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キヤノン株式会社

ソニーグループ株式会社

キヤノン株式会社とソニーグループ株式会社の比較

キヤノン株式会社

3.1
(回答:107人)

ソニーグループ株式会社

3.6
(回答:335人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/4.4
  • 実力主義2.9/3.8
  • 活気のある風土2.7/3.7
  • 20代成長環境2.4/3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.5
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.9
  • 経営陣の手腕2.3/3.2

キヤノン株式会社

ソニーグループ株式会社

平均年収 (正社員)

658 万円
(平均年齢 36 歳)
786 万円
(平均年齢 39 歳)

残業時間(月間)

23 時間
34 時間
70 %
給与・年収の納得度
76 %
80 %
勤務時間の納得度
75 %
91 %
休日・休暇の納得度
83 %
75 %
職場の人間関係の満足度
80 %

キヤノン株式会社の年収

ソニーグループ株式会社の年収

回答者の平均年収

658 万円

(平均年齢 36.0歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

107

(正社員)

回答者の平均年収

786 万円

(平均年齢 39.3歳)

回答者の年収範囲

250~2000 万円

回答者数

375

(正社員)

回答者の平均年収

658万円

(平均年齢 36.0歳)

786万円

(平均年齢 39.3歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
250~2000万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】1台のカメラを生産し販売するのに沢山の方が関わっておられます。    その方々との関わりを通して成長できると思います。    ひとりよがりにならないコミュニケーション能力と、自分の表現したいことを的確に伝えられる表現力。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2000年時点の情報
働きがい:女性が長く安心して勤められる、という先輩社員の話を聞いて入社した通り、非常に働きやすい環境で、事務系でも技術系の仕事により近い仕事にやりがいを感じて働いていました。日々のどんな場面でも満足感を得られる職場でした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通り。年末年始、お盆、ゴールデンウィークは年にもよるが大体1週間休みとなり、前後の土日と合わせれば9連休になる。休日出勤は、忙しい部署はあるかもしれないが、私は一度もない。有給休暇は比較的取りやすいと思う。また、フリーバカンスという制度があり、有休を5日連続で取得できる。フリーバカンスは全員が取得を義務付けられているため、気兼ねなく休むことができる。フリーバカンスを利用して旅行に行く人が多い。
口コミ投稿日:2020年03月 1日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
雇用の安定性:給料と仕事が反比例するので、若い人が活躍できる環境がある。ただし、評価とは関係ないが、高い自己満足がえられる。なお、評価を上げるためには、上司とのランチを欠かさず、時には上司の自動車をあらうなど、休憩時や休憩も活躍する必要がある
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2017年時点の情報
会社の安定性:国内電機メーカーと比較すると、高い営業利益率や無借金経営、リストラ非実施などから、安定した経営を行っていることが分かる。また、既存事業(プリンタやカメラ)が世界トップクラスのシェアを維持しており、安定的な経営を持続している。
口コミ投稿日:2017年08月 5日

ソニーグループ株式会社の口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】システム開発の現場にいたので、業界の業務分析が仕事。私の場合、国内の放送局についての業務知識は、どの民放局の技術部門より詳しい。PC関係はもちろん放送関連機器、ネットワーク機器にについての機能詳細、プロトコルにも精通していなければ仕事にならない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2012年時点の情報
福利厚生:住宅補助・出産育児支援等はありますが、スポーツクラブと提携しておりジム等の使用はできますが、独自の施設面では他社と比較するともう少し頑張って欲しいところです。。また建物が各所にあるため、一度に催し物(夏祭り等)がやりにくい環境でもあります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:日本だけでなく、世界的に見ても一流大企業と言える水準にある。課長以上は一声1000万円以上だし、特に海外赴任では、住宅手当・教育手当などの手当も充実しており、途上国の場合は、高いレベルの生活を享受できる。ボーナスは業績に応じて増減はするものの、一般職については、依然高いレベルにあり、総合的な収入は日本企業の中でもトップクラスである。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2014年時点の情報
雇用の安定性:最新は会社の業績がよくないため、早期退職プログラム、事業譲渡、事業子会社化、などの構造改革が進んでおり、雇用の安定性はよくありません。
また、年齢が進むと役職定年制度があるため、定年の前に辞めてしまう人も多いようです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:基本的な進め方は本人に任せられていた。シックスシグマなどの社外のツールを独自にモディファイして使用することもあった。仕事内容の進捗については資料に纏めたうえ上長とメンバーに発表するスタイル。発表のインターバルは1週間単位でおこなった。研究開発予算の管理と進めかたについては各担当者による決裁権も与えられていた。利益に結び付く具体的な研究成果がなかった場合、特許の提出とエンジニアリングレポートの提出をおこなうことで、研究開発完遂として評価を受けた。
口コミ投稿日:2020年02月27日

関連企業の求人(6件)

