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キヤノン株式会社

積水ハウス株式会社

キヤノン株式会社と積水ハウス株式会社の比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

積水ハウス株式会社

3.5
(回答:85人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.9
  • 実力主義2.9/3.9
  • 活気のある風土2.7/3.2
  • 20代成長環境2.4/3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/4.0
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.6
  • 経営陣の手腕2.3/3.1

キヤノン株式会社

積水ハウス株式会社

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
582 万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

23 時間
40 時間
70 %
給与・年収の納得度
80 %
80 %
勤務時間の納得度
67 %
91 %
休日・休暇の納得度
72 %
75 %
職場の人間関係の満足度
74 %

キヤノン株式会社の年収

積水ハウス株式会社の年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

582 万円

(平均年齢 32.6歳)

回答者の年収範囲

150~1700 万円

回答者数

85

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

582万円

(平均年齢 32.6歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
150~1700万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2017年時点の情報
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】事務から専門技術にいたるまで、多くの社内研修を設定。研修運営は専門部門が任を行う。研修形式は、社内集合研修または社内LANによるWeb研修が主体。必要に応じて社外研修を有償受講。
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:事業部系以外の仕事では、残業は0。私は事業部系の開発だが、月30時間程度。最近は働き方改革という名の経費削減で原則残業禁止で、部長許可で行っている。0の人から70くらいの人まで、体調、家庭事情に応じて行っている。PCの持ち出し、外部からの接続が禁止なので持ち帰り残業はできず、サービス残業も厳しく禁止されている。残業・勤務時間に関しては真っ白なホワイト企業。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ イメージコミュニケーション/ なし
3.9
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
トップの考えが末端まで届く仕組みが完成している。実力主義での落ちこぼれ社員が製造部門に集まり、若手社員のやる気
妨害となっている「

組織体制・コミュニケーション:
特になし

ダイバーシティ・多様性:
わからない

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:経費削減もあり一般社員は時間外勤務をするには許可が必要である。時間内に終業する姿勢が社員についてきており効率は上がってきている。その結果人は余っているわけではないが労働時間は適正であり欧米との打ち合わせ以外では時間外一時間超過程度で終業できる。
口コミ投稿日:2015年12月12日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:昇給試験に受からないと昇給できず、手取りで月20万円程度(残業無し)。
昇格試験の合格率は約20%程度といったところで、受からなければ何度も受験する羽目になる。
残業制限が全社的に通達されているため、残業をするのはかなり難しい。
ボーナスに関しては、手取りで年間120万円くらい。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

積水ハウス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
2013年時点の情報
働きがい:主体性のあるやりがいのあるまたは自主的にという社風で社員としては’やりやすい。しかし、あくまで自主的にやりがいをもつことができればの話。協力業者への配慮やとりまく社会性は自分の権限が比較的与えられている
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与水準は女性事務でも高い。賞与は年3回あり恵まれている。
結婚すると退職する女性が多いように思えたが、大会社なため
福利厚生等もよい。女性として営業はつらいかもしれないが、
環境は整っているので、いいと思われる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与は非常に高い。特にボーナスは入社2年目、一度の賞与支給で100万超。当時、ボーナスは、6月・12月・3月に支給されていた。事務担当の一般職女性社員も一度の賞与支給で70万程度のボーナスを支給されていたと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
2011年時点の情報
教育・研修:入社してすぐに研修があり、同期入社との交流ができた。
中途採用が一定数いるので、相談相手にも困らない。
異業種転職でも特に困ることはなかったが、手取り足取り教えてもらおうという受け身な人は研修の後に困っている。
口コミ投稿日:2015年10月13日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:営業職は歩合給なので、販売実績に左右される。成績がいいと高給が見込まれる。営業職以外は、残業代が1分単位で支給される。賞与は年3回支給されるが、3月に支給される決算賞与は、会社及び各支店の業績により幅がある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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東京コスモス電機株式会社
法人営業 ◎東証二部上場の電子部品メーカー│賞与年2回│完全週休2日制 正社員
月給20万円以上+賞与 ※年収380万円~500万円を想定しています。 東京都千代田区の東京営業所、または神奈川県座間市の神奈川営業所のどちらか
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株式会社アルファ
住宅用ロック製品の回路設計 ◎1923年創業/平均勤続年数18年/賞与実績5ヶ月分 正社員 契約社員
月給22万円以上+賞与年2回(2019年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8(「産業振興センター駅」より徒歩6分)
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株式会社ハセテック
電気自動車用急速充電器などの設計│創業102年/賞与昨年度実績5ヶ月分/直近5年の定着率96% 正社員
月給19万円~34万3000円+賞与(年2回/昨年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市港北区新羽町735番地(「北新横浜駅」より徒歩6分) ※転勤なし
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株式会社サンダイヤ
Webデザイナー(自社HPのデザインなど)★未経験者歓迎/賞与2回・昨年度4.4ヶ月/残業10h以下 正社員
【高卒】月給20万円~【大卒】月給22万円~ ※別途賞与2回(昨年度4.4ヶ月) <本社>東京都大田区西蒲田  ★蒲田駅・池上駅からアクセス良好/感染症の状況により在宅勤務あり
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株式会社マルコム
電子回路設計スタッフ◎土日祝休み/独身寮あり/各種手当充実!/未経験の方も歓迎! 正社員
月給20万円~28万円+賞与(年2回) 東京本社 または ETセンター/いずれも東京都渋谷区本町 ◎転勤なし
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昭和測器株式会社
精密機器の設計エンジニア ◎年間休日127日 ◎月給32万円以上(残業代別途) 正社員
月給32万円以上【年収例:34歳(入社5年)/610万円】 東京工場/東京都八王子市千人町3-16-2 ※転勤はありません。

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企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
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同族企業が色濃くあった。

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年収・給与 について

給与制度:
派遣社員と技能社員という雇用形態があり、派遣社員の場合は時給制で技能社員の場合は月給制のようであり、多額ではないがボーナスらしきも...

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毎週金曜日は全社的に定時帰宅の日なので余程の...

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