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キヤノン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
689万円250~1900万円419

(平均年齢38.0歳)

回答者の平均年収689万円
回答者の年収範囲250~1900万円
回答者数419

(平均年齢38.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
715万円
(平均年齢39.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
711万円
(平均年齢36.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
676万円
(平均年齢37.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳501万円800万円99
30~34歳602万円900万円67
35~39歳727万円1000万円67
40~44歳790万円1000万円52
45~49歳828万円1500万円35
50~54歳825万円1200万円23
55~59歳1062万円1900万円34

年収分布

(人)
(万円)

キヤノン株式会社の口コミを探す

キヤノン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
キヤノンの年収についてです。キヤノンでは役割等級制度を採用しており、新卒の場合学部卒なら450万、院卒なら500万くらいです。
その後の昇進は、25歳の時にG2試験(ほぼ全員が合格する試験)を受け、G2になると550万くらいになります。さらに28歳の時にG3試験(合格率10%~20%くらいの試験)を受けG3になると年収650万くらいになります。
その後、仕事の評価が高いと40歳くらいで上司の推薦によりG4(主任クラス)に昇進し、年収800万くらいになります。
その後、G4としての評価が高く、管理職の適性がある方は40後半にM1(課長、室長クラス)になり、年収は1000万程度です。
更にその後、M2(部長クラス)で1300万程度、M3(所長クラス)で1500万~(センターによって大きく異なる)程度になります。その後はM4(役員クラス)となります。

口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 48万円 3万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給は、役職(等級)が上がればそれに伴って上がっていきます。昇進に関
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口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:院卒の場合、1年目はT等級から始まり、1年後にG2へ昇格するための試験
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 女性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 30万円 5万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 142万円
評価制度:基本的に年功序列です。入社5年目くらいで、G3試験を全員が受けることに
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口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与制度は非常に複雑。結果として、年功序列型で少しずつ増えていくことが
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口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 35万円 10万円 160万円
年収 580万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
評価制度:実力主義という建前ではあるが、ほぼ年功序列に近い。昇給は相対評価によっ
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口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 10万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 185万円
評価制度:G2とG3にそれぞれプロモーション(=昇格)するには、論文とインバスケ
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルビジネスプラットフォーム/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
498万円 33万円 5万円 150万円
年収 498万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同年代の中では良い方だと思います。住宅手当はありませんが、基本給がある
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与も十分にもらえます。休みの日には旅行にも十分行ける様な給与をいただ
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口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 45万円 3万円 210万円
年収 780万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 210万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は2回。出張手当、特許関連の手当はある。出張時の宿泊
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口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ 画像処理開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:定期昇給は年1回グレードが変わる場合には大きく昇給する(プロモーション
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 45万円 18万円 220万円
年収 980万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 220万円
給与制度:役割と成果重視の制度になっている。役割は職務と職責で決まる。昇給制度は
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ イメージセンサ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デバイス開発本部

2.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 29万円 8万円 170万円
年収 620万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 170万円
給与制度:基本的には年功序列。年末の評価で翌年の昇給額が決まる。相対評価で決まる
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社3年あたりでG3に昇格するためのテストがあります。この試験は筆記試
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 本社企画部門技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 0万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は1回/年、賞与は2回/年(6月・12月)、各種手当は各赴任手当く
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 36万円 2万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 200万円
評価制度:実力主義をうたっているがただの言葉になっていると思う。昇格するには試験
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 45万円 18万円 220万円
年収 980万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 220万円
評価・昇給制度:評価は年に1回、昇給も年に1回です。評価に関しては以下の流れです
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 45万円 18万円 220万円
年収 980万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 220万円
モデル年収:成果に応じて昇給するため、個人差が発生します。標準的な評価であれば毎
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 製品試作技術機能検証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 映像事務機事業部 デジタルプリンティング試作技術部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 42万円 4万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 165万円
賞与:実力主義から成果主義に代わり数年が立ちますが年功序列の時に比べ若い人には大
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口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一般社員はG1〜G4までのランクに分類される。最大の難関はG2→G3へ
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 4万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:職場の評価が4段階に分かれており、最高ランクのみ絶対評価、それ以外はセ
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 0万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 172万円
給与制度:他の同じレベルの会社と比較すると、給与、賞与は高くありません。基本的に
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 45万円 18万円 220万円
年収 980万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 220万円
賞与:賞与の支給は年に2回あります。賞与は基本額+個人業績加算額+会社業績加算額
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 42万円 12万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 160万円
給与制度:職級によってほぼ決まっている。評価は差が出づらい。G2,G3G4と職級
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:年配者でやる気ない人は囲われた仕事だけをしていても高給取りの既得権益が
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 回答なし/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 0万円 0万円 0万円
年収 780万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:そつなく仕事をしていれば毎年昇給するが、自分のランクによって基本給に上
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口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:昇格試験があり、合格しない限り大きな昇給はない。昇格試験は大きく2つで
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ ./ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:若い世代では昇格試験があり、そこが関門になります。合格すれば、大きく収
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:等級ごとに給与レンジが決まっており、等級アップ時には昇格試験合格が必須
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 機械・機構設計(精密機器・医療機器)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 6万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:T等級→G1→G2→G3→G4といった感じで等級がある。最初はT等級か
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 回答なし/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 15万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 160万円
年収・給与の満足点:毎年の上司との面談によって昇給が決まる。ただ大きな枠を、越え
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 機械系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 8万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 145万円
給与制度:昇給も大きくない。賞与も普通。手当がほぼない。福利厚生で住宅手当や家族
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 光学設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:28歳あたりから受験可能となる昇格試験に合格できるかどうかで給与が大き
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 45万円 18万円 220万円
年収 980万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 220万円
年収・給与の満足点:成果を出す。アピールする。試験に合格する。これで給与は確実に
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 32万円 2万円 160万円
年収 540万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 160万円
給与制度:大学卒の場合入社6年目に、大学院卒の場合入社4年目に受ける社内試験に合
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キヤノン株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ジョブグレードが存在する下からT、G1、G2、G3、G4院卒はTで入社
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は初任給から高い印象。賞与は年2回しっかり払われる。大体3ヶ月分以
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キヤノン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:退職金・財形などはあるが、住宅補助は一切ない。オフィス環境:一般的な日
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:寮や住宅手当などのようなものがなく、手当が少ない。通勤手当や退職金は出
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2.7
大阪府大東市中垣内7丁目7-1
メーカー・家電・オーディオ機器
3.3
東京都品川区西五反田15-1A-PLACE五反田駅前
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価・昇給制度:年2回の目標設定とその評価で行われるが気持ち程度のベースアッ... 続きを見る
2.5
東京都中央区日本橋3丁目2-3ユニバース第1ビル 4F
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給がない年が続いたので、長く働いてもお給料が上がらなかった... 続きを見る
3.1
兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2-28
メーカー・家電・オーディオ機器
3.2
兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目2-1
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収・給与の満足点:配属先の上長とは常に話ができていましたし、給与や評価について... 続きを見る
3.1
大分県国東市
メーカー・家電・オーディオ機器
2.9
神奈川県横浜市神奈川区守屋町三丁目12番地
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:業界内では平均くらい。残業代に関しては上司に申請して、許可が... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12
メーカー・家電・オーディオ機器
2.9
長崎県東彼杵郡波佐見町
メーカー・家電・オーディオ機器
3.1
大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-88梅田スカイビルタワーイースト 28F
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は毎年あります。しかし評価制度は他社に比べても何もありま... 続きを見る

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