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キヤノン株式会社

株式会社ライフコーポレーション

キヤノン株式会社と株式会社ライフコーポレーションの比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:108人)

株式会社ライフコーポレーション

3.2
(回答:29人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.5
  • 実力主義2.9/3.1
  • 活気のある風土2.7/2.9
  • 20代成長環境2.4/3.1
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.4
  • イノベーションへの挑戦2.4/2.8
  • 経営陣の手腕2.3/3.2

キヤノン株式会社

株式会社ライフコーポレーション

平均年収 (正社員)

656 万円
(平均年齢 36 歳)
387 万円
(平均年齢 34 歳)

残業時間(月間)

23 時間
21 時間
69 %
給与・年収の納得度
62 %
80 %
勤務時間の納得度
67 %
91 %
休日・休暇の納得度
66 %
75 %
職場の人間関係の満足度
63 %

キヤノン株式会社の年収

株式会社ライフコーポレーションの年収

回答者の平均年収

656 万円

(平均年齢 35.9歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

108

(正社員)

回答者の平均年収

387 万円

(平均年齢 33.6歳)

回答者の年収範囲

250~700 万円

回答者数

29

(正社員)

回答者の平均年収

656万円

(平均年齢 35.9歳)

387万円

(平均年齢 33.6歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
250~700万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:全事業所に社員食堂が設置されている。グループ会社に保険代理店・旅行代理店がある。社員証を提示すると割引してくれる店がある。労働組合の提携保養施設が多い。事業所内にATMが設置されている。産業医が常駐している。
口コミ投稿日:2016年06月12日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
2000年時点の情報
雇用の安定性:辞める人はほとんどありません、また電気メーカーにあるようなリストラ部屋も聞いたことがないです。いまどきめずらしく終身雇用って言ってたりします。逆に中途の人も活躍出来る環境です。安心してはたらける会社だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品企画/ 課長代理
3.8
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
優れた人材がそこそこいるため、本人の努力次第でそうした人たちから知識やスキルを吸収することができる。半面、自ら動かないと誰も助けてくれない。

働きがい:
実力を発揮できる。出る杭は打たれない。

口コミ投稿日:2020年09月13日
回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金はやや低いと感じる。住宅補助はない。寮は未成年者の一部のみあると聞いている。財形貯蓄への支援あり。持株会と支援あり。

オフィス環境:
建物はとてもきれいで特に不自由ないが、経費節減と称して一部の明かりを間引いているため薄暗い雰囲気があるところもある。そういった数字で表しにくい事柄において社員の労働環境を軽視する傾向が強いと感じる。

口コミ投稿日:2020年08月 4日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
2018年時点の情報
社内制度:【社員交流のための制度】会社の施設(ジム、体育館)でスポーツを通して、自主的に交流できる。会社が力を入れているラグビーが好きなら、観戦を通して交流ができるかもしれない。年に数回か何かの試食会などはあるが、仲の良いメンバー同士でしか参加しないため、交流促進には役立っていない。
口コミ投稿日:2018年03月27日

株式会社ライフコーポレーションの口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みはあるが有給は一切取れない。上司の判断で病欠のみしか
有給は取れません。連休も取りにくいので、指定休みが無くなります。
夏冬の長期休暇もあんまり取れないのでお勧めは致しません。
休日でサービスもあります。
口コミ投稿日:2016年09月15日
回答者: 男性/ 小売り業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 畜産/ 担当者
3.7
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円22万円2万円--万円60万円
年収350万円
月給(総額)22万円
残業代(月)2万円
手当など(月)--万円
賞与(年)60万円
給与制度:
試験を通して昇給していくシステムなので、努力次第で給与が上がると思います。

評価制度:
実力主義だと思います。個人の頑張り次第で役職がつき、収入も少しアップするかと。

口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.0
2005年時点の情報
教育・研修:業務の研修をアルバイトに任せていたようです。
確かに仕事の出来る女性だったので、伝達能力は高かったと思いますが、今更ながら疑問を少し感じます。
接客の研修は入社前に行われ、毎日の業務の最後(閉店までの勤務の場合)に食品フロアの方々と声を合わせたミニ研修のようなものがありました。
接客に関しては、充実していたように思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.2
2010年時点の情報
会社の安定性:スーパー業界では大きいので安定性あります。他のスーパーに比べて、手広く業務をひろげてる感じがします。
社員も長く務める人多いと思います。他の業界に比べて安定性について、つぶれる心配はないです。小さなスーパーに勤めるより安心感があります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2015年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は色々あったが、多忙でそれどころではなかった。

オフィス環境:
本社は秋葉原にあり、研修施設などもある。

口コミ投稿日:2020年09月11日

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