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キヤノン株式会社

株式会社良品計画

キヤノン株式会社と株式会社良品計画の比較

キヤノン株式会社

3.3
(回答:288人)

株式会社良品計画

3.7
(回答:51人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

キヤノン株式会社

株式会社良品計画

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 37 歳)
万円
(平均年齢 29 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
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勤務時間の納得度
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

キヤノン株式会社の年収

株式会社良品計画の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 36.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 29.2歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 36.3歳)

万円

(平均年齢 29.2歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 知的財産法務本部/ なし
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
報告が絶えません。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよると思いますが比較的取りやすいと思います。リモート会議などもかなり導入されてきています。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

口コミ投稿日:2021年07月 2日
回答者: 男性/ 要素技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
持株会、退職金制度は普通に存在

オフィス環境:
オフィスは普通にデスクが置かれている。会議室は全般的に不足気味

口コミ投稿日:2020年09月21日
回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい傾向にあります。
残業時間は、部署によりますが、働きたければ働ける環境にあると考えます。

多様な働き方支援:
リモートワークは、事業所によります。
また、同じフロアでも職種によって可否がありました
副業は許可はされていますが、実際にやっている人は見かけません。

口コミ投稿日:2021年03月31日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りやすいと感じる。フリーバカンス制度やリフレッシュ休暇など原則自由に取らせてもらえる。ワークライフバランスは所属部署による。物凄く忙しい場所もあれば、一年を通して定時で帰宅できる部署もある。

多様な働き方支援:
リモートワークに対してはあまり積極的に取り入れることを会社は考えていない。ようやく時差出勤をコロナ禍においては認めるようになっているが、コロナが収まった後に会社がどのような制度を残すのかは不透明。

口コミ投稿日:2021年02月15日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:部署にもよるが、大企業特有の古い体質が残り、トップダウンな組織が多い。
内部的な業務が多く、なかなか社外へのアウトプットが出しづらく、若手の裁量もかなり限定され仕事のやりがいを感じる機会は少ない。スピード感が乏しい。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社良品計画の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2005年時点の情報
教育・研修:研修は特にない。先輩に教えてもらい、メモを取りながら仕事の手順を覚えていく。商品数が多いので店舗を歩きながらどこにどの商品があるのか覚えていく。わからないことがあってもスタッフが何人かいるのですぐに聞ける。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:店舗ににもよると思いますが、倉庫が意外と狭く、荷受で捌けなかった商品を倉庫内に戻そうとしても入りきらず、困る事が多々あります。(特に冬場)本部からは倉庫内の在庫なくしていきなさいと指示を頂いていますが、最近災害が多発していて、何かあった時にすぐ逃げられるようにしておくのは必須だと思いますが、売り場に出すのも限りがあるし、荷受けの量も尋常じゃないぐらい入荷するので、入荷量を減らすなどの対策を取って欲しいし、現場の声をもっと聞いてほしいと思う。
口コミ投稿日:2019年12月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:アルバイトでも勤務実績により有休がもらえます。基本シフトがあり  それ以外の日にお休みを取りたいときにのみ有休を使う人が多いのですが  断られることはほとんどなく  休めます。リフレッシュ休暇も  他の人と重ならないようにという配慮は必要ですが  比較的自分の取りたいときに取れていると思います。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
やる方が毎日同じで決まっているので、向上心のある人や上に行きたい願望が強い人はあまり向いていないかも。常に平均的、安定を求める人なら色々設備から何からしっかりしているので本当に良い職場だと思う。

口コミ投稿日:2021年04月 3日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2010年時点の情報
成長・キャリア開発:自分が現場でどう考えて行動したかというのが重要視される職場で、お客様にどうしたら最も満足していただけるかということを自分で考えながら接客できる、楽しい職場でした。スタッフもみなそういった高い志をもっている方が多いと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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