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キヤノン株式会社

メットライフ生命保険株式会社

キヤノン株式会社とメットライフ生命保険株式会社の比較

キヤノン株式会社

3.3
(回答:291人)

メットライフ生命保険株式会社

3.6
(回答:248人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

キヤノン株式会社

メットライフ生命保険株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 37 歳)
万円
(平均年齢 40 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

キヤノン株式会社の年収

メットライフ生命保険株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 36.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 38.7歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 36.3歳)

万円

(平均年齢 38.7歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せないと感じる。年功序列で上の世代が詰まっている。40代になっても部下を持てない人が大勢いて、実力がある人には物足りない、勿体ない環境だと思う。実際バイタリティー溢れ、実力のある人は、ずっと海外勤務を継続することを望むか、転職している。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:所定労働時間は7時間30分であり、他社と比べて少ない点が魅力的だと思う。また、残業も比較的少ない。水金はノー残業デーで、残業も20時までしかできなかった。部署にもよるが、私は忙しくても月に20~30時間程度であった。部署によっては一切残業はない。また、7月~9月はワークライフバランス推進期間というものを実施しており、就業時間を早めて早く家に帰り、家族と過ごしたり趣味に時間を費やしたりできる。その期間は残業もほぼない。
口コミ投稿日:2020年03月 1日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
勤務時間・休日休暇:しっかりもらえます。体調が優れなければお休みや半休にもできましたし。
忙しい方もノー残業デーは帰るようにきちんとしています。その分お仕事が滞り大変な時期もありますが、プライベートを大切にできる時間があるのは、仕事への集中力にもつながります。
口コミ投稿日:2016年01月 4日
回答者: 男性/ 販売推進/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
時短勤務制度もある為、子どもがいる人でも総じて働きやすいと思う。実際、産休明けもほとんどの女性社員が働き続けている。 但し、管理職になる女性社員は他の日系大手と同様、非常に少ないイメージがある。

口コミ投稿日:2021年08月22日
回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助、寮などは一切ない。
福利厚生に関しては、諦めている。

オフィス環境:
主要な拠点が関東圏内に集中していることはメーカーとしては珍しいのかもしれない。オフィス環境は特に良いところがなく、海外オフィスの方が充実している。

口コミ投稿日:2021年09月 4日

メットライフ生命保険株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:長崎本社は社員の8割が女性で、産休・育休を取得して仕事に復帰するのが当たり前の環境産休明けは時短勤務を取得する社員も多く、取得のしやすさは非常に高い会社の1階に託児施設があるのも魅力の1つ倍率は高いと聞くが、1人目が入所していたら優遇されるとも聞く保護者のPTA会が定期的にあるようで、怪我や体調不良等あれば内線ですぐに対応子供関係の休暇取得や早退も取得率が高い印象フレックス制度も導入しており、子供の通院や家庭訪問のために取得している社員も多い
口コミ投稿日:2020年05月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
雇用の安定性:とにかく離職率は非常に高い会社(業界?)です。生きるも死ぬも自分次第なので安定はしていません。外資系なので仕方ないかも知れませんが、年功序列に近い職種や業務経験されている方の転職は避けた方が良いと思います。
口コミ投稿日:2016年09月 6日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
事業での社会貢献:年に数回日本橋付近のごみ拾いなどを定期的に行ったり、ODD(OneDollerDonetion1契約あたり$1の寄付)などがあったりと、目に見える社会貢献はしっかりしていると思う。生保の取り扱い自体がSDGsにも貢献しているので生保自体が社会貢献だと思う。
口コミ投稿日:2020年03月26日
回答者: 男性/ CT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
結果を出せばエリート
他人に関心がない

組織体制・コミュニケーション:
組織としてはあまり機能していない
上司は採用時以外は結果の数値以外部下には関心がない

口コミ投稿日:2021年03月12日
回答者: 男性/ シニアエキシパート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
やったらやった分だけ給与は上がります。やる気だけの問題です。一発逆転があるので負のスパイラルに入っても一発逆転を信じて全て失うまで在籍する人も多いです。結果何も残らず全て失う人も多数、外資系のモロが見え見えのので辛い

評価制度:
完全成功報酬です。
契約取る人のも評価されます。それのみ、フォローは全く評価なし、アウトロー集団のため、評価する人もされる人もいないのが現実、評価さえされてればなにおしてもゆるされる理不尽な環境であるのも事実

口コミ投稿日:2020年08月13日

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コンサルタント社員(生命保険の提案・営業)◎年収1000万円以上が実現可能! 正社員
月給25万円または30万円 + 業績給 【年収例】1000万円/29歳・入社3年 大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー37F ※転勤はありません。U・Iターン、歓迎します。
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株式会社映像システム
映像・音響機器の法人営業 ★完全週休2日制 ★土日祝休み ★各種手当充実! 正社員
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本田技研工業株式会社
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日給1万300円~/在籍期間により昇給あり・満了一時金有(総額184万円) 本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所(三重県鈴鹿市平田町1907番地)での勤務となります。
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タイコエレクトロニクス ジャパン合同会社
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予実管理担当 ◆純利益率20%超の医療機器メーカー◆残業月10H程度◆定年なし◆ 正社員
月給25万円~50万円+残業代全額支給+賞与(年2回) 昭和の森技術センター/東京都昭島市つつじが丘1-1-110

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勤務時間・休日休暇:
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同族企業が色濃くあった。

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カンパニー制度を用いていた為にカンパニー同志で手を組んで行うこと...

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成長・キャリア開発:
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