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キヤノン株式会社

東日本旅客鉄道株式会社

キヤノン株式会社と東日本旅客鉄道株式会社の比較

キヤノン株式会社

3.1
(回答:107人)

東日本旅客鉄道株式会社

3.1
(回答:110人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/2.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.9
  • 実力主義2.9/2.1
  • 活気のある風土2.7/2.4
  • 20代成長環境2.4/2.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.8
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.1
  • 経営陣の手腕2.3/2.6

キヤノン株式会社

東日本旅客鉄道株式会社

平均年収 (正社員)

658 万円
(平均年齢 36 歳)
530 万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

23 時間
17 時間
70 %
給与・年収の納得度
70 %
80 %
勤務時間の納得度
77 %
91 %
休日・休暇の納得度
85 %
75 %
職場の人間関係の満足度
67 %

キヤノン株式会社の年収

東日本旅客鉄道株式会社の年収

回答者の平均年収

658 万円

(平均年齢 36.0歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

107

(正社員)

回答者の平均年収

530 万円

(平均年齢 31.5歳)

回答者の年収範囲

250~1350 万円

回答者数

110

(正社員)

回答者の平均年収

658万円

(平均年齢 36.0歳)

530万円

(平均年齢 31.5歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
250~1350万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 調達部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達本部/ 主幹
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:20年前までは自由な社風だったが、今はトップダウン
組織体制・コミュニケーション:本社はトップダウン地方事業所はそれぞれ違う
ダイバーシティ・多様性:多様性の建前は有るが、実際は遅れている女性管理職の率は非常に少ない
口コミ投稿日:2020年06月18日
回答者: 男性/ 要素開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ デジタルプリンティング事業本部
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
700万円700万円50万円0万円200万円
年収700万円
月給(総額)700万円
残業代(月)50万円
手当など(月)0万円
賞与(年)200万円
給与制度:
基本給+賞与で年収はほぼ決まる。あとは所属する部門が残業が認められていれば+αはあるがあまり期待しないほうが良い。
非管理職の昇進は学歴によってスタート地点は異なるが学歴に関係なく機会はある。最初は仕事ぶりとは無関係にペーパーテスト+論文だけで決まるが最近の合格率は低い。

口コミ投稿日:2020年07月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
働きがい:【スキルアップのための取り組み】社員同士での勉強会や情報交換は多々ありますが、重要な事は、役職が同じ人が集まって行う事が重要だと思います。主任は主任同士、課長は、課長同士、部長は部長同士。価値観の合わない人同士が勉強会をやっても、効果は上がりません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 要素技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署による。設計部門は非常に忙しくしている

多様な働き方支援:
あまりフレキシブルさはない。時間休制度がある

口コミ投稿日:2020年09月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:所属部門にもよると思うが大企業ならではのスケールメリットを生かした仕事ができると思う。
海外の研究所と取り組んで技術開発を行ったり、協力会社を使って指導的な立場で技術開発を行うことができる。こういったことはやはり大企業でなければ難しいかと思われる
口コミ投稿日:2015年08月 1日

東日本旅客鉄道株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若手社員が大いに活躍できるという雰囲気は残念ながら無い。管理者によってはそんな雰囲気を好まない人もいるので、配属先の運ともいえる。「変革2027」という方向性はコロナ禍の今を見ると間違ってはいないのだが、それをこの企業風土のまま実現するのは無理がある。

口コミ投稿日:2020年07月29日
回答者: 男性/ 建築系技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
プロジェット状況によりけり。土日休日は基本休めますが、時々出なくてはいけないこともあります。

多様な働き方支援:
副業不可
やることやっていれば早帰りは可能です
スーパーフレックス導入し、かなりフレキシブルに働けるようになりました
リモートワークも可能です

口コミ投稿日:2020年12月22日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日勤務はめったになく、休日に会社から連絡が来ることがほぼないので、その点はとてもストレスがなくありがたい環境だったといえる。勤務日と休日のメリハリをつけて働くことができた。

多様な働き方支援:
現場での接客がメインのため、リモートワークは物理的に不可能。副業は、自分の在籍時は不可だったが、現在は不明。小さい子供がいるシングルマザーの方は、時短制度を使って決まった時間に上がるなどの配慮はあった。

口コミ投稿日:2021年06月 5日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円30万円2万円3万円120万円
年収500万円
月給(総額)30万円
残業代(月)2万円
手当など(月)3万円
賞与(年)120万円
給与制度:
ノルマも無いため、仕事は頑張っても頑張らなくても年間5000円程度昇給する。

評価制度:
昇進試験は在籍年数で受験できるかが決まっているが、総合職採用、社会人採用は出来レースで簡単に昇進します。試験内容は筆記、作文、面接ですが、分かるのは合否だけで点数は開示されません。落ち続ける人もいれば一発で合格していく人もいます。
なんちゃって役職者がとても多いです。助役以上は人事評価から決まるそうですが、管理者は仕事量が膨大で残業が多く誰もなりたがりません。

口コミ投稿日:2020年08月23日
回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
個人の意識しだい。
エリア採用は職場の異動が少なく、キャリア形成が難しい。
成長に対する意識が低い人も多い。

働きがい:
一見、ルーチンワークしかないようにも見えるが、やる気次第でいろんな仕事を回してもらえるようにもなる。

口コミ投稿日:2021年04月15日

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精密機器の設計エンジニア ◎年間休日127日 ◎月給32万円以上(残業代別途) 正社員
月給32万円以上【年収例:34歳(入社5年)/610万円】 東京工場/東京都八王子市千人町3-16-2 ※転勤はありません。
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株式会社映像システム
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東京コスモス電機株式会社
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月給20万円以上+賞与 ※あくまで最低支給額です。経験などを考慮し決定します。 神奈川営業所/神奈川県座間市相武台2丁目12番1号 ◎転勤はありません。
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日本航空電子工業株式会社
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