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キヤノン株式会社

株式会社プレナス

キヤノン株式会社と株式会社プレナスの比較

キヤノン株式会社

3.3
(回答:290人)

株式会社プレナス

3.1
(回答:69人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

キヤノン株式会社

株式会社プレナス

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 37 歳)
万円
(平均年齢 35 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

キヤノン株式会社の年収

株式会社プレナスの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 36.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 34.5歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 36.3歳)

万円

(平均年齢 34.5歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
社長の手腕:ワンマンな手腕が目立っているとは、感じていません。
ただ、自分が若いこともあってか、まだお給料も少ないです。なのに、福利厚生が満足でないため生活費を算出するのにも苦労してます。これからだと信じて頑張って行きたいと考えています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 液晶/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う
女性は全体的には少ないが、逆に揉め事が少ない
育休や有給もしっかりとれるため体調が急に悪くなっても休みがとれる
育休は最高で子供が小学生になるまでとれるのでいいと思う

口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2007年時点の情報
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】社員でないのでわからないが、そのような制度があるようには見えなかった。贔屓されている社員だけ特別に高額のセミナーに出れるなどの優遇措置はあったかもしれないが、実際のところは知らない。教育とは逆に、どの社員にもしつこくリフレッシュ休暇を取るようはたらきかけていた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は一切なし。寮も基本的にはなし。社員持株会があり、加入すると奨励金がもらえる。

オフィス環境:
立地はどの事業者も駅から10〜15分程度離れている。雨の日は通勤が不便だが、敷地はかなり広い。

口コミ投稿日:2020年08月11日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】最近は、新しい技術を中心とした新規事業が立ち上がらず、M&Aによる企業買収による成果のみでしか利益が上がらない。また、新規事業を起こし率いて行ける元気のある技術者が皆無なのが気になります。
口コミ投稿日:2018年10月25日

株式会社プレナスの口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
働きがい:【責任や裁量権について】作業内容によりますが、早くから与えられる環境だと思います。極端かもしれませんが、入った当初はやはり簡単なものからですが、容器にシールをはったりします。もしそのシールの貼る位置を全て間違ってしまい、他に容器がない場合はまた貼り直さなければならなくなり時間のロスとなってしまいます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2006年時点の情報
会社の安定性:ある程度、成長しきっていて、これ以上の伸びしろがあるのかどうかはいまいち定かではないが、業界のなかではある程度の知名度も実績もトップクラスであるだろうし、この先不安になったりするようなことは無いと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:仕事を通した成長はコミュニケーション能力、仕込みの的確さ、スピード、客席の片付けの速さですね!
接客業ですからコミュニケーション能力は確実に身につくんではと思います。
キッチンスタッフだと調理や仕込みなどのスピード、的確さが身につくんではと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
接客・調理どちらも経験できるのでいい経験はできると思います
仕事内容もマニュアル通りにやるだけなので難しいことはございません

働きがい:
早くこなせばこなすほどお客さんの笑顔が生まれるのでそこはとても嬉しい気持ちになりました。
業務に関しては働きがいを感じません

口コミ投稿日:2021年06月 8日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:労働時間に対する給与の対価が他業種より低いと思われる。
社員ではないパートではない立場で、現在扱われていますので、かなり微妙な立場でありますが、会社からの扱い方は、ボーナスのない低賃金の社員のようです。
ですが生活の出来る賃金ではないと思う。
パートの時給は上がり続ける中過去一度も自分達の立場の人は全くの賃上げ無しはあり得ない思う
口コミ投稿日:2015年10月12日

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