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キヤノン株式会社

三菱電機株式会社

キヤノン株式会社と三菱電機株式会社の比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

三菱電機株式会社

3.2
(回答:122人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.3
  • 実力主義2.9/2.6
  • 活気のある風土2.7/2.7
  • 20代成長環境2.4/2.9
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.6
  • イノベーションへの挑戦2.4/2.7
  • 経営陣の手腕2.3/2.8

キヤノン株式会社

三菱電機株式会社

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
669 万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

23 時間
36 時間
70 %
給与・年収の納得度
74 %
80 %
勤務時間の納得度
70 %
91 %
休日・休暇の納得度
80 %
75 %
職場の人間関係の満足度
73 %

キヤノン株式会社の年収

三菱電機株式会社の年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

669 万円

(平均年齢 33.0歳)

回答者の年収範囲

280~3000 万円

回答者数

122

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

669万円

(平均年齢 33.0歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
280~3000万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:部署間の差が大きいです。こっちの部署は甘くて、あっちの部署は厳しい、というのが至るところで問題になっています。不景気の煽りで締め付けも厳しく、高評価を取るのが難しくなっていて、モチベーションが下がっている印象。
口コミ投稿日:2017年02月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2005年時点の情報
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】在籍当時は、種々多様な研修制度があり、本人の希望さえあれば、自由に受講できた空気がありました。わたしが受講した制度で良かったのは語学(英語)のレベル毎の研修で、他部署からの社員と切磋琢磨してレベルを上げられることが出来たのは良かったと思っています。
口コミ投稿日:2015年09月17日
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
一般職は複数のカテゴリーに分かれており、基本的に試験と仕事の評価で上位のカテゴリに上がれる。上のカテゴリに行かなくても、昇給はあるものの、カテゴリによって最低・最高賃金が変わってくるので、上のカテゴリにあがると給料は大きく昇給する。

評価制度:
基本的には実力主義(?)。試験と仕事の評価が高くないと大きな昇給は見込めない。ただ、リーダー業務もやっていて仕事の評価は高いけど、試験が受からないと大きな昇給はないので、会社への貢献度が高いからと言って昇格できるわけではない。

口コミ投稿日:2020年08月22日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい:一般的なイノベーティブな仕事を期待しすぎるとモチベーションの維持が負荷になると思われます。安定優先や保守的なライフステージになる頃に、実績をうまく活かすスタンスで中途入社するのがオススメ。新卒入社はその苦労の割りに合わないのではないかと思います。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】以前と比べると、新しい事にチャレンジするより決められた業務フローで済まそうとする雰囲気、部署が増えた。コンプライアンスを都合良く引き合いに出して、チャレンジしない人が増えた。その事も事業が伸び悩んでいる一因だと思われる。
口コミ投稿日:2015年09月15日

