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キヤノン株式会社

大同生命保険株式会社

キヤノン株式会社と大同生命保険株式会社の比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:108人)

大同生命保険株式会社

3.3
(回答:40人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/2.8
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.4
  • 実力主義2.9/3.9
  • 活気のある風土2.7/3.1
  • 20代成長環境2.4/2.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/2.9
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.0
  • 経営陣の手腕2.3/2.7

キヤノン株式会社

大同生命保険株式会社

平均年収 (正社員)

656 万円
(平均年齢 36 歳)
414 万円
(平均年齢 40 歳)

残業時間(月間)

23 時間
25 時間
69 %
給与・年収の納得度
70 %
80 %
勤務時間の納得度
72 %
91 %
休日・休暇の納得度
87 %
75 %
職場の人間関係の満足度
73 %

キヤノン株式会社の年収

大同生命保険株式会社の年収

回答者の平均年収

656 万円

(平均年齢 35.9歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

108

(正社員)

回答者の平均年収

414 万円

(平均年齢 39.7歳)

回答者の年収範囲

200~1100 万円

回答者数

40

(正社員)

回答者の平均年収

656万円

(平均年齢 35.9歳)

414万円

(平均年齢 39.7歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
200~1100万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 看護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金、財形貯蓄、社員持株会、保養所など

オフィス環境:
1人あたりの執務スペースは広め。会議室、休憩室等の共有スペースも多い。食堂、社内売店も複数あり、利用しやすい環境が整っている。

口コミ投稿日:2021年03月 6日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2014年時点の情報
教育・研修:入社直後の1年間はあまり大した内容の研修をしない。主に最初の4ヶ月位は全体研修と工場研修で、専門領域の仕事に触れる機会はない。基本的にはOJTといえばきこえはよいが、毎日の仕事で先輩からおそわっていくしかない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
福利厚生:夏季休暇が長かった。昇格基準が明確で、若くても業績が評価され、昇格試験で点数が取れたら、昇格昇給できたので、やりがいがあった。
外部の研修にも参加させてもらえ、資格取得も出来たので、スキルアップにつながった。
口コミ投稿日:2016年10月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2008年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社員の方は目指せるかもしれません。ただ、退職するこは選ばず社内でのキャリアアップに限ると思います。派遣らは少なからず提案力は身に着くと思いますので、転職する際はそれをアピールポイントにできると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 製品技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イメージコミュニケーション/ なし
2.3
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
新卒であればみんな同じスタートである。しばらくはみんなと同じ水準でありよっぽどのことがなければ、減給されることはない。

評価制度:
年度末に上司と面談があります。特になにもなければ、ぱぱっと話し合って終わりです。はっきり言って、年功序列なので、すごく良くできる人でもたくさんお金が貰えるとはいかないです。

口コミ投稿日:2020年12月 2日

大同生命保険株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:営業職なのでやった分貰えるボーナスが貰えない程度の仕事しか出来ない人はそもそも向いてないのでやめた方がいい年二回でだいたい120万位はもらっているもちろん成績を上げない人は2万貰えるだけ感謝した方がいい給与は3年間は成績を挙げていれば9ランクある給料の真ん中くらいの給料が貰える3年後には少ないが退職金も出る本来長く勤めれば企業年金も合わせて5000万近く貰うこともできる女性でそれだけ貰える企業は中小企業の役員でも限られた人になると思う
口コミ投稿日:2019年11月 8日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:主に新規開拓となります。飛び込みのノウハウに物足りなさを感じます。飛び込みについては自身で考えて対応をしてくださいという傾向があります。課長によって教育のレベルに差があるようにも感じ、統一性に欠けている点です。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2017年時点の情報
教育・研修:本社社員の人事評価の都合だろうが、研修ツールだけは充実しているものの、現場で教えてくれる人がいない。新卒社員に定期的に開催される研修は実践的な内容が一切なく、理屈だけは頭に入るが日々何をしたら良いのかは誰にも教えてもらえない。
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
2005年時点の情報
教育・研修:初めての営業職で不安もありましたが、新人研修のほか、勤務の月数、年数によって様々な研修があったので安心して仕事をすることができました。また、営業所の所長も色々指導してくださったのですぐに仕事に慣れることができました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:女性にとっては福利厚生は充実した会社です。産休育休は当然取得できますし、実際産休育休を取得し復帰されている方も身近にいらっしゃいます。復帰後でも子どもが小さい時期は9時から4時までに勤務時間を短縮して働くこともでき、この制度も使われている方を何人も見ています。また、結婚している方で例えば旦那さんが転勤になった場合、その転勤先の地域に異動できるよう調整してもらえる、ファミリー転勤制度というものもあります。男性の育休取得も推進しており、日数など詳しくわかりませんが強制的に取得させられます。福利厚生に関してはプラチナくるみんも取得している会社なので自信をもっておすすめできるといえます。
口コミ投稿日:2020年02月11日

関連企業の求人(6件)

