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キヤノン株式会社

楽天株式会社

キヤノン株式会社と楽天株式会社の比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:108人)

楽天株式会社

3.8
(回答:110人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/4.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/4.2
  • 実力主義2.9/3.8
  • 活気のある風土2.7/3.6
  • 20代成長環境2.4/4.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.6
  • イノベーションへの挑戦2.4/4.1
  • 経営陣の手腕2.3/3.7

キヤノン株式会社

楽天株式会社

平均年収 (正社員)

656 万円
(平均年齢 36 歳)
658 万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

23 時間
39 時間
69 %
給与・年収の納得度
73 %
80 %
勤務時間の納得度
75 %
91 %
休日・休暇の納得度
82 %
75 %
職場の人間関係の満足度
78 %

キヤノン株式会社の年収

楽天株式会社の年収

回答者の平均年収

656 万円

(平均年齢 35.9歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

108

(正社員)

回答者の平均年収

658 万円

(平均年齢 32.8歳)

回答者の年収範囲

250~1400 万円

回答者数

110

(正社員)

回答者の平均年収

656万円

(平均年齢 35.9歳)

658万円

(平均年齢 32.8歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
250~1400万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しっかりと考えた上での意見はやりやすい。頭から否定されることはなかった。    各自自分の担当には裁量権があったので、基本的に自分からの提案や意見がないと進んでいかないというのもある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
2018年時点の情報
社内制度:【社員交流のための制度】会社の施設(ジム、体育館)でスポーツを通して、自主的に交流できる。会社が力を入れているラグビーが好きなら、観戦を通して交流ができるかもしれない。年に数回か何かの試食会などはあるが、仲の良いメンバー同士でしか参加しないため、交流促進には役立っていない。
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:課、部、センター単位での組織体制になっており、課を離れると社員同士の交流はあまりない。本人の自覚に依存するところが大。かなり昔にやっていた社員での慰安会などの行事もなくなっている。ただし、年一回の納涼祭などがあり、その場では部署を離れても交流する機会があると思うが、それらについてもその時だけの感覚で参加している傾向がある。社員同士の交流を積極的にできる人材は、仕事を覚えるのも早く、他課との関係構築も築けて仕事もスムースに進めることができると思うが、意識の低さはある。自分の経験や知識を積極的に仲間に伝える度量があれば、ひいては自分の宝になる。そんなことを指導する管理職の教育も必要。
口コミ投稿日:2020年02月11日
回答者: 男性/ 要素技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
950万円 50万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
一般的な大手メーカーの中では平均より少し多いと感じる

評価制度:
年功序列はあまり感じない。組織の中で評価が決まるので優秀な人がおおい組織にいると評価が相対的に下がる印象

口コミ投稿日:2020年09月21日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
働きがい:【一番うれしかったこと】ホットスタンプに依るロゴを他部署の方と検討している時に、同時に発売される他のデザイナーがデザインしたカメラと私のデザインしたカメラと並べて、私のデザインしたカメラのデザインをを評価してくれたこと。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

楽天株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:所属する新規営業の部署は、様々な企業の経営者とやりとりをして契約を取る業務のため、新人のときから営業力やコミュニケーション能力をこれでもかというほど磨かれます。一般的な大手企業に就職するより遥かに任される責任は大きく、早い人では入社3?4年目で管理職になります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2014年時点の情報
働きがい:グローバル展開を着々と進めており、本気で世界一のインターネット企業を目指すという社長の意気込みが社員全体を鼓舞し、とても高い意識の中で仕事ができている。常に挑戦をし続けるという社風が私にはあっているので、とてもやりがいのある会社だと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:配属部署によっては非常に残業が多い部署も存在します。残業代は支給されます。有給や特別休暇も自由に取得できますが、さまざまな指標が遅れていると気まずいことも多々あるかと思います。時間外の手当ては100%支給されますので悪いことばかりではないとおもいます。
口コミ投稿日:2016年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
2011年時点の情報
成長性・将来性:すでにITから金融に足を延ばしつつある。楽天銀行などはまだノウハウが充実していないので経験者は有利かもしれない。また、アメリカやブラジルなどにも比較的頻繁にゆくので英語ができるひとほど重宝されているのは確か。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 楽天証券
5.0
2017年時点の情報
福利厚生:
ランチがただ。
地方勤務だと、食事チケットを18000円?くらいもらえる。
コーヒーは、100円で結構美味しい。

社内に理髪店やマッサージ、ジムなどがあるが、
すべて有料。
Googleの真似をして作ったはずで、Googleはただなのにw
ジムは便利で、サウナもついていましま。
ヨガ教室もありました。

口コミ投稿日:2020年08月10日

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