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キヤノン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 秘密/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:研修受講は推奨されていますが、業務が忙しいとあきらめざるを得
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当は無いが、労働組合に申請しておけば合格後に受験料
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回答者: 男性/ 半導体アプリケーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:半導体関連は激務なので、自分次第。手当等には一切期待してはな
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回答者: 男性/ 計測エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、社内に幾つかの研修所やWeb研修を受
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:研修は審議を通せば受講可能です。資格は取得しても手当はありま
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジプリ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:資格手当なし研修は、補助金もない
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:資格取得支援金が会社から出るので活用して
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:近年、研修が大幅にカットされてしま
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回答者: 男性/ 電子写真物理設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルプリンティング/ 主任研究員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
働きがい:世界的な企業であるため、希望すれば海外勤務
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回答者: 男性/ 機械・機構設計(精密機器・医療機器)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:研修制度は手厚い
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:チームで一丸となって、販売数量や金額などの大きいプロジェクト
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:毎年1回の試験が受けられる。スキルアップする為の教育体制があ
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品開発本部/ 主席

4.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しているが、自主的に任されるため、利用者は少な
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:キャリアについての確認は面談時などにあり、社内転職制度もあり
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:研修等は自発的に受けることができるが、基本的にはOJT。働き
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
働きがい:若手でも大企業の看板を背負って、取引先との交渉や折衝に臨む事が多い。ま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イメコミ/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:昇進基準が厳しい、競争が激しいので、キャリア形成はなかなか難
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回答者: 回答なし/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:自分がやりたいと思ったことはやらせてもらえる働きがい:お客様
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:研修制度は整っている。その気になれば自分でいろいろな研修を受
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:相対評価なのでモチベーションが上がりにくい環境あり。働きがい
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回答者: 男性/ 電気系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:資格所得手当は資格に合格できるとたしか全額支給されたとおもう
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回答者: 男性/ 開発設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イメージコミュニケーション事業本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:開発製品に関する知識が深く身につく。働きがい:製品が発売され
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:資格取得するための研修は多め、取得に伴い給料が昇給する。働き
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:各種手当てや研修はあるが、業務内容的に成長の機会は少ない。働
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:新しいことに積極的に挑戦する風潮はあまりないように感じる。専
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業企画部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:特筆すべきものはない働きがい:先輩、上司からのサポートや気遣
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:自分がなりたいキャリアには部署によっては難しい働きがい:とく
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産企画課/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:日本語ができると重宝されます。働きがい:働きがいはまあまあで
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:自己啓発主義でキャリア開発のための制度がある働きがい:昇進制
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回答者: 男性/ 予算管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 映像事務機/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:手当は硬直働きがい:自分の考えで仕事
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:会社が認めた資格を受験するにあたって、合格時のみですが受験料
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月27日
働きがい:ある程度自分の裁量で仕事はできるが、社内向けの資料作成や開発イベントが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:研修や国家試験などさまざまなものに受けられる。最初の一回であ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:コロナ禍以降、対面での研修からwebで受けられる研修中心にシ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計部/ 主任研究員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:労組の制度で資格取得支援金や自己啓発プログラムの受講等がある
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