三菱電機株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
2007年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ベースは低く、ボーナスも平均的。また、営業であったため、残業代がつかなかった事から、労働時間に対して、給料はけして良いとは思いませんでした。ただ、福利厚生が充実していた為、様々な面で生活を援助してくれていたと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
働きがい:【目標の決め方】年に一度ほど、今後この会社でどのように取り組んでいくか、どういったことに力を入れていくかなど、係長と話す機会があり。そのさいに、個人の目標を書いた紙を見ながら話し合っていく、機会があります。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
会社の安定性:【柱となる事業・強み】?製品の集中と選択により、利益体質へ変換。    ?管理技術(IE,JIT)の強化により、ムダ取りを推進し、また技術・技能の伝承を基本に人材育成にも力を入れている。    ?国内・海外の関係会社、協力工場を含めたモノづくり力の工場を戦略的に推進している。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】強みは各事業の利益志向が強いため、どこかの事業が傾いても致命的なダメージになりにくいことである。またインフラや産メカ等の利益の柱の事業を強化しつつ、その間に他事業を買収に頼らず育てる戦略は他社にはない部分である。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.6
2013年時点の情報
成長性・将来性:最大手企業になるため、将来倒産の可能性は少ない。事業自体も拡大傾向にあるため、やりがいも次から次に生まれる環境。定年までいることもできるため、良い環境に感じた。ただ女性は定年まで務めることは少ないと思う
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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タイコエレクトロニクス ジャパン合同会社
提案営業(医療機器業界向け)★英語力を活かせます! 正社員
月給25万円以上 ※初年度の年収は500万円~700万円を想定。 本社/川崎市高津区久本3-5-8 ※転勤はありません。
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東京コスモス電機株式会社
法人営業 ◎東証二部上場の電子部品メーカー│賞与年2回│完全週休2日制 正社員
月給20万円以上+賞与 ※年収380万円~500万円を想定しています。 東京都千代田区の東京営業所、または神奈川県座間市の神奈川営業所のどちらか
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株式会社アルファ
住宅用ロック製品の回路設計 ◎1923年創業/平均勤続年数18年/賞与実績5ヶ月分 正社員 契約社員
月給22万円以上+賞与年2回(2019年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8(「産業振興センター駅」より徒歩6分)
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株式会社サンダイヤ
Webデザイナー(自社HPのデザインなど)★未経験者歓迎/賞与2回・昨年度4.4ヶ月/残業10h以下 正社員
【高卒】月給20万円~【大卒】月給22万円~ ※別途賞与2回(昨年度4.4ヶ月) <本社>東京都大田区西蒲田  ★蒲田駅・池上駅からアクセス良好/感染症の状況により在宅勤務あり
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株式会社マルコム
電子回路設計スタッフ◎土日祝休み/独身寮あり/各種手当充実!/未経験の方も歓迎! 正社員
月給20万円~28万円+賞与(年2回) 東京本社 または ETセンター/いずれも東京都渋谷区本町 ◎転勤なし
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昭和測器株式会社
精密機器の設計エンジニア ◎年間休日127日 ◎月給32万円以上(残業代別途) 正社員
月給32万円以上【年収例:34歳(入社5年)/610万円】 東京工場/東京都八王子市千人町3-16-2 ※転勤はありません。

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3.0
口コミ 3230
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社員持株会で利子補給等も無くなってし...

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給与体系が職種や職称、評価に対応した給与体系がなく、ブラックボックスで一般社員だけでなく、管理職も把握できていない。そのために、2...

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給与制度:
個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだが、段層が少ないため高評価を得ても一段階上の昇給のハードルは非常に高い...

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実業団スタッフとして入社した。
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勤務時間・休日休暇:
残業は月に数時間で、基本的にほぼ定時に退社できます。休暇の申請はなんらかの事情がない限り前日でも可能です。年休の消化につ...

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オフィス環境:
オフィスグリコやお弁当宅配サービス、水はサーバーがあり飲み放題のためマイボトル持参で自席に行く人が多かった。一階にコンビニもあ...

3.1
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給与制度:自動車業界の中では低い方ですが、十分な給与はもらえていました。一般職では300万円?400万円、主任クラスで500万円?700万円...

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36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。
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3.2
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工場単位で、風土はかなり違うため一概に言えないが、良くも悪くも京セラフィロソフィーとアメーバ経営を中心とした経営となっ...

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勤務時間・休日休暇:
ここ数年、働き方改革で有給を取りやすくなり、残業時間の規制も厳しくなりました。有給は、年に15日取得しなければならないル...

3.1
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平均年収万円
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企業カルチャー・社風:
どちらかというとのんびりしている。
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
特別な事が無い限り土日の出勤は無く、有給も申告すれば取得できます。

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サンプルが入荷...

3.1
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平均年収万円
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勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランス良く働けることは非常に良いと思う。ただし、仕事内容や事業部によって大きく異なっているので、こればかり...

企業カルチャー・組織体制 について

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給与制度:
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2.9
口コミ 926
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勤務時間・休日休暇:
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毎週金曜日は全社的に定時帰宅の日なので余程の...

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