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キヤノン株式会社

日清医療食品株式会社

キヤノン株式会社と日清医療食品株式会社の比較

キヤノン株式会社

3.1
(回答:107人)

日清医療食品株式会社

2.9
(回答:35人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.5
  • 実力主義2.9/2.6
  • 活気のある風土2.7/2.5
  • 20代成長環境2.4/3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.2
  • イノベーションへの挑戦2.4/2.6
  • 経営陣の手腕2.3/2.6

キヤノン株式会社

日清医療食品株式会社

平均年収 (正社員)

658 万円
(平均年齢 36 歳)
345 万円
(平均年齢 29 歳)

残業時間(月間)

23 時間
41 時間
70 %
給与・年収の納得度
58 %
80 %
勤務時間の納得度
58 %
91 %
休日・休暇の納得度
60 %
75 %
職場の人間関係の満足度
62 %

キヤノン株式会社の年収

日清医療食品株式会社の年収

回答者の平均年収

658 万円

(平均年齢 36.0歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

107

(正社員)

回答者の平均年収

345 万円

(平均年齢 29.3歳)

回答者の年収範囲

200~600 万円

回答者数

35

(正社員)

回答者の平均年収

658万円

(平均年齢 36.0歳)

345万円

(平均年齢 29.3歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
200~600万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:
実力主義をうたっているが、実際はそこそこ頑張って仕事をしていれば、成果にかかわらず毎年すこしずつ昇進していく。職種にかかわらず、一様な給与形態で、かつ、部署毎に割り当てられた評価点がおおむね均等なので、競争相手の少ない部署程昇進が早いように感じる。リーダー等級に上がるために昇級試験があり、これに早く合格できるかどうかでその後の出世に影響する。ただし、順調に昇進しても、管理職になると残業代がつかないので、年収は頭打ちになる。また昇進試験に合格できない人の多い部署だと、試験に合格した瞬間にその部署に同じ等級の競争相手がいなくなり、一気に昇進街道を進んでくイメージがある。逆に管理職一歩手前のポジションにどれだけ長くいて、残業代で稼いでいる人のほうが生涯年収は高そうなので、管理職のモチベーションが高くないように感じる。

口コミ投稿日:2021年01月30日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:建物が新しく、フロアもきれいで、設備もそれなりに新しく、作業場も整理整頓ができている。  定期的に専門の外部業者による清掃が行われており、建物全体の清潔感が保たれている。  従業員による意識も高いためキレイが継続している。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
2016年時点の情報
働きがい:カメラ、コピー機、プリンタ等をワールドワイドに販売しているため、世界の人に使ってもらえる商品を開発できることに、働きがいを感じる。また、経営者が前向きの考えを持っており、開拓精神に富んでいるのも魅力のひとつである。
口コミ投稿日:2016年05月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日については、基本的に暦通りに土日と祝日が休みになっています。しかし、年間の祝日が多い場合は一年間の出勤数の調整で、土曜出勤日などがあることがあります。有給に関しても業務に支障がなければ基本的には自由に取れる風潮です。また、5日間連続で有給を取れる制度もあり、旅費が安い時期に旅行などを接待することができ、とても良いです。また、お盆休みの8月中旬も、5日間の休みがあります。業務のピーク時は申請すれば、決められた残業時間の中で、休日出勤をすることは可能です。
口コミ投稿日:2020年01月 8日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
2020年時点の情報
多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックス勤務はできません。かなり前時代的な働き方を強いられます。おそらく会長が変わらない限りこれは続くと思われます。
副業は特に禁止されていないので、やっている人もちらほらいます。

口コミ投稿日:2020年09月26日

日清医療食品株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
仕事内容:病院の調理なので安定して居ます。研修制度が充実して居ますから、安心して働けます。また、先輩が色々アドバイスしてくれるから安心して働けます。悩みも第三者的な機関があるから直接相談出来る環境なので安心です。
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与水準は、低いと思います。もちろん昇給やボーナスはありますが微々たるものです。しかし、パート従業員も60歳までは昇給があります。    以前はパート従業員にもボーナスがあったそうですが、現在はないそうです。      パート従業員や正社員とも残業が多く、体力的にも精神的にもきつい部分が多いです。が、残業手当は確実に入ります。そこは、とてもいい所ではあると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古い会社。現在もあるか知らないが、宿泊ありの社員旅行がある。ただ現場の方への労いが目的のため、支店スタッフはもてなす側になり、ほぼ業務の一環。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会が多い。休日出勤も多く、イベント等で他の部署の手伝い等も行うため、支店内で比較的仲は良くなる。

口コミ投稿日:2021年07月 1日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2015年時点の情報
教育・研修:【周囲からのサポート】近隣に事業所が多くあるので、栄養士としての仕事で行き詰まりを感じた時など先輩や同期の栄養士に相談がしやすい環境にあります。支店スタッフにも相談しやすく、とても仕事をするのには良い会社だと思います。
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】責任者がいない時間はある程度和気あいあいとできる時もあり励まし合いながらやっていました。その時は少し気持ちが和らぎましたね。他には初日から30分で100食以上のご飯をバラバラのグラムで盛り付けろと言われて責任者は終わらない私を怒鳴りたかったようですが終わった時の複雑な顔を見たときは気持ちよかったですね。ダラダラと書いてますが、この会社には仕事にやりがいはありません。他にホワイトな所があると思います。
口コミ投稿日:2019年11月29日

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