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キヤノン株式会社

株式会社大塚商会

キヤノン株式会社と株式会社大塚商会の比較

キヤノン株式会社

3.3
(回答:291人)

株式会社大塚商会

3.5
(回答:230人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

キヤノン株式会社

株式会社大塚商会

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 37 歳)
万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

キヤノン株式会社の年収

株式会社大塚商会の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 36.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.4歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 36.3歳)

万円

(平均年齢 30.4歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:この会社は、休職したり、辞める際に、給料の支払い方が、前月働いた分ではなく、その月に入った時点で、その月の分が支払われると言う、よく分からないシステムなので、会社を休んだり辞めたりすると、○○万円のマイナス分が必ず出るらしいです。(直接人事に聞きました)。なので、お金無い人は、借金することになります。
口コミ投稿日:2016年09月30日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
事業での社会貢献:絵画や音楽などの芸術方面への各種協賛、循環型社会へ貢献、具体的にはカーボンオフセット制度を事務用プリンター全機種に適応するなど環境面への配慮は特に進んでいるように思う。中国やタイでは就学困難地域での学校運営もしている。
口コミ投稿日:2015年12月12日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 周辺機器事業部/ なし
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
給与は他社と同じ水準かと思いますが、福利厚生がない分少なくなると思います。手当ても昔はあったようですが、今は全くありません。

評価制度:
実力主義といっていますが、実情は年功序列です。同年代での実力比較はされると思いますが、年功序列が優先です。昇給は年に一度で、一番のネックは昇格試験です。試験に受かる早さがその後の昇進に影響大です。試験合格が遅れると昇進も遅れます。

口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:他の部門での様子はわからないですが、所属部門内では新人教育は全体研修のほか、部門内の研修も以前より体系的に講師等を立てて行うようになってきたと思います。希望すれば外部の研修や社内の自主講座等にも参加が可能です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 制御系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自主性が重んじられる社風。

組織体制・コミュニケーション:
マネージャー層が非常に多い。船頭多くして・・・の状態になることもしばしば。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを感じることは特になし。

口コミ投稿日:2020年08月18日

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:
日系企業特有の保守的な考えの方が多いからか、正直働きがいはあまりない。安定して長く勤めたい方向けの会社だと思う。
事実、バリバリ働いて結果を残したい・ガンガン年収を上げて稼ぎたいという方はみなさんすぐ転職されていく。

口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 男性/ TSC/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:
一通りの福利厚生は整っています。自社経営のホテルもあり、一般の方よりも格安で宿泊することができます。部の旅行でも度々利用しました。もちろん家族も同じ値段で利用可能です。

口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
教育・研修:課によって異なりますが、私のいた課の先輩は面倒見もよく丁寧に教えて下さいました。
マニュアル等が無く、苦労した先輩が制作して後任のSVに託して退職されたそうです。
それを元に改善し伝授していってました。
特に研修会みたいなのは聞いた事ないですね。
口コミ投稿日:2016年10月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
基本給は特別高くはないが、業績の良い営業と、悪い営業によってインセンティブとボーナスに大きな乖離がある。
複合機を何台も販売して、業績が高く常に予算を達成している営業は、インセンティブだけで相当な額になる。
その為、入社2~3年目でもボーナス100万円近くもらう人も普通にいます。

評価制度:
実績をあげ続けていれば、入社して3年目で一般から主任になれる。
その後、係長・課長代理・課長と昇進していく。
順調に昇進していく営業は多くはない。

口コミ投稿日:2021年08月16日
回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅保証は名義人になっていれば月5万で、実家暮らしでも2.5万支給されるが、その分基本給が低い。財形はあり。退職金制度あり。

オフィス環境:
恐らく勤務地のビルによってだいぶ環境が違います。本社は自社ビルで社食もあり、きれいで環境もいい。いくつか同様のビルもあるが、支店によっては古い建物に入っているところも多い様子です。

口コミ投稿日:2020年11月28日

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インフラエンジニア(大手顧客担当) ◎Web面接実施中/東証一部上場の業界大手 正社員
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タイコエレクトロニクス ジャパン合同会社
提案営業(建機・農機・トラック・バス・二輪業界向け) 正社員
月給25万円以上 ※初年度の年収は500万円~700万円を想定。 本社/川崎市高津区久本3-5-8 ※転勤はありません。

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