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キヤノン株式会社

株式会社日立製作所

キヤノン株式会社と株式会社日立製作所の比較

キヤノン株式会社

3.1
(回答:107人)

株式会社日立製作所

3.5
(回答:119人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.7
  • 実力主義2.9/3.1
  • 活気のある風土2.7/3.1
  • 20代成長環境2.4/3.1
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.8
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.7
  • 経営陣の手腕2.3/3.5

キヤノン株式会社

株式会社日立製作所

平均年収 (正社員)

658 万円
(平均年齢 36 歳)
711 万円
(平均年齢 37 歳)

残業時間(月間)

23 時間
40 時間
70 %
給与・年収の納得度
77 %
80 %
勤務時間の納得度
73 %
91 %
休日・休暇の納得度
82 %
75 %
職場の人間関係の満足度
75 %

キヤノン株式会社の年収

株式会社日立製作所の年収

回答者の平均年収

658 万円

(平均年齢 36.0歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

107

(正社員)

回答者の平均年収

711 万円

(平均年齢 36.5歳)

回答者の年収範囲

300~1700 万円

回答者数

119

(正社員)

回答者の平均年収

658万円

(平均年齢 36.0歳)

711万円

(平均年齢 36.5歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
300~1700万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産法務本部/ 一般
4.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
誠実な社員が多いです。トップダウンが強いのでイノベーションは生まれにくくなってきました。

組織体制・コミュニケーション:
社員の仲は良いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性にも積極的に取り組んでいると思います。

口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスが昇給をあまり意識しなければいいと思います

多様な働き方支援:
副業は可ですが、全員が同じ時間に始業するなど、昔からの環境を大事にしているように思います

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.7
2014年時点の情報
成長性・将来性:経営判断をする役員の年齢がかなり高くなってしまっている。そのため、新しい分野への投資が遅れ気味になり、成長分野の取り組みが成功していない。キャッシュは持っているので、若い役員が活躍するようになれば、成長性を取り戻せる可能性もあると思われる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
2011年時点の情報
福利厚生:やはり一流企業ですので、福利厚生は一通りしっかり整っていると思います。しかしながら、本社のロケーションにやや不満があります。いわば田舎にあり、駅からもかなり歩きます。しかし敷地が広いのは非常にいいことだと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:7時間半という就業時間に加え、休日も多く、休暇をとりやすいという現状の割には比較的満足のいく給与をもらうことができていると考えられます。グレードごとに給与が大きく異なり、規定の試験の対策をきっちり行い、上司からも高評価をもらい、順当に昇進することができれば、30代前半であっても他社に見劣りしない給与を得ることができます。若いうちに早く昇進することも、上司から高評価を得ることができれば不可能ではありません。
口コミ投稿日:2020年01月13日

株式会社日立製作所の口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.5
2010年時点の情報
会社の安定性:会社の規模が大きいので、安定性で言えば日本どころか世界でもかなり上位の安定であることは言うまでもありません。
時代の変化を会社の編成で乗り切ることができるので、安定という意味でも安心して働くことができると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
仕事内容:病院で診療放射線技師として勤務していました。業務内容は、一般撮影検査(一般、マンモグラフィ、骨密度)、ポータブル撮影検査、TV検査(消化管造影検査、透視検査など)、CT検査、MRI検査、血管造影検査(頭部、心臓、腹部、上肢、下肢など)、核医学検査(SPECT,PET/CT)、サイクロトロン運転、放射線治療(リニアック、治療計画)、被ばく管理、機器管理、安全管理など多岐にわたります。管理職になると、所属部署の会議や病院の委員会や経営会議など多くの会議に出席することになります。
口コミ投稿日:2020年04月26日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2016年時点の情報
入社理由・入社後の印象:事業が多岐に亘っており、社会貢献もでき、様々な業種担当があるので、何か自分のやりたいことを見つけて取り組める可能性があると思った。面接官も非常に話を聞いてくれる人が多く、良い雰囲気だと感じた。また、安定した大企業で福利厚生も充実しており、組合もしっかりしているところも魅力だった。
口コミ投稿日:2017年05月29日
回答者: 男性/ 医療事務 企画員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
430万円--万円--万円--万円--万円
年収430万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
賞与は同業他社に比べ、多い印象がある。
グループ全体の業績により、賞与額は増減される。

