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キヤノン株式会社

株式会社ドトールコーヒー

キヤノン株式会社と株式会社ドトールコーヒーの比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

株式会社ドトールコーヒー

3.1
(回答:76人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.8
  • 実力主義2.9/3.5
  • 活気のある風土2.7/3.2
  • 20代成長環境2.4/3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.3
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.0
  • 経営陣の手腕2.3/3.0

キヤノン株式会社

株式会社ドトールコーヒー

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
395 万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

23 時間
37 時間
70 %
給与・年収の納得度
52 %
80 %
勤務時間の納得度
58 %
91 %
休日・休暇の納得度
63 %
75 %
職場の人間関係の満足度
70 %

キヤノン株式会社の年収

株式会社ドトールコーヒーの年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

395 万円

(平均年齢 31.5歳)

回答者の年収範囲

220~950 万円

回答者数

92

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

395万円

(平均年齢 31.5歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
220~950万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 知的財産法務本部/ なし
2.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
知財の忙しい部署に入った女性は本当にきついと思います。法定期限に追われるので、自分の予定を優先できていなさそうに見えています。

口コミ投稿日:2021年07月 2日
回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
同業他社と比較して年々給与水準は下がっている。特に管理職の手前にまで昇格しないと給与は悲しくなる水準でしかない。

評価制度:
成果主義が採用されていて年初・年末にレビューインタビューがあるが、そもそも数値化しにくい職種が多く評価に客観性を持たせずらい。したがって多くの社員が評価に不満を持っている。

口コミ投稿日:2021年02月 6日
回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
全社として多種多様な研修プログラムが用意されておりその気になれば幅広く多くのことを学ぶことが出来る
但し部門単位になると教育プログラムはバラバラで個別に上司が導くか自分で切り開くしかないのが実態

働きがい:
新製品の開発を行い、製品が上市されて世の中に出た時

口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルプリンティング事業部/ 一般職
2.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
企業のカルチャーとしては,市場を切り開くのでなく,他社が参入,導入して成功しつつある製品,サービスを後から参入して特許を大量に抑える社風です.失敗リスクを抑えて,国内トップの特許技術で後発でも技術を押さえていきます.

組織体制・コミュニケーション:
分業がはっきりしており,各々が全貌を把握していなくても製品開発が回る体制になっています.

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあまりありません.

口コミ投稿日:2020年09月 9日
回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
実力主義、個人の意欲思考を尊重する雰囲気が下地にある。学閥、出身校による壁のようなものは一切感じたことがない。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンを好む傾向が強い。

ダイバーシティ・多様性:
職場、組織ごとに大きく違う要素。各組織のトップの考え方が反映されやすい。

口コミ投稿日:2021年03月13日

株式会社ドトールコーヒーの口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.2
2010年時点の情報
成長性・将来性:魅力ある新商品が常に出ていて、正直、競合店と比べて値段が良心的だと思います。
更に、意外と高齢のお客様も多いので(他のお店に比べて入りやすいそうです)、これからの高齢化社会において、ニーズは高まると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
働きがい:コロラドでは1カップごとにドリップしたコーヒーを提供するという、コーヒーのおいしさに重点をおいている。また、ドリンクのメニューも豊富で、ドリンクと一緒に楽しめるワッフル等のスイーツも揃えている。客席は分煙しているので、さまざまなお客様に来店していただけるように努めている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.8
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:正社員の給与は店長であってもフルタイムのフリーターより少ないかもしれません。
残業代もほぼ付かないので、コーヒーが好きであったり、接客やいっしょに働く人とうまくいっていないと
給与に関しては満足できないと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.5
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:アルバイトにおいてはコミュニケーション能力を養うことができます。
繁忙時には同時並行的に業務をこなす必要があります。
迅速に正確に業務をこなす必要もあります。
仕事に慣れて覚えてくれば同じ業務の繰り返しになります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.6
2010年時点の情報
働きがい:アルバイトとして、エクセルシオールカフェで働いていました。とても雰囲気が良く、働きやすい環境でした。
また、社員の方がアルバイトの意見もよく聞いて下さるので、自由度は高いです。
ただ、仕事量は多く、忙しい職場ではありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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同族企業が色濃くあった。

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