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キヤノン株式会社

株式会社ヨドバシカメラ

キヤノン株式会社と株式会社ヨドバシカメラの比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

株式会社ヨドバシカメラ

2.9
(回答:104人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.8
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.9
  • 実力主義2.9/2.5
  • 活気のある風土2.7/2.5
  • 20代成長環境2.4/2.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.2
  • イノベーションへの挑戦2.4/2.8
  • 経営陣の手腕2.3/2.6

キヤノン株式会社

株式会社ヨドバシカメラ

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
396 万円
(平均年齢 30 歳)

残業時間(月間)

23 時間
42 時間
70 %
給与・年収の納得度
58 %
80 %
勤務時間の納得度
53 %
91 %
休日・休暇の納得度
57 %
75 %
職場の人間関係の満足度
69 %

キヤノン株式会社の年収

株式会社ヨドバシカメラの年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

396 万円

(平均年齢 30.4歳)

回答者の年収範囲

200~600 万円

回答者数

104

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

396万円

(平均年齢 30.4歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
200~600万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2014年時点の情報
教育・研修:入社直後の1年間はあまり大した内容の研修をしない。主に最初の4ヶ月位は全体研修と工場研修で、専門領域の仕事に触れる機会はない。基本的にはOJTといえばきこえはよいが、毎日の仕事で先輩からおそわっていくしかない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2014年時点の情報
働きがい:主体性があり積極的に物事に取り組む人には、困難もあるけど、それなりのやりがいが必ずある。意思表示をきちんとできることが重要。慣習や決まり事に従順なだけでもそれなりに過ごして行けるけど、それなりでしかない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.8
2011年時点の情報
会社の安定性: 私の居た部門では業績は下降気味だったが、企業全体で見るとまだまだ安定の優良企業。この設問に関して、アンケートで100文字書けと言われても、これ以上書くことが思い当たらないくらいに安定しているとしか言えない。
口コミ投稿日:2015年11月28日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
海外留学などの機会があり、異文化での社会経験を積めるような制度があります

働きがい:
危機感

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
2019年時点の情報
オフィス環境:事業部によって異なるので一概には言えませんが、PCを使用する場合のディスプレイは一人1台までと決められていたところがありました。ノートPCは基本的に使用禁止なので会議で必要な資料はあらかじめ全部印刷しておく必要があります。WiFiが使えないのでノートPCを使っている人もあまり便利に使えてはいないようです。
口コミ投稿日:2019年04月25日

株式会社ヨドバシカメラの口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2008年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】先輩のサポートはもちろんありましたが、研修というレベルではなく、アドバイザーのようなものだったと記憶しています。逆に考えると自分の責任において販売を実施するため、仕事としては制約があまりなくやりやすかったと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2015年時点の情報
働きがい:仕事はそこそこやりがいを感じるように
配慮してくれますが、そのチームの人間関係によって個人のやりがいは大きく変わります。
上のクラスの人間が気分屋だったりすると
機嫌の悪い日は最悪です。
周りのモチベーションも下がりますし
ビクビクしながらその日を過ごさなければならないのが大変でした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
469万円--万円--万円--万円--万円
年収469万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:残業代は1分単位で支給される。後は入社時の学歴(高卒、専門短大卒、大卒)によってスタートするランクがあり、勤続年数により変動する。ある一定の所までは年数だけでほぼ自動的に上がっていくがsランクというものだけ役員との面談が必須です。合格すれば3桁近いボーナスが貰える事もありますが数字の達成と始末書が無いことが条件になります。

評価制度:二期毎に面談あり、但し評価基準が所属している上司次第。甘い人もいれば厳しい人もいるので完全に運。
口コミ投稿日:2020年06月 2日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:残業代が一般単位で出るので残業した分だけお金貰えます。それで給料を稼ぐ。みたいな感じになります。また、ボーナスもしっかり出るので若いうちは(20代であれば)周りよりも給料は良いので生活面の苦労はしません。
口コミ投稿日:2016年12月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給料は比較的他社の同期と比べると高いです。残業代も一分単位ででるので基本給よりも多くなるのが当たり前です。ただ、残業は基本的にするので残業しない方が珍しく感じてしまうようになってしまいます。接客疲れもよくあることです。
口コミ投稿日:2016年07月 9日

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物流総合職★正社員雇用!週休が選べる!賞与年2回!3年連続業績アップ中!50名以上採用!設立61年! 正社員
月給20万5000円以上 ★月収例/22万5500円★年収例/570万円/30歳 神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-1 ※U・Iターン歓迎。
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株式会社ヨドバシカメラ
『ヨドバシエクストリーム』の配送スタッフ★正社員★小型荷物★軽自動車か三輪バイク★週休1~4日を選択 正社員
月給20万5000円以上 ★月収例/25万500円★年収例/570万円/30歳 新宿、足立、江東、練馬、川崎などの配送エリアに準拠した各拠点 ※希望考慮
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東京コスモス電機株式会社
法人営業 ◎東証二部上場の電子部品メーカー│賞与年2回│完全週休2日制 正社員
月給20万円以上+賞与 ※年収380万円~500万円を想定しています。 東京都千代田区の東京営業所、または神奈川県座間市の神奈川営業所のどちらか
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株式会社アルファ
住宅用ロック製品の回路設計 ◎1923年創業/平均勤続年数18年/賞与実績5ヶ月分 正社員 契約社員
月給22万円以上+賞与年2回(2019年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8(「産業振興センター駅」より徒歩6分)
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株式会社ハセテック
電気自動車用急速充電器などの設計│創業102年/賞与昨年度実績5ヶ月分/直近5年の定着率96% 正社員
月給19万円~34万3000円+賞与(年2回/昨年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市港北区新羽町735番地(「北新横浜駅」より徒歩6分) ※転勤なし
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株式会社サンダイヤ
Webデザイナー(自社HPのデザインなど)★未経験者歓迎/賞与2回・昨年度4.4ヶ月/残業10h以下 正社員
【高卒】月給20万円~【大卒】月給22万円~ ※別途賞与2回(昨年度4.4ヶ月) <本社>東京都大田区西蒲田  ★蒲田駅・池上駅からアクセス良好/感染症の状況により在宅勤務あり

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工場単位で、風土はかなり違うため一概に言えないが、良くも悪くも京セラフィロソフィーとアメーバ経営を中心とした経営となっ...

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勤務時間・休日休暇:
ここ数年、働き方改革で有給を取りやすくなり、残業時間の規制も厳しくなりました。有給は、年に15日取得しなければならないル...

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企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
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勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランス良く働けることは非常に良いと思う。ただし、仕事内容や事業部によって大きく異なっているので、こればかり...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
同族企業が色濃くあった。

組織体制・コミュニケーション:
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成長・キャリア開発:
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年収・給与 について

給与制度:
派遣社員と技能社員という雇用形態があり、派遣社員の場合は時給制で技能社員の場合は月給制のようであり、多額ではないがボーナスらしきも...

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毎週金曜日は全社的に定時帰宅の日なので余程の...

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