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キヤノン株式会社

住友不動産株式会社

キヤノン株式会社と住友不動産株式会社の比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

住友不動産株式会社

3.2
(回答:46人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.8
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.9
  • 実力主義2.9/4.1
  • 活気のある風土2.7/2.9
  • 20代成長環境2.4/3.1
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.2
  • イノベーションへの挑戦2.4/2.6
  • 経営陣の手腕2.3/2.9

キヤノン株式会社

住友不動産株式会社

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
636 万円
(平均年齢 35 歳)

残業時間(月間)

23 時間
51 時間
70 %
給与・年収の納得度
70 %
80 %
勤務時間の納得度
64 %
91 %
休日・休暇の納得度
64 %
75 %
職場の人間関係の満足度
71 %

キヤノン株式会社の年収

住友不動産株式会社の年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

636 万円

(平均年齢 34.6歳)

回答者の年収範囲

280~5000 万円

回答者数

46

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

636万円

(平均年齢 34.6歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
280~5000万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2016年時点の情報
教育・研修:階層別に研修が存在するが、個人のスキル差が上に行けば行くほどあるように感じる。特に課長や課長代理になると受けるコーチング研修などは、レベル別に実施しないとなかなか正しいやり方が身につかないのではないかと思う。
口コミ投稿日:2016年12月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.9
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みも取れない部門(人)がある。中には仕事を持ち帰っているのでは?と、疑うレベルの量の仕事を抱えさせられている人(できる人ゆえ)もいる。マネジメントがどうにかしてくれないと不公平感はます。
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署や組織の差が大きいため、配属先を十分確認するべき。例えば、近年導入された再雇用制度の配属先を確認すれば、その部門が働きやすい環境かどうかわかるだろう。同部門で再雇用される率が高いところは働きやすい。
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ イメージコミュニケーション/ なし
3.9
2019年時点の情報
事業の強み:
M&Aによる新規事業が着実に成長している

事業の弱み:
事業の再編中で今までのキャリアが役に立たない人材をどう活用するのか課題

事業展望:
新規事業の成長スピード

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】かなりの人数の中途社員がいます。また、中途社員で役員になる人も多く、中途だからと言ってなじめないことはありません。実際、私は新卒で入社しましたが、多くの中途社員の上司に色々と仕事を教わりました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

住友不動産株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
事業の強み:
ビルを売却しないので、資産を多く保有している。幅広く事業を展開しているので、昨今のコロナの影響もトータルでは比較的少ない。ビルが今後も柱となっていくと思うが、それ以外で新たな事業を考えることが必要。

口コミ投稿日:2020年12月20日
回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給料は新卒なら毎年5000円ずつ上がっていきます
3年目から二級建築士をとっていると給料が一気にあがります。
ボーナスは年に2回で6月と12月に支給されます。

口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:業界未経験大歓迎!しっかりとした研修制度!OJTで先輩がつきっきりで同行してくれます!年収3000万越え!売れれば支店長にキャリアアップ!と聞こえのいい言葉ばかりだが、業界未経験者はついていけず軒並み退職、研修も未経験者向けじゃない、先輩は全然同行しません!年収300万!キャリアアップはほんのひと握り!です。
口コミ投稿日:2019年10月21日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.7
2007年時点の情報
働きがい:お仕事のやりがいというのは、それこそ、本当にあると思うんですね。それで、どのお仕事でも本当に色々と難しい所やきつい所というのは、たくさんあると思うんですよ。でも、そこは、本当にこのお仕事では、痛感することが出来ると思うんですね。それで、きついと思ってもそれが、例えば、精神的にもうきつくって、というのでは決して無いんですよ。まあ、大量のチラシを配っていくわけですから、それこそ、怖い犬とかも飼っている人もたくさんいると思うんですね。でも、慣れてきますし、それになんといっても達成感が他のお仕事では得られない程に大きいんですよ。ああっ私は、こんなにも沢山のお家に配ることができたといったようなそういう驚きと言うか新鮮さというものがいつもありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
能力のある者に収入面で報いる文化。社員皆が働きやすい環境を作る、という発想ではない。仕事で求められる水準やプレッシャーはきつく、一定数の社員はついていけなくて辞めていく、くらいが丁度良い、と考えているようだ。

口コミ投稿日:2020年10月18日

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年俸制 350万円~500万円 (年収例)500万円/58歳 全国各地のいずれかの拠点※勤務地は希望を考慮。U・Iターン歓迎!
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住友不動産株式会社
大手デベロッパーの分譲マンションアフターサービス ◎施工管理経験者、多数入社中! 正社員
月給37万7500円以上 + 報奨金 (年収例)520万円/50代女性 東京、名古屋、大阪のオフィス ◎勤務地は希望を考慮。お気軽にご相談ください。U・Iターン歓迎!
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