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キヤノン株式会社

三菱自動車工業株式会社

キヤノン株式会社と三菱自動車工業株式会社の比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

三菱自動車工業株式会社

3.1
(回答:50人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/2.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/2.9
  • 実力主義2.9/3.0
  • 活気のある風土2.7/2.7
  • 20代成長環境2.4/3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.1
  • イノベーションへの挑戦2.4/2.6
  • 経営陣の手腕2.3/2.5

キヤノン株式会社

三菱自動車工業株式会社

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
671 万円
(平均年齢 38 歳)

残業時間(月間)

23 時間
28 時間
70 %
給与・年収の納得度
71 %
80 %
勤務時間の納得度
74 %
91 %
休日・休暇の納得度
86 %
75 %
職場の人間関係の満足度
73 %

キヤノン株式会社の年収

三菱自動車工業株式会社の年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

671 万円

(平均年齢 37.7歳)

回答者の年収範囲

310~1700 万円

回答者数

50

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

671万円

(平均年齢 37.7歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
310~1700万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 調達部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達本部/ 主幹
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1135万円59万円0万円8万円167万円
年収1135万円
月給(総額)59万円
残業代(月)0万円
手当など(月)8万円
賞与(年)167万円
給与制度:役割に応じた給与体系ベースアップはない管理職の年収は同規模の他社より少ない昇格しないと年収アップは少ない
評価制度:若い内は試験による昇格主任からは、上司の査定で決まる上司との相性、所属組織によって、昇進に差が出る。
口コミ投稿日:2020年06月18日
回答者: 男性/ 販売企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助、家族手当などの手当や寮制度は過去のもので、会社の金銭的負担となる制度は廃止されたようです。財形貯蓄、持株会など直接的な金銭的負担とならない制度は、他社同様整っているようです。

オフィス環境:
可もなく不可もなしというオフィス環境で特徴は特にないかと思います。

口コミ投稿日:2021年07月 3日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2009年時点の情報
福利厚生:優良企業なのですが、福利厚生のレベルはすごく低かったです。その分給料に反映されるかとおもいきや、そうでも無い。ですが比較的休みはとりやすくて、フリーバカンス制度といって、年に一度、最大五連休を取得できます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2015年時点の情報
働きがい:やりたい業務につけていれば、やりがいがあり達成感も感じる事が出来るし、そういう状況にある人は少なくない。周囲の担当者レベルでは、やりたくない仕事をやらせれている、という不満はあまり聞かない。むしろ管理職に元気がなく、決して口に出しては言わないが、本音を隠して我慢してやっているに違いないと思わせるものがある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
事業での社会貢献:画像の読み取り技術、技能とその再現能力はユーザーに多くの利益をもたらしているはずです。
レンズやCモスセンサー、半導体製造装置は代表例です。
また、多くの雇用を産み出して、日本のみならず世界中の関連社員、取引企業に利益をもたらしています。
口コミ投稿日:2016年07月24日

三菱自動車工業株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
可も無く、不可も無くといった印象

組織体制・コミュニケーション:
普通

ダイバーシティ・多様性:
一応、掲げてはいるが盛り上がっているのは本社だけのイメージがあります。

口コミ投稿日:2021年02月 8日
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日休暇は取りやすい会社であると思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能。フレックスタイム制あり。副業は認められていないと思います。

口コミ投稿日:2021年07月 1日
回答者: 男性/ 自動車製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 組立課
3.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円27万円2万円2万円100万円
年収400万円
月給(総額)27万円
残業代(月)2万円
手当など(月)2万円
賞与(年)100万円
給与制度:
昇給は年1回。初任給は低いですが長年勤務すれば高卒でもそこそこの給料になると思います。役職によって手当はありますが、微々たるものです。

評価制度:
毎年勤務態度や貢献度などによってランクが付けられます。昇進に関しては実力主義で、若手でも積極的な人間は良い評価をもらえ、キャリアアップに繋がります。

口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2013年時点の情報
働きがい:海外販売台数の割合が比較的高いので、海外営業など、日本国外でも働ける機会が多数あり。社員の雰囲気としては。会社に従順と従う人が多い。個人プレーというよりも、チームワークで働くことを大切にしている企業である。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 商品企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
470万円26万円2万円--万円130万円
年収470万円
月給(総額)26万円
残業代(月)2万円
手当など(月)--万円
賞与(年)130万円
給与制度:
年功序列。主任になるまで給料は満足できない。37~39歳で主任になる人が多いようだ。

評価制度:
基本的に年功序列。

口コミ投稿日:2020年07月11日

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タイコエレクトロニクス ジャパン合同会社
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月給25万円以上 ※初年度の年収は500万円~700万円を想定。 本社/川崎市高津区久本3-5-8 ※転勤はありません。
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法人営業 ◎東証二部上場の電子部品メーカー│賞与年2回│完全週休2日制 正社員
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住宅用ロック製品の回路設計 ◎1923年創業/平均勤続年数18年/賞与実績5ヶ月分 正社員 契約社員
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【高卒】月給20万円~【大卒】月給22万円~ ※別途賞与2回(昨年度4.4ヶ月) <本社>東京都大田区西蒲田  ★蒲田駅・池上駅からアクセス良好/感染症の状況により在宅勤務あり
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福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
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社員持株会で利子補給等も無くなってし...

入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:もともとNECの中にあって交換機などを扱いNTTと関係のあった会社でしたので、会社に入った時は固い感じの社風かと思い...

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給与体系が職種や職称、評価に対応した給与体系がなく、ブラックボックスで一般社員だけでなく、管理職も把握できていない。そのために、2...

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個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだが、段層が少ないため高評価を得ても一段階上の昇給のハードルは非常に高い...

3.3
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各部署での縦割り意識が強く、部署間での連携に乏しい。いきなり担当者間で他部署に依頼を投げても、各担当では判断できない(...

年収・給与 について

給与制度:
実業団スタッフとして入社した。
年俸で決まっているため、コロナの影響で給料や賞与が無くなったとかはなかった。しかし会社の業績はダメー...

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勤務時間・休日休暇:
残業は月に数時間で、基本的にほぼ定時に退社できます。休暇の申請はなんらかの事情がない限り前日でも可能です。年休の消化につ...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:
オフィスグリコやお弁当宅配サービス、水はサーバーがあり飲み放題のためマイボトル持参で自席に行く人が多かった。一階にコンビニもあ...

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口コミ 1360
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:自動車業界の中では低い方ですが、十分な給与はもらえていました。一般職では300万円?400万円、主任クラスで500万円?700万円...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。
また、サービス残業にも厳しく、パソコンや会社の入退場記録で管理されるため絶対に...

3.2
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平均年収万円
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勤務時間・休日休暇:
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平均年収万円
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企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
どちらかというとのんびりしている。
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勤務時間・休日休暇:
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3.1
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企業カルチャー・組織体制 について

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同族企業が色濃くあった。

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2.9
口コミ 919
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平均年収万円
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毎週金曜日は全社的に定時帰宅の日なので余程の...

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