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キヤノン株式会社

日本ヒューレット・パッカード株式会社

キヤノン株式会社と日本ヒューレット・パッカード株式会社の比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

日本ヒューレット・パッカード株式会社

3.4
(回答:189人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/4.2
  • 実力主義2.9/3.8
  • 活気のある風土2.7/3.5
  • 20代成長環境2.4/3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.3
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.7
  • 経営陣の手腕2.3/3.0

キヤノン株式会社

日本ヒューレット・パッカード株式会社

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
782 万円
(平均年齢 40 歳)

残業時間(月間)

23 時間
33 時間
70 %
給与・年収の納得度
70 %
80 %
勤務時間の納得度
71 %
91 %
休日・休暇の納得度
83 %
75 %
職場の人間関係の満足度
78 %

キヤノン株式会社の年収

日本ヒューレット・パッカード株式会社の年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

782 万円

(平均年齢 39.7歳)

回答者の年収範囲

250~1400 万円

回答者数

213

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

782万円

(平均年齢 39.7歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
250~1400万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 知的財産法務本部/ なし
2.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
知財の忙しい部署に入った女性は本当にきついと思います。法定期限に追われるので、自分の予定を優先できていなさそうに見えています。

口コミ投稿日:2021年07月 2日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出向/ T
3.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
大手の日系企業の特徴そのまま。

組織体制・コミュニケーション:
穏やかな人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
色々な人がいる。世界中に拠点があるのでグループ会社も含めれば相当なダイバーシティがある。

口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:年配の方が多いせいか、世間話やダジャレにつきあわされて時間がとられることも少なくありません。人付き合いの一環として、どんな人でも適度に会話できる能力が身に付くと耐えておりますが、たまに仕事に支障がでるほど長話をされてしまい困ります。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 知的財産法務本部/ なし
2.3
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助が一切なく、地方から来るひとは月に6−8万円ほどが家賃で減るため、見かけの給料はあまり当てにならないとおもいます。寮や社宅は全くありません。

口コミ投稿日:2021年07月 2日
回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
開発以外の部署は休出もほぼ無く時間外も少ないが開発は上限目一杯の人が多い
逆に目一杯やっていないと余力があると思われて仕事を振られる

多様な働き方支援:
リモートワークは推奨されていないしシステムが不十分なため行き渡っていない
早帰りはたまになら問題無いが頻度が高いと良い目で見られない
副業可と言われているが開発部門はそんな余裕は全くない

口コミ投稿日:2021年02月20日

日本ヒューレット・パッカード株式会社の口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【仕事の進め方】仕事は自分で計画して行うのがふつうで、毎月の成果報告と次月の計画を上司にレポートします。その意味では進めやすいと思います。上司を通してよりも直接カウンターパートの担当者とのやりとりが多いのも特徴かな。但し、ほかの仕事との調整や兼ね合いなど、十分に考えて行うことが求められます。雰囲気としては、厳しい達成目標が与えられる分、同僚との協力関係は強くなっていました。職場内でのコミュニケーションがとりやすくなっていたと感じます。希望者でお昼ご飯を食べながらの自発的な社内ミーティングや研修を企画したりです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内にはいませんでした。当時、私は、プログラミングをしたくて、そのような部署を希望していましたが、    この会社には、そのような部署はないと言われました。    しかたなく、わたしは、会社をやめることにしました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与が上がらないにも関わらずやることだけが増えていく。
満足できるポイントとしては賞与が3カ月あることだけ。
基本給与は全くもって期待できない。よって残業をたくさんしないと貯金を切り崩さないといけない月がある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2016年時点の情報
福利厚生:有給は普通と同じ。ただし、育児休暇やボランティア休暇など有給以外の休暇取得制度が充実している。
5年以上の勤続者には年数に応じたアニバーサリー休暇も有り。
仕事をきっちりこなしていれば、休暇の取得に対して変な圧力等は無い。
口コミ投稿日:2017年03月 5日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2012年時点の情報
福利厚生:育休、時短勤務ともに、出産後の女性は多く利用している。また、出産で会社を去る女性は少ない。まだ、女性の管理職は少ないが、女性にとって働きやすい環境ではある。在宅勤務制度もあり、育児中の女性は、通勤時間が無駄になるので、会社と在宅とうまく組み合わせて仕事をしている人も多い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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月給20万円以上+賞与年2回+業績賞与 ※想定年収:400万円~650万円 東京都府中市日新町5-70-3(「分倍河原駅」より社バスの運行あり、マイカー通勤OK)
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提案営業(医療機器業界向け)★英語力を活かせます! 正社員
月給25万円以上 ※初年度の年収は500万円~700万円を想定。 本社/川崎市高津区久本3-5-8 ※転勤はありません。
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東京コスモス電機株式会社
法人営業 ◎東証二部上場の電子部品メーカー│賞与年2回│完全週休2日制 正社員
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株式会社アルファ
住宅用ロック製品の回路設計 ◎1923年創業/平均勤続年数18年/賞与実績5ヶ月分 正社員 契約社員
月給22万円以上+賞与年2回(2019年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8(「産業振興センター駅」より徒歩6分)
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株式会社ハセテック
電気自動車用急速充電器などの設計│創業102年/賞与昨年度実績5ヶ月分/直近5年の定着率96% 正社員
月給19万円~34万3000円+賞与(年2回/昨年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市港北区新羽町735番地(「北新横浜駅」より徒歩6分) ※転勤なし
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株式会社サンダイヤ
Webデザイナー(自社HPのデザインなど)★未経験者歓迎/賞与2回・昨年度4.4ヶ月/残業10h以下 正社員
【高卒】月給20万円~【大卒】月給22万円~ ※別途賞与2回(昨年度4.4ヶ月) <本社>東京都大田区西蒲田  ★蒲田駅・池上駅からアクセス良好/感染症の状況により在宅勤務あり

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ワークライフバランス良く働けることは非常に良いと思う。ただし、仕事内容や事業部によって大きく異なっているので、こればかり...

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同族企業が色濃くあった。

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