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キヤノン株式会社

大樹生命保険株式会社

キヤノン株式会社と大樹生命保険株式会社の比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

大樹生命保険株式会社

3.2
(回答:165人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/2.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.2
  • 実力主義2.9/3.8
  • 活気のある風土2.7/3.3
  • 20代成長環境2.4/3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.3
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.2
  • 経営陣の手腕2.3/2.9

キヤノン株式会社

大樹生命保険株式会社

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
407 万円
(平均年齢 37 歳)

残業時間(月間)

23 時間
28 時間
70 %
給与・年収の納得度
56 %
80 %
勤務時間の納得度
67 %
91 %
休日・休暇の納得度
74 %
75 %
職場の人間関係の満足度
76 %

キヤノン株式会社の年収

大樹生命保険株式会社の年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

407 万円

(平均年齢 36.5歳)

回答者の年収範囲

150~1200 万円

回答者数

229

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

407万円

(平均年齢 36.5歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
150~1200万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ワークライフバランスに期待して入社しましたが、部署によりけりだと思いました。私の場合は、夜遅くまで働き、家事を済ませて寝るサイクルとなっており、ワークライフバランスは充実していません。定時時間は打ち合わせで終わり、残業時間で開発するといった状況が続いています。人が増えることも無さそうなので、状況は変わらないんだろうなと思います。休暇は取得しやすいですが、休暇を取得すると次の日仕事が大量に増えているので、休暇を取得するのが怖いです。

口コミ投稿日:2021年05月12日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.3
2009年時点の情報
働きがい:工場での複合機の評価作業でした。
ひたすら複合機の評価項目にしたがって評価しています。
チームに大体社員が2名程度の15人くらいのチームで作業をします。
みんな気さくで良い方が多く働きやすい環境でした。
ハード部分をさわることがあるのでハードには強くなると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修などが充実しているので、自分のスキルを磨き、成長するために会社を使える人にはいい環境だと思います。また、基本的に基礎研修などもしっかり行うので、入社後にそのまま現場に入れられ業務を行うようなことはありません。

口コミ投稿日:2021年05月 1日
回答者: 女性/ 製品技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イメージコミュニケーション/ なし
2.3
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
新卒であればみんな同じスタートである。しばらくはみんなと同じ水準でありよっぽどのことがなければ、減給されることはない。

評価制度:
年度末に上司と面談があります。特になにもなければ、ぱぱっと話し合って終わりです。はっきり言って、年功序列なので、すごく良くできる人でもたくさんお金が貰えるとはいかないです。

口コミ投稿日:2020年12月 2日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいが、半面、土日の休日出勤は厳しく規制されている。居るだけで、会社に出入りするだけで注意対象になる。給料なしでも休日にフォローしたり、じっくりと考えてみたい課題や企画を練る場を会社は提供してくれない。
口コミ投稿日:2016年07月24日

大樹生命保険株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.9
2020年時点の情報
教育・研修:実践的なことは研修ではあまりやらないので、配属後にやり方が掴めず手探り状態でした。アポイントの取り方などまず初めにやる、そういったことを教えて欲しかったです。スクリプトもありましたが、あくまで参考だと思います。内容を自分で調整して話すのも勉強にはなりますが。ロールプレイングもやることはやっていましたが、新人には使いにくい話法が多かったと思います。やって頂けるのなら、もう少し新人に寄った内容で教えて頂けるとありがたかったです。
口コミ投稿日:2020年04月29日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京南支社/ 支社長
3.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1200万円--万円--万円--万円--万円
年収1200万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本給は最初に設定はあるものの、契約獲得等ができなければ、どんどん下がっていく

評価制度:
人事評価等は基本は営業成績のみであり、給与も営業成績によりインセンティブが支給される

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉支部/ 平社員
2.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝はお休みでしたが平日に会えないお客様には休みの日を使ってアポ取りしたりするので休みであっても休みにはならない感じ。

多様な働き方支援:
営業は基本的にリモートワークは無理、夕方以降にアポがある場合は直帰出来る時もあるが逆に夕方には終わるときは帰社しなければならない。

副業禁止。

口コミ投稿日:2020年10月28日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:資料が足りなくなることがあると、来るまでに時間が掛かることがたまにある。席替えやチーム替えはなぜか簡単にはさせてくれないので、最初に所属するチームは大事かも。チームによって格差が出来たり、リーダーとの相性と部長室長の力量のとても出る。
口コミ投稿日:2019年01月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:場所によって環境はかなり違うと思うが、リニューアルをすすめているので、キレイで働きやすい環境にどんどんとなっていると思う。デスクなど周辺の設備も新しくなっているので、使いやすく仕事もしやすい。建物に関しては、私のところ古い建物だが、IDカードを使用するオートロック、作業にもカードを使うのでなかなかやりやすい環境ではあると思う。接客スペースも新設していくところなので、入社するにはこの数年はいいタイミングかもしれない。
口コミ投稿日:2020年05月16日

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ファイナンシャルアドバイザー★3ヶ月研修など充実したサポート環境!未経験歓迎★土日祝休み★賞与年2回 正社員
保障給月給30万円 【年収例】1089万円/入社5年目(月平均契約5件) 東京都千代田区大手町、神奈川県横浜市中区のいずれか ★希望を考慮します。転勤はありません!
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タイコエレクトロニクス ジャパン合同会社
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月給25万円以上 ※初年度の年収は500万円~700万円を想定。 本社/川崎市高津区久本3-5-8 ※転勤はありません。
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東京コスモス電機株式会社
法人営業 ◎東証二部上場の電子部品メーカー│賞与年2回│完全週休2日制 正社員
月給20万円以上+賞与 ※年収380万円~500万円を想定しています。 東京都千代田区の東京営業所、または神奈川県座間市の神奈川営業所のどちらか
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株式会社アルファ
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月給22万円以上+賞与年2回(2019年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8(「産業振興センター駅」より徒歩6分)
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株式会社サンダイヤ
Webデザイナー(自社HPのデザインなど)★未経験者歓迎/賞与2回・昨年度4.4ヶ月/残業10h以下 正社員
【高卒】月給20万円~【大卒】月給22万円~ ※別途賞与2回(昨年度4.4ヶ月) <本社>東京都大田区西蒲田  ★蒲田駅・池上駅からアクセス良好/感染症の状況により在宅勤務あり

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