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キヤノン株式会社

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

キヤノン株式会社とあいおいニッセイ同和損害保険株式会社の比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

3.1
(回答:85人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.0
  • 実力主義2.9/2.8
  • 活気のある風土2.7/2.6
  • 20代成長環境2.4/3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.4
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.3
  • 経営陣の手腕2.3/2.9

キヤノン株式会社

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
520 万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

23 時間
34 時間
70 %
給与・年収の納得度
66 %
80 %
勤務時間の納得度
70 %
91 %
休日・休暇の納得度
80 %
75 %
職場の人間関係の満足度
74 %

キヤノン株式会社の年収

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

520 万円

(平均年齢 32.6歳)

回答者の年収範囲

200~5000 万円

回答者数

85

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

520万円

(平均年齢 32.6歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
200~5000万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品企画/ 課長代理
3.8
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
860万円--万円--万円--万円--万円
年収860万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
ごく一般的な日本の会社である。

評価制度:
係長までは昇格試験がある。それ以降上司次第。

口コミ投稿日:2020年09月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員は入社直後から3か月間の生産現場研修が義務付けられている。また、海外トレーニー制度によって若手社員を2年程度海外駐在をさせることによって語学能力の向上、国際感覚を身に付けさせる機会が設けられている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金はやや低いと感じる。住宅補助はない。寮は未成年者の一部のみあると聞いている。財形貯蓄への支援あり。持株会と支援あり。

オフィス環境:
建物はとてもきれいで特に不自由ないが、経費節減と称して一部の明かりを間引いているため薄暗い雰囲気があるところもある。そういった数字で表しにくい事柄において社員の労働環境を軽視する傾向が強いと感じる。

口コミ投稿日:2020年08月 4日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署よるが当部門では残業がない。私はプライベート重視なので、そこが良い。
基本給が高い。部内での自身の評価によるが、G2A1の評価で6年目で30は超える。ボーナスは会社業績加算が最近少ないので80-90程度。これも評価が影響する。
社風は課により全く異なるので一概には言えない。私の課は年配の方が多いので、人間関係に悩むことはない。尊敬に値する方が多い。

プライベート重視でまったり働きつつ、ある程度給料は貰いたい方は、製品立ち上げに絡まない業務をオススメする。製品立ち上げに絡む業務は、月残業が0~60までバラツキがあり、30~.40が割合が多いだろう。昇格と業務
業務は、実際の等級より高いことをしているのだが、試験を受からない限り給料は上がらない、昇格もできない。毎年試験が受からないとモチベーションの低下が多い。業務とその結果で昇格の検討要素にすべき。

この2点だけで他は概ね満足。
口コミ投稿日:2016年07月 9日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2017年時点の情報
福利厚生:ない。保養所などがあるらしいが、数多い社員数に対して数が少なすぎるし、常に予約でいっぱいならしい。最近は経費削減の煽りが強く、どんどんなくなっている印象。事業所によっては体育施設があり、それは交流などに使える。
口コミ投稿日:2017年02月25日

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の口コミ

回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
福利厚生:
休日はしっかりとお休みがとれます。もし休日出勤した場合には振替休日を取らなければいけないシステムなので、良いと思います。
育休・産休もありますし、女性は事務職では働き易いとおもいます。

オフィス環境:
各部署によります。田舎の営業所は古いところがおおい。

口コミ投稿日:2020年12月 4日
回答者: 女性/ 業務担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業支社/ なし
2.7
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
180万円22万円6万円2万円13万円
年収180万円
月給(総額)22万円
残業代(月)6万円
手当など(月)2万円
賞与(年)13万円
給与制度:
契約社員のため、社員の給与に関してはよくわかりませんが役職がついている方や男性の方は下っ端とかなり給与の差があったようなイメージです。

評価制度:
ある程度年数が経つと社員になるように勧められましたが、試験も面接もあり仕事以外で勉強などの時間が取れないことや業務が多すぎるこの会社で社員になりたくない気持ちがあり断りました。

口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円30万円6万円--万円140万円
年収500万円
月給(総額)30万円
残業代(月)6万円
手当など(月)--万円
賞与(年)140万円
給与制度:
新卒からボーナスの支給があるが、満額ではない。(6月に16万、12月に45万支給された)新卒での年収は450万ほど。
2年目以降はボーナスが満額出るのと、微妙に昇給もするので年収で500万ほどになる。(残業代月30時間込)

評価制度:
THE大企業という感じで年功序列により役職があがる。だいたい6年目で主任に上がり、9年目で課長補佐に昇格する。

口コミ投稿日:2021年02月 3日
回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
配属される部や職種にもよります。
本社部門ではビルに消灯時間が設けられているのである程度までしか残業はできないようになっています。
事務であれば定時もしくは定時+1時間後には帰れていました。
ただ営業は関係ないので残業は当たり前、休日出勤ともなることもあるようです。
休日出勤となった場合は代休を取得するよう言われるようですが休んだ分のツケが自分に回ってくるため代休をとりたくないと聞いたことがあります。

多様な働き方支援:
時短勤務制度があり、周りからの理解も得られています。
お子さんを保育園や幼稚園に預けながら働かれてるワーママが多いです。

口コミ投稿日:2020年08月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝と完全に休み。ただ、営業はお客様から連絡あれば仕事をするので完全にオフにするには難しい。頭の中の10%程度仕事のことを考えてると何があってもスムーズに対応できる。営業以外は完全に休み。長期休暇もカレンダー通りなので満足できる。
口コミ投稿日:2019年07月29日

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