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キヤノン株式会社

山崎製パン株式会社

キヤノン株式会社と山崎製パン株式会社の比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

山崎製パン株式会社

2.8
(回答:69人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.8
  • 実力主義2.9/2.5
  • 活気のある風土2.7/2.3
  • 20代成長環境2.4/2.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.4
  • イノベーションへの挑戦2.4/2.4
  • 経営陣の手腕2.3/2.4

キヤノン株式会社

山崎製パン株式会社

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
436 万円
(平均年齢 28 歳)

残業時間(月間)

23 時間
41 時間
70 %
給与・年収の納得度
66 %
80 %
勤務時間の納得度
55 %
91 %
休日・休暇の納得度
60 %
75 %
職場の人間関係の満足度
59 %

キヤノン株式会社の年収

山崎製パン株式会社の年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

436 万円

(平均年齢 27.8歳)

回答者の年収範囲

150~1000 万円

回答者数

69

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

436万円

(平均年齢 27.8歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
150~1000万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
G3試験の合否によって大きく給与が変わる。仕事での成果ではなく、試験に合格することが早く昇給する近道となる。部下が試験に合格することで、上司も評価が上がる。

評価制度:
基本的には年功序列である。長く部署にいる方が、部門の今までのやり方や背景を知っているため、仕事も与えられやすい。

口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計室/ 一般
3.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しはよいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司とも話がしやすく、自部門内でのコミュニケーションは活発だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
よくわかりません

口コミ投稿日:2020年08月19日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
福利厚生:
以前は保養所や寮がいくつもあり、住宅手当等の各種手当があったりと充実していたようだが、今ではほとんどが廃止されている。廃止当時に在籍していた社員は、手当分を給与に反映してもらえたようだが、若い世代はその恩恵に預かれていない。

口コミ投稿日:2020年11月18日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルプリンティング/ 一般
2.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署により異なるがほぼ残業なしのところもある。私の所属する部署は月あたり20〜40時間程度の残業を行なっている。
休暇については取得しやすく、業務に支障ない状況であれば気軽に申請、取得出来る。

多様な働き方支援:
緊急事態宣言下においては基本休業、一部だけリモートワークとなったが、これは会社として完全リモートワークを出来る体制が整っていない事を指していると思う。また経営トップがどう考えているかも表している。働き方としては同じような仕事を行なっている他社に対して大きく遅れていると感じる。

口コミ投稿日:2020年08月29日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
2000年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間休日はかなり多いし、実際にしっかり取れているように思う。有給休暇も、比較的希望通り取れる方だと思う。部署や時期にもよるとは思うが。昔は夏に全社で16連休という制度があったが、今はなくなってしまった。
口コミ投稿日:2015年10月13日

山崎製パン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ サービスドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.1
2014年時点の情報
事業の強み:
業界ではトップなのでそこが強みといえば強み。

事業の弱み:
あまり変化を好まないと思われるところ。

事業展望:
それなりにやっていくと思う。

口コミ投稿日:2021年04月12日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.3
2011年時点の情報
会社の安定性:安定していると思う。工場での仕事だったので単純作業が永遠と続く感じだった。食堂はかなり安く食べることができる。またパンも食べ放題であった。帽子をかならずかぶらなければならなかった。アルバイトの人が多い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 菓子パン/ 一般
2.6
2018年時点の情報
福利厚生:
大企業だけあって非常に良い。
寮費や社宅など格安で利用でき、従業員割引による様々なサービスも受けることができる。
育児休暇なども比較的取りやすく、休職制度もある。

オフィス環境:
環境、設備等はとても充実していると思う。

口コミ投稿日:2021年06月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.8
2009年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:滅多に残業したことはないのですが、たまに次のシフトのアルバイトが遅刻してくることがありました。そういうときは必然的に残超という形になるのですが、時間帯としてはどのような時給の計算になるのか気になりました
口コミ投稿日:2015年10月11日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
成長・キャリア開発:若いうちから店長やスーパーバイザーなど、責任のある仕事が任せてもらえます。
実力とある程度の人間力があれば比較的早く上にあがれると思います。  
若いうちから仕事が任されるので、自分のアイデアを発揮できる機会は多いと思います。
口コミ投稿日:2017年02月25日

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月給16万2860円~21万3730円 ★賞与年2回、家族・住宅手当、社員食堂! 伊勢崎営業所/群馬県伊勢崎市 古河工場/茨城県古河市 ★転勤なし。マイカー・バイク・自転車通勤OK!
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月給16万2860円~21万3730円 ★賞与年2回、家族・住宅手当、社員食堂! 古河工場/茨城県古河市丘里7 ★転勤なし。マイカー・バイク・自転車通勤OK!
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