメージしてたものと違い
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:育児休暇は問題なく取れるため、子育てをしている社員にはとても働
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の強み:既存事業が今後衰退していくのに新規事業が確立
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
事業の強み:特になし。事業の弱み:新しい事業の軸が定まらない。事業展望:このまま
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:この会社で得られる事は良くも悪くも多い。ただこの会社に拘る理
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グレード制。上昇幅は微々たるもの。評価制度:半期事に業績目標を設定し、
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな企業故の安定性を期待したが、行き詰まった事
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないが、産休や育休などの
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより危機
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:育児休暇からの復帰が多い
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業統括部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:産休育休は問題なく取得可能。フレックス勤務や裁量労働制も認めら
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業統括部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:しっかりした評価制度が整えられており、実力や実績に応じた処遇がもたらさ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのフレックス制なので、自分で好きな時間に働くこ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
福利厚生:借り上げ社宅があり、入社してからしばらくは、家賃の8割を会社が負担して
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:退職金(DB・DC)、財形、持株会カフェテリアプランも導入し自己啓発を
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 --万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:能力評価、業績評価を軸として成り立っている。住宅手当等属人的な手当て関
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
事業の強み:顧客の課題解決を重点とし事業展開を行っている。事業展望:軸である複合
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
勤務時間・休日休暇:フレックス、直行直帰推奨、有給休暇促進策としてあらかじめ設定
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
事業展望:ペーパーレス化が進んでいるので、コピー機の業績が徐々に下がってきていま
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
成長・キャリア開発:CDS(キャリアデザイン・上司との面談)を実施しているが本当
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
企業カルチャー・社風:落ち着いた感じだと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
女性の働きやすさ:一般職はたぶん働きやすいと思います。出世という意味では、課長ク
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:育休支援は問題ないと思う。賃金につい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月29日
勤務時間・休日休暇:コア無しフレックスタイム制が導入されていて、出勤時間、退勤時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年12月30日
オフィス環境:フリーアドレスの部署もあり、書類に囲まれる事は無く、どの事業所も、
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