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キヤノン株式会社

株式会社日立ソリューションズ

キヤノン株式会社と株式会社日立ソリューションズの比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

株式会社日立ソリューションズ

3.5
(回答:124人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.9
  • 実力主義2.9/3.4
  • 活気のある風土2.7/3.5
  • 20代成長環境2.4/3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.6
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.5
  • 経営陣の手腕2.3/3.1

キヤノン株式会社

株式会社日立ソリューションズ

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
672 万円
(平均年齢 35 歳)

残業時間(月間)

23 時間
32 時間
70 %
給与・年収の納得度
74 %
80 %
勤務時間の納得度
72 %
91 %
休日・休暇の納得度
82 %
75 %
職場の人間関係の満足度
78 %

キヤノン株式会社の年収

株式会社日立ソリューションズの年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

672 万円

(平均年齢 34.6歳)

回答者の年収範囲

250~1200 万円

回答者数

136

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

672万円

(平均年齢 34.6歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
250~1200万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.9
2006年時点の情報
働きがい:【仕事のやりがい】ワールドワイドに展開される製品に関われるという点の魅力は大きく、また指摘・改善事項によっては数億円単位での費用低減効果が得られるなど、小さなことでも最終的なマスの大きさを実感できることはやりがいを感じる
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】表向きは、女性の活躍に力を入れていると言ってはいるが、実態はまったく伴っていない。女性管理職はとても少ない。配偶者の海外転勤に同行する際、長期休暇を取れるなどの制度がない為、女性はキャリアを諦め、退職するしかない。これでは女性の躍進など到底難しいと思う。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:
開発部門にいましたが、英語に関してはほとんど使用する機会がなく、勉強を怠ってしまいました。
自分で勉強する意識の高さが必要です。
意識が高い人は海外勤務をしていました。

口コミ投稿日:2020年07月 4日
回答者: 男性/ 調達部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達本部/ 主幹
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1135万円59万円0万円8万円167万円
年収1135万円
月給(総額)59万円
残業代(月)0万円
手当など(月)8万円
賞与(年)167万円
給与制度:役割に応じた給与体系ベースアップはない管理職の年収は同規模の他社より少ない昇格しないと年収アップは少ない
評価制度:若い内は試験による昇格主任からは、上司の査定で決まる上司との相性、所属組織によって、昇進に差が出る。
口コミ投稿日:2020年06月18日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
2016年時点の情報
福利厚生:福利厚生を利用したことが、あまり無いですが、特に良い点はありませんでした。本社にだけジムがあり、本社に居たときだけ、タダで利用が出来たくらいで、事業所になってしまうと、特に利用する場は、ほぼありませんでした。
口コミ投稿日:2016年09月30日

株式会社日立ソリューションズの口コミ

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長性・将来性:【会社の成長について】合併して1万人超の大企業になったけれど、合併してのいい効果が現れているのかが見えない。合併してずいぶんたつのだけれど。。。
日立という庇護のもと、新しいことに挑戦できるのかわからないが、退職してもったいなかったなぁ、と思える会社になってほしい。
口コミ投稿日:2015年09月23日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
大規模プロジェクトやトラブルの多いプロジェクトだと、十分な休みが取れないことが多かったわ

多様な働き方支援:
裁量労働制が導入されたが、あまり働く時間は変わらなった。

口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】プレゼンや商談はあるが、事務作業に追われている為テンプレートに乗っ取り、会社のブランドで仕事をとることが多い。最近では、ブランド力に頼りすぎだ結果か、競合に負けることが多くなってきている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年収は、同業他社に比べて比較的良い方だった。メーカー系SIERということで、プライムを張れるところは良かった。賞与支給については、きちんと評価されていれば、多額だったと思われる。ただし、評価基準があいまいで、きちんと評価されるには、社内政治が必要だった。高評価を得るためには、自分の自我を抑える必要が、どうしてもあったところだけが気になる。それでも、新しく入社希望される方には、おすすめの企業である。
口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間が60hを超えている人の割合は、全社員の約15%で、その原因は役職が上がると使用出来る裁量労働制度によるところが大きそう。かなり働く環境が改善されてるとはいえ、年間を通して炎上プロジェクト(開発が遅延しているや、バグが予定よりも摘出されてしまったプロジェクトなど)は0にはならない。炎上プロジェクトを抱える部署に配属されている場合、休日出勤や終電帰宅、早朝出勤などは余儀なくされる(ただし、裁量労働制度が適用されていない社員は原則月40h以上は残業出来ないようになっている)また部署によっては、変形労働時間制(20:00-5:30など)の勤務もあることは留意しておきたいところ。
口コミ投稿日:2020年05月23日

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株式会社日立ソリューションズ
ITソリューション営業 ◎IT業界未経験者も歓迎 ◎年間休日125日 ◎リモートワーク推進 正社員
月給25万円~35万円 ◎経験・能力考慮 ◎想定年収470万円~700万円 【本社(東京都品川区東品川)】または【関西事業所(大阪市北区堂島浜)】 ◎初任地は希望考慮
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タイコエレクトロニクス ジャパン合同会社
提案営業(医療機器業界向け)★英語力を活かせます! 正社員
月給25万円以上 ※初年度の年収は500万円~700万円を想定。 本社/川崎市高津区久本3-5-8 ※転勤はありません。
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東京コスモス電機株式会社
法人営業 ◎東証二部上場の電子部品メーカー│賞与年2回│完全週休2日制 正社員
月給20万円以上+賞与 ※年収380万円~500万円を想定しています。 東京都千代田区の東京営業所、または神奈川県座間市の神奈川営業所のどちらか
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株式会社アルファ
住宅用ロック製品の回路設計 ◎1923年創業/平均勤続年数18年/賞与実績5ヶ月分 正社員 契約社員
月給22万円以上+賞与年2回(2019年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8(「産業振興センター駅」より徒歩6分)
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株式会社サンダイヤ
Webデザイナー(自社HPのデザインなど)★未経験者歓迎/賞与2回・昨年度4.4ヶ月/残業10h以下 正社員
【高卒】月給20万円~【大卒】月給22万円~ ※別途賞与2回(昨年度4.4ヶ月) <本社>東京都大田区西蒲田  ★蒲田駅・池上駅からアクセス良好/感染症の状況により在宅勤務あり
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株式会社マルコム
電子回路設計スタッフ◎土日祝休み/独身寮あり/各種手当充実!/未経験の方も歓迎! 正社員
月給20万円~28万円+賞与(年2回) 東京本社 または ETセンター/いずれも東京都渋谷区本町 ◎転勤なし

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