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キヤノン株式会社

セコム株式会社

キヤノン株式会社とセコム株式会社の比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

セコム株式会社

3.1
(回答:67人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/4.0
  • 実力主義2.9/3.1
  • 活気のある風土2.7/2.6
  • 20代成長環境2.4/2.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.4
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.3
  • 経営陣の手腕2.3/3.0

キヤノン株式会社

セコム株式会社

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
438 万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

23 時間
34 時間
70 %
給与・年収の納得度
63 %
80 %
勤務時間の納得度
57 %
91 %
休日・休暇の納得度
59 %
75 %
職場の人間関係の満足度
66 %

キヤノン株式会社の年収

セコム株式会社の年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

438 万円

(平均年齢 32.3歳)

回答者の年収範囲

250~720 万円

回答者数

67

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

438万円

(平均年齢 32.3歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
250~720万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は取得しやすい。また毎年1年のどこかで5連休をとる必要がある。
また、入社から5年おきに長期休暇(5-10連休程度)を取得する権利を付与される。

多様な働き方支援:
コロナウイルス禍の中で新しくリモートワークの制度が新設された。が、実際にはほとんど運用されていない状況である。よっぽど特殊な事情がある場合には、上長・人事の承認を得てリモートワークすることが出来る。

副業は許可されている。

口コミ投稿日:2020年12月 2日
回答者: 男性/ 施設保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報

多様な働き方支援:新型コロナの影響でリモートワークが出来ることが分かったが、早々に全社通常業務に戻った。フレックスは元々ないが、最近は時差出勤が認めれている。子育てのため時短勤務は以前より認めれている。外出する際も手続きが面倒で、社員を縛り付けている印象が強い。
口コミ投稿日:2020年06月13日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 周辺機器事業部/ なし
3.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
とても気さくな上司が多く、相談事もしやすいと思います。また、提案や意見を言うことはできますが、会社が大きく、自分の周囲の細かな事案しか動かすことはできないと思います。

口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2014年時点の情報
働きがい:主体性があり積極的に物事に取り組む人には、困難もあるけど、それなりのやりがいが必ずある。意思表示をきちんとできることが重要。慣習や決まり事に従順なだけでもそれなりに過ごして行けるけど、それなりでしかない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】うわべのアウトプットだけでなく、それを実現するためのスキルを身につける努力を、よその会社にくらべて、許容されている気がします。回路設計するとなれば、設計ツールの情報収集やセミナー受講ができるし、予算管理をしようとすれば、必要な経理知識や表計算ソフトオペレーションを勉強できる。ただしその必要性をきちんと自分で説明し、アウトプットを明確に示す努力は必要。
口コミ投稿日:2018年03月27日

セコム株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2005年時点の情報
雇用の安定性:妊娠した時に、退職を願い出たところ本部の人事から休暇制度を利用し、復職することを強く勧められた。
退職を進めるのではなく、会社の戦力として考えてもらえた。
ただ、女性の少ない職場なので合わない人にはつらい環境かもしれない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:賞与はきちんと出ます。金額は良いとは思いませんが、夏も冬も安定して出ますので生活設計はしやすいと思います。又、冬は年末一時金という制度が有り、勤務年数に応じて一律の金額が賞与や給与とは別に支給されます。
口コミ投稿日:2016年12月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:
わからない。

働きがい:
飛び込み営業でお客さんから契約が貰え、感謝された時。ただその前にエンドレス飛び込み営業なので心が折れてくる。

口コミ投稿日:2020年12月21日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
多様な働き方支援:プライベートなど皆無です。夜勤明けや休暇でも対応内容の電話、災害や天災、病欠などの非常呼集で勤務。不毛な会議に呼び出しをされます。呼び出しておきながら、残業時間が労働基準に抵触しそうになると、上司が残業時間を計上させない
口コミ投稿日:2017年09月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:夜勤だと最近は19時~翌朝8時の13時間で待機時間が2時間引かれて11時間計算される。忙しくて2時間待機できなくても2時間は勤務時間から引かれる。最近では待機は勤務時間となっているがセコムでは休憩時間扱いにされる。なので、月の休みもかなり少なくなる。
口コミ投稿日:2018年03月30日

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上場企業で働く総合職◎未経験者が全国で活躍中/福利厚生充実/年間休日平均138日/賞与年2回以上! 正社員
月給20万3950円以上、東京勤務の場合/月給22万7300円以上 北海道・東北・関東・東海・関西・中国・四国・九州エリアの各事業所
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セコム株式会社
総合職(エリア限定社員)★未経験歓迎!転勤ナシ!各種充実の福利厚生!平均年間休日138日! 正社員
月給19万500円以上【東京の場合は月給23万7200円以上】 北海道・東北・関東・北関東・東海・関西・中国・四国・九州エリアの各事業所
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東京コスモス電機株式会社
法人営業 ◎東証二部上場の電子部品メーカー│賞与年2回│完全週休2日制 正社員
月給20万円以上+賞与 ※年収380万円~500万円を想定しています。 東京都千代田区の東京営業所、または神奈川県座間市の神奈川営業所のどちらか
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株式会社アルファ
住宅用ロック製品の回路設計 ◎1923年創業/平均勤続年数18年/賞与実績5ヶ月分 正社員 契約社員
月給22万円以上+賞与年2回(2019年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8(「産業振興センター駅」より徒歩6分)
株式会社ハセテックロゴ
株式会社ハセテック
電気自動車用急速充電器などの設計│創業102年/賞与昨年度実績5ヶ月分/直近5年の定着率96% 正社員
月給19万円~34万3000円+賞与(年2回/昨年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市港北区新羽町735番地(「北新横浜駅」より徒歩6分) ※転勤なし
株式会社サンダイヤロゴ
株式会社サンダイヤ
Webデザイナー(自社HPのデザインなど)★未経験者歓迎/賞与2回・昨年度4.4ヶ月/残業10h以下 正社員
【高卒】月給20万円~【大卒】月給22万円~ ※別途賞与2回(昨年度4.4ヶ月) <本社>東京都大田区西蒲田  ★蒲田駅・池上駅からアクセス良好/感染症の状況により在宅勤務あり

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社員持株会で利子補給等も無くなってし...

入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:もともとNECの中にあって交換機などを扱いNTTと関係のあった会社でしたので、会社に入った時は固い感じの社風かと思い...

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実業団スタッフとして入社した。
年俸で決まっているため、コロナの影響で給料や賞与が無くなったとかはなかった。しかし会社の業績はダメー...

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残業は月に数時間で、基本的にほぼ定時に退社できます。休暇の申請はなんらかの事情がない限り前日でも可能です。年休の消化につ...

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企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
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活動的でイノベーションを求める人はあまりいないし、変化を求める提案をしても決裁に苦労...

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ワークライフバランス良く働けることは非常に良いと思う。ただし、仕事内容や事業部によって大きく異なっているので、こればかり...

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