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キヤノン株式会社

綜合警備保障株式会社

キヤノン株式会社と綜合警備保障株式会社の比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

綜合警備保障株式会社

2.9
(回答:42人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.4
  • 実力主義2.9/3.2
  • 活気のある風土2.7/2.6
  • 20代成長環境2.4/2.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.4
  • イノベーションへの挑戦2.4/2.8
  • 経営陣の手腕2.3/2.8

キヤノン株式会社

綜合警備保障株式会社

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
485 万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

23 時間
45 時間
70 %
給与・年収の納得度
58 %
80 %
勤務時間の納得度
55 %
91 %
休日・休暇の納得度
55 %
75 %
職場の人間関係の満足度
68 %

キヤノン株式会社の年収

綜合警備保障株式会社の年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

485 万円

(平均年齢 32.7歳)

回答者の年収範囲

300~850 万円

回答者数

42

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

485万円

(平均年齢 32.7歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
300~850万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
・年間125日休暇
・7月から9月は、勤務時間30分前倒し
・土日出勤はほどんとない(管理職を除く)
・有休はとりやすい
・残業も職場によるが少ないほうであると思う

多様な働き方支援:
・リモートワークはコロナ渦では一部許されていたが、2020年6月からは基本的になくなり、7月からは同時刻に一斉通勤の通常勤務に戻っている。
・業務に支障がない限り副業は可能
・育児理由の時短勤務は可能(ただし時短分は給料控除)
・フレックスなどの時間的融通の利く選択肢はまずない。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
福利厚生:
福利厚生と呼べるこのがない。京浜地区にいる社員は、厳しい生活になると思う。

オフィス環境:
古い形で管理職が並ぶ形をとっている。また、デスクトップPCが標準であり、会議しながら議事録もかけない。

口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 周辺機器事業部/ なし
3.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はやった分だけ出るので、納得できます。また時間外にメールを出してはいけないなど、勤務管理は厳しく行われています。その分やりにくい部分もありますが。また年に5日は強制的に休暇が取るよう指示されるので、休暇も取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートは最近できるように拡大されています。早帰りの制度もありますので、病院やこどものお迎えなど比較的自由に使う事ができます。

口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円31万円0万円0万円178万円
年収550万円
月給(総額)31万円
残業代(月)0万円
手当など(月)0万円
賞与(年)178万円
給与制度:
役割等級制度でレベル毎に昇級していく。学部卒入社の人が入社から5年まで受けられるG3試験というものがあり、これに受かると給料が大きく上がる。ただし、試験に受かっただけでは昇級できず、人事評価が伴わないと上がらないため、試験に受かってもしばらく上がらない人もいる。

口コミ投稿日:2020年08月11日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい。但し、突発的な有給ではなく計画的にとる場合のみ。基本的には休みたい時に自由に取れる。

多様な働き方支援:
有給が半日から取得できたり、早帰りも出来る。育児休暇等も取りやすく復帰もしやすいので女性には良い環境だと思う。

口コミ投稿日:2021年04月15日

綜合警備保障株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
2012年時点の情報
教育・研修:研修はしっかりしており教育も十分なものを受けた。五日間ほどの新入社員研修でも体育的、軍隊的な教育を課しており内容はきびしいものであるが警備業としてのありかたや知識を学ぶと共に研修生同士の団結力や協調性を育むことが出来た為、研修修了時は充実感、達成感を味わえた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし
3.4
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昔ながらの営業スタイルだと思います。今はどうか分かりませんが、つい10年程前迄は「飛び込み営業ができる人間が優秀」みたいな考えがあったように思えます。

組織体制・コミュニケーション:
営業サイドと現場サイドには壁があるように思えました。営業は売上のため多少無茶な案件を取ってきて現場に投げる。現場は売上にならない面倒な案件やクレームを引き上げてきて営業に投げる。などの押し付け合いが目立ちました。

口コミ投稿日:2021年01月10日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:新入社員に対する教育がしっかりとしていて、職場の雰囲気が体育会系だったので、礼儀・挨拶・社会人としての基礎力、土台を築くことができ人間的にも成長することができ在職中に鍛えあげられたことが他の企業にいっても通用している。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 警備輸送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは最悪です。有給など自分の使いたいところでは使えず消化されていくだけ、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は人員を減らすものの運用部門は365日24時間稼働しております。良い点は年間1度だけ土日を含む9連休を繁忙期以外で頂けるところである。

口コミ投稿日:2020年07月13日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
成長性・将来性:警備は、必要不可欠な物になってきており社会性や公共性も有り、今後も需要が無くなる事は考えられず、拡大が考えられる。
色々なアウトソーシング事業も多数請け負っており、今後も成長が期待される中枢事業になると思います。
口コミ投稿日:2016年07月24日

関連企業の求人(6件)

綜合警備保障株式会社ロゴ
綜合警備保障株式会社
営業職 ◎9連休取得可◎年間賞与93.9万円以上(入社2年目実績)◎8年連続ベースアップ 正社員
東京23区:月給22.7万円以上(大卒:24.9万円~)他:月給19.3万円以上 16都府県のいずれかの事業所 ※希望の勤務エリアへ配属。
綜合警備保障株式会社ロゴ
綜合警備保障株式会社
警備職 ◎年間賞与93.9万円以上/入社2年目実績 ◎8年連続ベースアップ ◎20名以上の積極採用 正社員
東京23区:月給19.38万円~(大卒:22.4万円~)他:月給15.98万円~ 19都府県のいずれかの事業所 ※希望の勤務エリアへ配属。
タイコエレクトロニクス ジャパン合同会社ロゴ
タイコエレクトロニクス ジャパン合同会社
提案営業(医療機器業界向け)★英語力を活かせます! 正社員
月給25万円以上 ※初年度の年収は500万円~700万円を想定。 本社/川崎市高津区久本3-5-8 ※転勤はありません。
東京コスモス電機株式会社ロゴ
東京コスモス電機株式会社
法人営業 ◎東証二部上場の電子部品メーカー│賞与年2回│完全週休2日制 正社員
月給20万円以上+賞与 ※年収380万円~500万円を想定しています。 東京都千代田区の東京営業所、または神奈川県座間市の神奈川営業所のどちらか
株式会社アルファロゴ
株式会社アルファ
住宅用ロック製品の回路設計 ◎1923年創業/平均勤続年数18年/賞与実績5ヶ月分 正社員 契約社員
月給22万円以上+賞与年2回(2019年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8(「産業振興センター駅」より徒歩6分)
株式会社サンダイヤロゴ
株式会社サンダイヤ
Webデザイナー(自社HPのデザインなど)★未経験者歓迎/賞与2回・昨年度4.4ヶ月/残業10h以下 正社員
【高卒】月給20万円~【大卒】月給22万円~ ※別途賞与2回(昨年度4.4ヶ月) <本社>東京都大田区西蒲田  ★蒲田駅・池上駅からアクセス良好/感染症の状況により在宅勤務あり

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勤務時間・休日休暇:
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企業カルチャー・社風:
どちらかというとのんびりしている。
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同族企業が色濃くあった。

組織体制・コミュニケーション:
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給与制度:
派遣社員と技能社員という雇用形態があり、派遣社員の場合は時給制で技能社員の場合は月給制のようであり、多額ではないがボーナスらしきも...

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