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東京コスモス電機株式会社
法人営業 ◎東証二部上場の電子部品メーカー│賞与年2回│完全週休2日制 正社員
月給20万円以上+賞与 ※年収380万円~500万円を想定しています。 東京都千代田区の東京営業所、または神奈川県座間市の神奈川営業所のどちらか
株式会社アルファロゴ
株式会社アルファ
住宅用ロック製品の回路設計 ◎1923年創業/平均勤続年数18年/賞与実績5ヶ月分 正社員 契約社員
月給22万円以上+賞与年2回(2019年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8(「産業振興センター駅」より徒歩6分)
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株式会社ハセテック
電気自動車用急速充電器などの設計│創業102年/賞与昨年度実績5ヶ月分/直近5年の定着率96% 正社員
月給19万円~34万3000円+賞与(年2回/昨年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市港北区新羽町735番地(「北新横浜駅」より徒歩6分) ※転勤なし
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株式会社サンダイヤ
Webデザイナー(自社HPのデザインなど)★未経験者歓迎/賞与2回・昨年度4.4ヶ月/残業10h以下 正社員
【高卒】月給20万円~【大卒】月給22万円~ ※別途賞与2回(昨年度4.4ヶ月) <本社>東京都大田区西蒲田  ★蒲田駅・池上駅からアクセス良好/感染症の状況により在宅勤務あり
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株式会社マルコム
電子回路設計スタッフ◎土日祝休み/独身寮あり/各種手当充実!/未経験の方も歓迎! 正社員
月給20万円~28万円+賞与(年2回) 東京本社 または ETセンター/いずれも東京都渋谷区本町 ◎転勤なし
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昭和測器株式会社
精密機器の設計エンジニア ◎年間休日127日 ◎月給32万円以上(残業代別途) 正社員
月給32万円以上【年収例:34歳(入社5年)/610万円】 東京工場/東京都八王子市千人町3-16-2 ※転勤はありません。

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独身は32歳まで入れる独身寮があったが、経営難による合理化施策により、独身寮は閉鎖されました。
社員持株会で利子補給等も無くなってし...

入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:もともとNECの中にあって交換機などを扱いNTTと関係のあった会社でしたので、会社に入った時は固い感じの社風かと思い...

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給与体系が職種や職称、評価に対応した給与体系がなく、ブラックボックスで一般社員だけでなく、管理職も把握できていない。そのために、2...

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個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだが、段層が少ないため高評価を得ても一段階上の昇給のハードルは非常に高い...

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実業団スタッフとして入社した。
年俸で決まっているため、コロナの影響で給料や賞与が無くなったとかはなかった。しかし会社の業績はダメー...

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残業は月に数時間で、基本的にほぼ定時に退社できます。休暇の申請はなんらかの事情がない限り前日でも可能です。年休の消化につ...

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オフィスグリコやお弁当宅配サービス、水はサーバーがあり飲み放題のためマイボトル持参で自席に行く人が多かった。一階にコンビニもあ...

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給与制度:自動車業界の中では低い方ですが、十分な給与はもらえていました。一般職では300万円?400万円、主任クラスで500万円?700万円...

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36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。
また、サービス残業にも厳しく、パソコンや会社の入退場記録で管理されるため絶対に...

3.2
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工場単位で、風土はかなり違うため一概に言えないが、良くも悪くも京セラフィロソフィーとアメーバ経営を中心とした経営となっ...

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ここ数年、働き方改革で有給を取りやすくなり、残業時間の規制も厳しくなりました。有給は、年に15日取得しなければならないル...

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平均年収万円
残業時間(月間)時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
どちらかというとのんびりしている。
活動的でイノベーションを求める人はあまりいないし、変化を求める提案をしても決裁に苦労...

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勤務時間・休日休暇:
特別な事が無い限り土日の出勤は無く、有給も申告すれば取得できます。

開発サイクルの波で残業時間が変わります。
サンプルが入荷...

3.1
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
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勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランス良く働けることは非常に良いと思う。ただし、仕事内容や事業部によって大きく異なっているので、こればかり...

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同族企業が色濃くあった。

組織体制・コミュニケーション:
カンパニー制度を用いていた為にカンパニー同志で手を組んで行うこと...

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成長・キャリア開発:
業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務管理などの業務をおこなうため、顧客、多くのスタッフと関わるこ...

年収・給与 について

給与制度:
派遣社員と技能社員という雇用形態があり、派遣社員の場合は時給制で技能社員の場合は月給制のようであり、多額ではないがボーナスらしきも...

2.9
口コミ 934
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
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勤務時間・休日休暇:
技術職としての働き方しか知らないが、部署により差はあるが総じて技術は忙しい。

毎週金曜日は全社的に定時帰宅の日なので余程の...

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新入社員や異動して来た社員は何年か寮に入ることができます。ただ、キッチン等が共同だったり、部屋も複数人での共同生活だったり、会社か...