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キヤノン株式会社

ダイキン工業株式会社

キヤノン株式会社とダイキン工業株式会社の比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

ダイキン工業株式会社

3.5
(回答:105人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/4.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.8
  • 実力主義2.9/3.4
  • 活気のある風土2.7/3.4
  • 20代成長環境2.4/3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.3
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.7
  • 経営陣の手腕2.3/3.4

キヤノン株式会社

ダイキン工業株式会社

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
564 万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

23 時間
30 時間
70 %
給与・年収の納得度
71 %
80 %
勤務時間の納得度
69 %
91 %
休日・休暇の納得度
88 %
75 %
職場の人間関係の満足度
72 %

キヤノン株式会社の年収

ダイキン工業株式会社の年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

564 万円

(平均年齢 33.2歳)

回答者の年収範囲

250~1100 万円

回答者数

123

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

564万円

(平均年齢 33.2歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
250~1100万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給取得のしやすさは入社して驚いたことの一つ。当日の朝に申告しても問題なく休めるため、趣味や子育てを優先しやすい。

多様な働き方支援:
フレックス、テレワークに対しての不信感でもあるのか、とにかく全員を同じ時間、同じ場所で働かせたいらしく自由度は低い。

口コミ投稿日:2021年02月 8日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は無いが、自社株、財界、社員向けの保養所など、充実している。

オフィス環境:
会議室や社員食堂、診療所があり、充実している。

口コミ投稿日:2021年04月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:清掃担当さんがいるので、毎日大量にでるゴミがきちんと回収されていて、ごみばこが溢れることはありません。  分別もできるようにゴミ箱の種類もたくさんあります。  フロアーが絨毯なのですが、汚れもとくになく、環境が気になることなく仕事できています。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出向/ T
3.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
海外勤務の機会が多くあるので、グローバルな経験はつめる。支援制度はあまりない。

働きがい:
プライベートを充実させられる点。勤務時間が短く、休みも多いので、ストレスが溜まりにくい。

口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2009年時点の情報
福利厚生:優良企業なのですが、福利厚生のレベルはすごく低かったです。その分給料に反映されるかとおもいきや、そうでも無い。ですが比較的休みはとりやすくて、フリーバカンス制度といって、年に一度、最大五連休を取得できます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

ダイキン工業株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
働き方に関しては、国内の製品開発スピードが早いときには忙しい部門は遅くまで残業することがある。また、エアコン販売の繁忙期には工場ラインも残業が増える傾向にある。有給休暇に関しては比較的とりやすい傾向にあり、年間20日は必ず取得するように決められている。また、ゴールデンウィークやお盆休み、お正月休みも基本は工場の稼働はなく、連休もとりやすくなっている。

多様な働き方支援:
コロナ禍になってから、リモートでできる仕事はリモートが推奨されているが、工場で勤務している場合は出勤対応をすることが必要になるため、出勤している人が多い。

口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2008年時点の情報
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】福利厚生もしっかりしていて自分自身特に恩恵を受けたという意識はないが、サポートがしっかりしているというので長く働いている社員が会社から恩恵をしっかり受けていると感じている会社はこんなにも快適で仕事がハードでも社員のやる気や周りへの気遣いができる環境を築けているのに本当驚いた。他の仕事より大変で殺伐としてもいいところだが、どの社員もお互い気遣い合って愛のある職場だったのは福利厚生の充実は    会社が社員に示す感謝や思いやりのひとつの方法でそれによって社員は    頑張っていけるのだということを痛感した。これは長く働く為のよき職場の環境づくりにかかせないものであり、確実に効果があるものだと実感した。この会社に出会って今後は福利厚生が充実しているかを基準の中に入れていくことがどれだけ重要か感じた。社風や社員の雰囲気に大きく影響があり長く働ける環境には必要に感じた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は多い。休日はカレンダー通り。5連休の制度もあり大型連休と合わせて取る人が多く魅力的と思う。

多様な働き方支援:
フレックスタイム制なので出勤退勤時間は比較的融通が効く。有給はかなり取りやすいと思う。リモートワークは緊急事態宣言下で導入されたが積極的に推奨されているわけではない。

口コミ投稿日:2020年12月 2日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:
現場職・開発職は男性と変わりない。
事務系の大多数の女性はサポート業務に回される。
営業ではなく営業アシスタントなど。

口コミ投稿日:2020年08月13日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
事業の強み:
あと10年くらいは既存の事業でやっていけると思うが、画期的なイノベーションはこの社風だと起こりそうもないほど保守的な会社なので、ずっと働き続けられると期待しないほうがいい。

事業の弱み:
新しい技術や製品が生まれておらず、中国や韓国の伸びているメーカーに負けて、このままだと徐々に売上も下がっていくのではないか。

口コミ投稿日:2021年06月 2日

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法人営業 ◎東証二部上場の電子部品メーカー│賞与年2回│完全週休2日制 正社員
月給20万円以上+賞与 ※年収380万円~500万円を想定しています。 東京都千代田区の東京営業所、または神奈川県座間市の神奈川営業所のどちらか
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精密機器の設計エンジニア ◎年間休日127日 ◎月給32万円以上(残業代別途) 正社員
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