評価制度:
半期毎に目標設定、目標に対する評価により昇給する。
ただ昇進という点においては年功序列。上位ポストが空いたら下の者がうめていっている印象。

口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.8
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:当時の課長から、ヘルプデスクの仕事をする上で忘れることのできない貴重な言葉(「問い合わせをするユーザー目線で仕事をすることは当たり前である。それすら出来ないのならば、すぐに辞めてもらって構わない。大事な事は、ユーザーが感じている事を受け取るアンテナを高く持つことである。」)をいただいた事は忘れられません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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東京コスモス電機株式会社
法人営業 ◎東証二部上場の電子部品メーカー│賞与年2回│完全週休2日制 正社員
月給20万円以上+賞与 ※年収380万円~500万円を想定しています。 東京都千代田区の東京営業所、または神奈川県座間市の神奈川営業所のどちらか
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株式会社アルファ
住宅用ロック製品の回路設計 ◎1923年創業/平均勤続年数18年/賞与実績5ヶ月分 正社員 契約社員
月給22万円以上+賞与年2回(2019年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8(「産業振興センター駅」より徒歩6分)
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株式会社ハセテック
電気自動車用急速充電器などの設計│創業102年/賞与昨年度実績5ヶ月分/直近5年の定着率96% 正社員
月給19万円~34万3000円+賞与(年2回/昨年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市港北区新羽町735番地(「北新横浜駅」より徒歩6分) ※転勤なし
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株式会社サンダイヤ
Webデザイナー(自社HPのデザインなど)★未経験者歓迎/賞与2回・昨年度4.4ヶ月/残業10h以下 正社員
【高卒】月給20万円~【大卒】月給22万円~ ※別途賞与2回(昨年度4.4ヶ月) <本社>東京都大田区西蒲田  ★蒲田駅・池上駅からアクセス良好/感染症の状況により在宅勤務あり
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株式会社マルコム
電子回路設計スタッフ◎土日祝休み/独身寮あり/各種手当充実!/未経験の方も歓迎! 正社員
月給20万円~28万円+賞与(年2回) 東京本社 または ETセンター/いずれも東京都渋谷区本町 ◎転勤なし
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昭和測器株式会社
精密機器の設計エンジニア ◎年間休日127日 ◎月給32万円以上(残業代別途) 正社員
月給32万円以上【年収例:34歳(入社5年)/610万円】 東京工場/東京都八王子市千人町3-16-2 ※転勤はありません。

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3.0
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福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
独身は32歳まで入れる独身寮があったが、経営難による合理化施策により、独身寮は閉鎖されました。
社員持株会で利子補給等も無くなってし...

入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:もともとNECの中にあって交換機などを扱いNTTと関係のあった会社でしたので、会社に入った時は固い感じの社風かと思い...

3.2
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給与制度:
給与体系が職種や職称、評価に対応した給与体系がなく、ブラックボックスで一般社員だけでなく、管理職も把握できていない。そのために、2...

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給与制度:
個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだが、段層が少ないため高評価を得ても一段階上の昇給のハードルは非常に高い...

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各部署での縦割り意識が強く、部署間での連携に乏しい。いきなり担当者間で他部署に依頼を投げても、各担当では判断できない(...

年収・給与 について

給与制度:
実業団スタッフとして入社した。
年俸で決まっているため、コロナの影響で給料や賞与が無くなったとかはなかった。しかし会社の業績はダメー...

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残業は月に数時間で、基本的にほぼ定時に退社できます。休暇の申請はなんらかの事情がない限り前日でも可能です。年休の消化につ...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:
オフィスグリコやお弁当宅配サービス、水はサーバーがあり飲み放題のためマイボトル持参で自席に行く人が多かった。一階にコンビニもあ...

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年収・給与 について

給与制度:自動車業界の中では低い方ですが、十分な給与はもらえていました。一般職では300万円?400万円、主任クラスで500万円?700万円...

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勤務時間・休日休暇:
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3.2
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勤務時間・休日休暇:
ここ数年、働き方改革で有給を取りやすくなり、残業時間の規制も厳しくなりました。有給は、年に15日取得しなければならないル...

3.1
口コミ 1271
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平均年収万円
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企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
どちらかというとのんびりしている。
活動的でイノベーションを求める人はあまりいないし、変化を求める提案をしても決裁に苦労...

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勤務時間・休日休暇:
特別な事が無い限り土日の出勤は無く、有給も申告すれば取得できます。

開発サイクルの波で残業時間が変わります。
サンプルが入荷...

3.1
口コミ 1053
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランス良く働けることは非常に良いと思う。ただし、仕事内容や事業部によって大きく異なっているので、こればかり...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
同族企業が色濃くあった。

組織体制・コミュニケーション:
カンパニー制度を用いていた為にカンパニー同志で手を組んで行うこと...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
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年収・給与 について

給与制度:
派遣社員と技能社員という雇用形態があり、派遣社員の場合は時給制で技能社員の場合は月給制のようであり、多額ではないがボーナスらしきも...

2.9
口コミ 934
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
技術職としての働き方しか知らないが、部署により差はあるが総じて技術は忙しい。

毎週金曜日は全社的に定時帰宅の日なので余程の...

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