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キヤノン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい。管理職比率は低い。産前、育児休暇、時短勤務な
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジプリ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:育児休業あり優秀な女性は、実際に、主幹、課長になっている人もい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 出向/ T

3.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:管理職は男性が多いものの、やる気と能力次第では女性でも管理職に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:育休産休、短時間勤務、女性管理職を増やそうという動きなど、女性
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達

3.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も徐々に増えてきている印象がある。出産された女
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:女性平等で、育児休暇制度も充実している。管理職の登用もしている
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回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。受け入れ態勢を整え、積極的に女性活躍推進に
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ キヤノンインディア/ 課長クラス

2.7
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:管理職は今は少ないが、登用しようとしている。休暇はとりやすく子
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:休暇についてはとりやすい環境だと言える。管理職についてはほぼな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イメージコミュニケーション/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性がいなくてわからない(開発部門)経理やデザインには女性がい
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回答者: 男性/ 生産間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:管理職登用は頑張り中なため、Chance。ただし、異動移転もあ
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:出産育児休暇もしっかりと取れる環境であり、仕事をしながら働く女
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ないが、女性にとっては働きやすい会社で
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。育休や産休などの制度は充実していま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:育児休暇がかなり柔軟に取得できるため、その点は評価できると考え
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は最近進みだした。休暇も取りやすく、時短勤務者
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やす取り組みはあるものの、数は少ない。休暇は取り
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回答者: 男性/ 電子写真物理設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルプリンティング/ 主任研究員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:管理職登用は最近注力している育児休暇取得
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:開発部門ではあまり見かけないが、女性の管理職は
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:育休や休暇はきっちりしており取りやすい環境
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:研究職の部署に、女性はほぼいないためよ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イメコミ/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。ただ女性の管
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、女性の管理職登用
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会
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回答者: 男性/ ASIC設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:場所を選べば働きやすい法だ
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回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないかと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:思う。育児などで休みは取
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:産休など、取りやすいと
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性の育休は取りや
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:働きやすい方だ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 男性/ 事業企画 サービス企画推進 内部統制 リスクマネッジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証センター/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:研究開発主体なので男性が多いのでコメントは難しいです。全般的に
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性は極めて働きやすい環境であると思う。休暇は非常に取りやすく
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回答者: 男性/ 事業企画 サービス企画推進 内部統制 リスクマネッジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証センター/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:働きやすい方だと思います。在宅や育児休業も取りやすいのではない
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回答者: 男性/ 販売推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:子育て中の女性には、理解がある風土で、ご本人が、上を目指さず、
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