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キヤノン株式会社

明治安田生命保険相互会社

キヤノン株式会社と明治安田生命保険相互会社の比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

明治安田生命保険相互会社

3.2
(回答:163人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.2
  • 実力主義2.9/3.6
  • 活気のある風土2.7/3.0
  • 20代成長環境2.4/3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.2
  • イノベーションへの挑戦2.4/2.9
  • 経営陣の手腕2.3/2.8

キヤノン株式会社

明治安田生命保険相互会社

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
349 万円
(平均年齢 30 歳)

残業時間(月間)

23 時間
21 時間
70 %
給与・年収の納得度
60 %
80 %
勤務時間の納得度
66 %
91 %
休日・休暇の納得度
75 %
75 %
職場の人間関係の満足度
72 %

キヤノン株式会社の年収

明治安田生命保険相互会社の年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

349 万円

(平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

150~1200 万円

回答者数

163

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

349万円

(平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
150~1200万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】社会人として身につけるべきことや日々の事務処理。またコミュニケーション能力がついたと思います。14で回答したように、当時のキヤノンは人を大事にする会社だったため、なんでも丁寧に指導してもらい、在籍した間に身に付けたスキルは、その後の異業種の職場でも非常に役に立ちました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】誰かの役に建っているのだろうと思います。    対象が広すぎて実感はありません。    ただ、カメラを購入する方に、少しでも購入して良かったと思っていただけるところで、販売される方に売りやすいと思っていただけた時に。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みは多い方だと思います。125~130日くらい年間で休めると思います。社内制度も合わせて年間で9連休が3回はあるイメージです。人にもよりますが休日出勤の特例がありますが、代休が取れたり高い日当が出ます。
口コミ投稿日:2017年02月25日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルプリンティング/ 一般
2.9
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金、財形貯蓄、持株会などはあり。
住宅補助や寮などがないため、手取りの金額だけで暮らしていく必要がある。
また社員食堂は用意されている。

オフィス環境:
オフィスは東京都ではあるものの、オフィス街ではないため通勤ストレスは比較的少ない。ただ、オフィス近くには施設が一切ないので、会社以外の用事をその近辺で済ませる事は難しい。

口コミ投稿日:2020年08月29日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
2017年時点の情報
オフィス環境:職場の安全性に非常に気を配っているので、実験室、居室共に、整理整頓がなされるように厳しく指導がなされる。また実験室以外は定期的に清掃が入るため、美しく保たれている。また、会社内の庭園等の管理にも金をかけている。
口コミ投稿日:2017年05月28日

明治安田生命保険相互会社の口コミ

回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アドバイザー
1.4
2018年時点の情報
福利厚生:
退職金は3年後から、

オフィス環境:
よくない。
営業所見学でよく見て判断するべき

口コミ投稿日:2020年10月14日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:成績があまりよくないと強制ではないが休日出勤をするよう上司からいわれることもある。また半日振休と1日振休を取れる規定があるが、1日振休が取れる出勤であっても次週の仕事の関係で泣く泣く半日になることがたまにある。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】急かされながら処理をするため、ミスも多少なりともありました。    間違えると、大きな声で間違えてるって怒鳴られて周りの人は    怒鳴られてる私を見てクスクスと笑ってたり、またぁ〜間違えたのって    大きな声で数人で言われることもありました。    上司は、みてみぬふりです。コンプラに反していることなのに注意はしません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】営業がしたい、可能性にチャレンジしたい、高収入を得たい、キャリアウーマンになりたい【入社後のギャップ】成績イコール人格者ではない、保険販売しかできない人が多いので多様なアドバイスは受けれない
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
2015年時点の情報
成長性・将来性:ベテランの方曰く、退職金がむかしより大分減ったとのこと。学資保険は利率が良いが、契約件数が決まってるため、打ち切りになる前に加入した方が良いと思います。会社事態の将来性は特に気になりません。何かあっても、生命保険会社同士で助けあっていくしかないですよね。
口コミ投稿日:2016年02月27日

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東京コスモス電機株式会社
法人営業 ◎東証二部上場の電子部品メーカー│賞与年2回│完全週休2日制 正社員
月給20万円以上+賞与 ※年収380万円~500万円を想定しています。 東京都千代田区の東京営業所、または神奈川県座間市の神奈川営業所のどちらか
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住宅用ロック製品の回路設計 ◎1923年創業/平均勤続年数18年/賞与実績5ヶ月分 正社員 契約社員
月給22万円以上+賞与年2回(2019年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8(「産業振興センター駅」より徒歩6分)
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社員持株会で利子補給等も無くなってし...

入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:もともとNECの中にあって交換機などを扱いNTTと関係のあった会社でしたので、会社に入った時は固い感じの社風かと思い...

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給与制度:自動車業界の中では低い方ですが、十分な給与はもらえていました。一般職では300万円?400万円、主任クラスで500万円?700万円...

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36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。
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