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キヤノン株式会社

大日本印刷株式会社

キヤノン株式会社と大日本印刷株式会社の比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:108人)

大日本印刷株式会社

3.3
(回答:196人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/4.0
  • 実力主義2.9/3.1
  • 活気のある風土2.7/3.3
  • 20代成長環境2.4/3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.3
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.4
  • 経営陣の手腕2.3/3.0

キヤノン株式会社

大日本印刷株式会社

平均年収 (正社員)

656 万円
(平均年齢 36 歳)
559 万円
(平均年齢 35 歳)

残業時間(月間)

23 時間
38 時間
69 %
給与・年収の納得度
61 %
80 %
勤務時間の納得度
60 %
91 %
休日・休暇の納得度
80 %
75 %
職場の人間関係の満足度
70 %

キヤノン株式会社の年収

大日本印刷株式会社の年収

回答者の平均年収

656 万円

(平均年齢 35.9歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

108

(正社員)

回答者の平均年収

559 万円

(平均年齢 35.2歳)

回答者の年収範囲

250~1080 万円

回答者数

233

(正社員)

回答者の平均年収

656万円

(平均年齢 35.9歳)

559万円

(平均年齢 35.2歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
250~1080万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2007年時点の情報
働きがい:【社員のモチベーションについて】女性社員には、高い人もいたし低い人もいました。低い人は割り切って楽することだけ目指していたし、周囲もそういう考えの人だと容認し割り切って接していました。男性社員はバラつきなく中くらいな雰囲気でした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
働きがい:【一番うれしかったこと】ホットスタンプに依るロゴを他部署の方と検討している時に、同時に発売される他のデザイナーがデザインしたカメラと私のデザインしたカメラと並べて、私のデザインしたカメラのデザインをを評価してくれたこと。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 情報通信システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
900万円 55万円 11万円 --万円 240万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 11万円
手当など(月) --万円
賞与(年) 240万円
給与制度:
給与については20代後半で受けられる昇進試験、これに合格することが最重要である。
試験に合格出来なければ、いくら仕事が出来ても、昇進は出来ない。
試験に合格するとG3というランクになり、満足いく給与となる。
また数年(3~4年)良い成績を納めれば、課長代理相当職に昇進する。
ここまで来れば、待遇面の満足度は高い。

口コミ投稿日:2021年07月 5日
回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産法務本部/ 一般
4.8
2021年時点の情報
事業の強み:
コア技術を持っている。

事業の弱み:
長年、新規事業を生み出すことができていない。

事業展望:
コア技術を軸に事業の継続が可能。新規技術を事業化できるかどうかが鍵。

口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 女性/ 環境管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
前向きな会社だとかんじています。明るい雰囲気があります。すぐになじめるとおもいます。おすすめいたします。

組織体制・コミュニケーション:
とりやすいです。

口コミ投稿日:2020年10月26日

大日本印刷株式会社の口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:提案する場合に常に会社の業績のことを聞かれることがおおく、どの部門の担当者も いつも どうすれば、儲かる、儲けられるというものさしを意識して業務をしており、会社の業績・利益意識に興味がもてるようになった。
口コミ投稿日:2016年09月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修制度が整っており、希望すればさまざまな研修を受けることができる。ただし、みずから積極的に情報をとりにいき、行動しなければ成長の場は少ないと思われる。

働きがい:
受注産業で、自ら何かを生むことが少ないので、あまり働きがいを感じたことがない。

口コミ投稿日:2021年06月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
雇用の安定性:歓送迎会は毎回行われていました。仕事帰りに上司を率いて同じ部署の同僚と飲み会や、関係部署で飲み会、とにかく飲み会が多い印象でした。お酒好きの方には良いと思います。
行きたい人だけで行く二次会、三次会もありました。社員旅行は、希望すれば参加可能です。
口コミ投稿日:2017年03月 4日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2014年時点の情報
働きがい:若い人にも責任ある仕事を任せ、じぶんの裁量で業務を進めることができる。
上司に相談できる風潮がある。
OJTがしっかりしており、研修にも力を入れている。
事業部を超えて横断的に協力して総合力で、得意先にも提案ができる。
口コミ投稿日:2017年03月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:集合研修とネットワークを使った研修がありました。集合研修では、他部署の人達との合流もあり、社内でのネットワーク作りもできました。階層別やスキルアップの為のカリキュラム。資格取得のための通信教育もあり、充実していました。
口コミ投稿日:2019年07月27日

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