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キヤノン株式会社

株式会社電通

キヤノン株式会社と株式会社電通の比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

株式会社電通

3.4
(回答:25人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/2.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.7
  • 実力主義2.9/2.9
  • 活気のある風土2.7/3.7
  • 20代成長環境2.4/3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.5
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.5
  • 経営陣の手腕2.3/2.7

キヤノン株式会社

株式会社電通

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
974 万円
(平均年齢 35 歳)

残業時間(月間)

23 時間
55 時間
70 %
給与・年収の納得度
73 %
80 %
勤務時間の納得度
82 %
91 %
休日・休暇の納得度
85 %
75 %
職場の人間関係の満足度
82 %

キヤノン株式会社の年収

株式会社電通の年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

974 万円

(平均年齢 35.3歳)

回答者の年収範囲

400~1600 万円

回答者数

25

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

974万円

(平均年齢 35.3歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
400~1600万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.2
2000年時点の情報
成長性・将来性:モノクロのみのレーザープリンタの担当だったので、将来性は全く感じませんでした。
新製品も出ない状況で、業務のない期間が半年あったりとかがざらでしたが、従業員の
危機意識はほとんどなく、みなさんのんびりIT雑誌を読んだりしていました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品企画/ 課長代理
3.8
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
メーカーなので休暇はまとめて取れる。残業時間は部署によってばらつきつがかなりある。工場勤務はあまり残業がない。開発部門はかなり残業がある。

多様な働き方支援:
あまりない。

口コミ投稿日:2020年09月13日
回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 知的財産法務本部/ なし
2.3
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助が一切なく、地方から来るひとは月に6−8万円ほどが家賃で減るため、見かけの給料はあまり当てにならないとおもいます。寮や社宅は全くありません。

口コミ投稿日:2021年07月 2日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通り。年末年始、お盆、ゴールデンウィークは年にもよるが大体1週間休みとなり、前後の土日と合わせれば9連休になる。休日出勤は、忙しい部署はあるかもしれないが、私は一度もない。有給休暇は比較的取りやすいと思う。また、フリーバカンスという制度があり、有休を5日連続で取得できる。フリーバカンスは全員が取得を義務付けられているため、気兼ねなく休むことができる。フリーバカンスを利用して旅行に行く人が多い。
口コミ投稿日:2020年03月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2016年時点の情報
働きがい:可能性は低いものの、海外赴任をすることができれば、大きな裁量が与えられ、責任とプレッシャーの中で市場を動かしていることを実感できるとともに、自身を成長させることができる機会を得られることが可能になります。
口コミ投稿日:2016年04月 9日

株式会社電通の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は適正であると思います。繁忙期と閑散期の差がかなりありますが平均するとゆとりのある勤務時間だと思います。
カレンダー通りの休日で休日出勤は基本ありません。
年次有給休暇も取得しやすいと思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク推奨でなるべく在宅勤務や時差出勤をするように言われており、リモートワークが出来る環境は整っていると思います。
サテライトオフィスも何ヵ所も完備されているので在宅で勤務しにくい人はサテライトオフィスを利用することも出来ます。

口コミ投稿日:2021年06月 5日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
5.0
2005年時点の情報
働きがい:基本的には自由でやりがいのある社風。コンペの前は何日間も連続して徹夜も当たり前であるが、その分受注した時のやりがいは大きい。実力次第で、仕事の幅は大きく広がっていくため、若いうちから非常にやりがいのある仕事につける。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
勤務時間・休日休暇:体調が悪い人もなかにはいたが給料が高いことの対価としては自ら休む者は少ない。また時間は自由だったし会社は社員の健康には他社より間違いなく気を付けていた。しかしながらマスコミ特有の他人の曝きの格好の対象になりがちなことに過剰反応を示すことがかえって良くない結果を生んでしまった。
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:締め切りが必ずあり、何があっても守らなくてはなりません。基本を身に付けるまでは、とても苦しいかもしれません。そして、より高みを目指す場合、そこには際限がなく、唯一の答えもありません。向いているか、向いていないか、性格に左右される所があるでしょう。また、能力のほか、品性も問われます。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
業界特有か繁忙期は残業もそれなりに多い。ただ残業代はつけれる環境なのでそこの問題はクリアになると思う。
また、家庭とのバランスを考慮してもらえる環境でもあり、周りがフォローをしてくれる体制が整っており素晴らしい。

多様な働き方支援:
与えらてた仕事をきちんとこなしていれば、問題なく快適に働くことができる。フレックスや有休奨励日などもあり休みも取りやすい環境であるのでありがたい。

口コミ投稿日:2021年06月10日

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住宅用ロック製品の回路設計 ◎1923年創業/平均勤続年数18年/賞与実績5ヶ月分 正社員 契約社員
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社員持株会で利子補給等も無くなってし...

入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:もともとNECの中にあって交換機などを扱いNTTと関係のあった会社でしたので、会社に入った時は固い感じの社風かと思い...

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給与制度:自動車業界の中では低い方ですが、十分な給与はもらえていました。一般職では300万円?400万円、主任クラスで500万円?700万円...

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勤務時間・休日休暇:
36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。
また、サービス残業にも厳しく、パソコンや会社の入退場記録で管理されるため絶対に...

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ここ数年、働き方改革で有給を取りやすくなり、残業時間の規制も厳しくなりました。有給は、年に15日取得しなければならないル...

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平均年収万円
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企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
どちらかというとのんびりしている。
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勤務時間・休日休暇:
特別な事が無い限り土日の出勤は無く、有給も申告すれば取得できます。

開発サイクルの波で残業時間が変わります。
サンプルが入荷...

3.1
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