大同生命保険株式会社ロゴ
大同生命保険株式会社
企業福利厚生プランナー◎未経験歓迎/基本17時退社/学校行事に合わせて半休可/完全週休2日制(土日) 正社員
月給16万円~25万円+報奨金★平均月収43万4000円!別途、賞与年2回支給! 全国47都道府県 ★あなたが希望するエリアでの勤務となります。※転勤はありません。
株式会社アルファロゴ
株式会社アルファ
住宅用ロック製品の回路設計 ◎1923年創業/平均勤続年数18年/賞与実績5ヶ月分 正社員 契約社員
月給22万円以上+賞与年2回(2019年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8(「産業振興センター駅」より徒歩6分)
本田技研工業株式会社ロゴ
本田技研工業株式会社
自動車の製造スタッフ ★月収例30万100円/寮費無料+食事補助有/安心のHonda直接雇用 契約社員
日給1万300円~/在籍期間により昇給あり・満了一時金有(総額184万円) 本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所(三重県鈴鹿市平田町1907番地)での勤務となります。
株式会社映像システムロゴ
株式会社映像システム
映像・音響機器の法人営業 ★完全週休2日制 ★土日祝休み ★各種手当充実! 正社員
月給26万円以上+賞与年2回+家族・住宅手当 ※想定年収400~500万円 東京都港区芝4-2-3 ★「三田駅」より徒歩2分、「田町駅」より徒歩5分/転勤はありません。
東京コスモス電機株式会社ロゴ
東京コスモス電機株式会社
給与計算スタッフ ◎定着率99%の安定企業 正社員
月給20万円以上+賞与 ※あくまで最低支給額です。経験などを考慮し決定します。 神奈川営業所/神奈川県座間市相武台2丁目12番1号 ◎転勤はありません。
日本電子株式会社ロゴ
日本電子株式会社
フィールドサービスエンジニア◎創業70年以上の安定企業です!/業界未経験者活躍中/離職率ほぼゼロ 正社員
月給16万8500円以上+賞与年2回 【年収例】640万円/40歳 本社/東京都昭島市武蔵野3丁目1番2号 【交通】JR青梅線「中神駅」より徒歩10分

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3.0
口コミ 3232
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平均年収万円
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福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
独身は32歳まで入れる独身寮があったが、経営難による合理化施策により、独身寮は閉鎖されました。
社員持株会で利子補給等も無くなってし...

入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:もともとNECの中にあって交換機などを扱いNTTと関係のあった会社でしたので、会社に入った時は固い感じの社風かと思い...

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給与体系が職種や職称、評価に対応した給与体系がなく、ブラックボックスで一般社員だけでなく、管理職も把握できていない。そのために、2...

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個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだが、段層が少ないため高評価を得ても一段階上の昇給のハードルは非常に高い...

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企業カルチャー・社風:
各部署での縦割り意識が強く、部署間での連携に乏しい。いきなり担当者間で他部署に依頼を投げても、各担当では判断できない(...

年収・給与 について

給与制度:
実業団スタッフとして入社した。
年俸で決まっているため、コロナの影響で給料や賞与が無くなったとかはなかった。しかし会社の業績はダメー...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
残業は月に数時間で、基本的にほぼ定時に退社できます。休暇の申請はなんらかの事情がない限り前日でも可能です。年休の消化につ...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:
オフィスグリコやお弁当宅配サービス、水はサーバーがあり飲み放題のためマイボトル持参で自席に行く人が多かった。一階にコンビニもあ...

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年収・給与 について

給与制度:自動車業界の中では低い方ですが、十分な給与はもらえていました。一般職では300万円?400万円、主任クラスで500万円?700万円...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。
また、サービス残業にも厳しく、パソコンや会社の入退場記録で管理されるため絶対に...

3.2
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平均年収万円
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企業カルチャー・社風:
工場単位で、風土はかなり違うため一概に言えないが、良くも悪くも京セラフィロソフィーとアメーバ経営を中心とした経営となっ...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
ここ数年、働き方改革で有給を取りやすくなり、残業時間の規制も厳しくなりました。有給は、年に15日取得しなければならないル...

3.1
口コミ 1271
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
どちらかというとのんびりしている。
活動的でイノベーションを求める人はあまりいないし、変化を求める提案をしても決裁に苦労...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
特別な事が無い限り土日の出勤は無く、有給も申告すれば取得できます。

開発サイクルの波で残業時間が変わります。
サンプルが入荷...

3.1
口コミ 1053
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランス良く働けることは非常に良いと思う。ただし、仕事内容や事業部によって大きく異なっているので、こればかり...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
同族企業が色濃くあった。

組織体制・コミュニケーション:
カンパニー制度を用いていた為にカンパニー同志で手を組んで行うこと...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務管理などの業務をおこなうため、顧客、多くのスタッフと関わるこ...

年収・給与 について

給与制度:
派遣社員と技能社員という雇用形態があり、派遣社員の場合は時給制で技能社員の場合は月給制のようであり、多額ではないがボーナスらしきも...

2.9
口コミ 938
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
技術職としての働き方しか知らないが、部署により差はあるが総じて技術は忙しい。

毎週金曜日は全社的に定時帰宅の日なので余程の...

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新入社員や異動して来た社員は何年か寮に入ることができます。ただ、キッチン等が共同だったり、部屋も複数人での共同生活だったり、会社か...